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时间:2018-06-13
《晋城煤业集团财务总监管理办法》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、晋城煤业集团财务总监管理办法(讨论稿)第一章总则第一条为了切实履行晋城煤业集团作为出资人的职责,加强集团公司对子公司的财务管控,维护集团公司的合法权益,根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国会计法》及《晋城煤业集团派出产权代表、高管人员管理办法》等有关规定,结合集团公司的实际情况,特制定本办法。第二条本办法所指的财务总监是集团公司委派到所属子公司任职的财务高管人员。集团公司控股子公司的财务总监由集团公司委派。财务总监由集团公司委派,代表集团公司对所在公司进行财务监督和管理,向集团公司报告工作;财务总监由任职公司的董事会聘任,对董事会负责,受董事
2、会监督。财务总监经集团公司推荐成为董事会成员,参与公司的决策管理;财务总监也是任职公司的经理层成员,分管公司的财务和审计部门,参与公司的日常管理,公司在经理层原则上不再设置与其职权重叠的副职。财务总监就其分管的业务对总经理负责,除集团公司利益受到损害外。第二章管理机构9第三条集团公司财务中心对财务总监进行管理,下设财务总监办公室(以下简称“总监办”),负责对财务总监的业务指导、监督和日常管理,具体职责为:1、负责制定财务总监管理方面的规章制度,并监督实施;2、负责组织财务总监工作例会,听取财务总监工作汇报,就财务总监在工作中存在的问题提出解决方案;3、
3、负责对财务总监的业务指导和监督,协调财务总监与任职公司、集团公司相关职能部门的业务关系;4、负责组织财务总监的学习、培训,以及参加集团公司组织的相关活动; 5、负责财务总监的考勤管理和通讯费及取暖费等相关费用的发放,以及其他日常管理工作;6、定期、不定期的深入任职公司,检查财务总监的履职情况,并将检查结果作为对财务总监年度考核的依据;7、会同有关部门负责财务总监的招聘、委派、考核等工作。第三章任职资格第四条财务总监的任职资格:1、具有较高的政治素质,遵纪守法,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,作风严谨,有良好的职业道德素养;2、具有强烈的事业心和高度的责任
4、感,对集团公司负有忠实和勤勉义务;3、熟悉国家各项财务、税收、审计政策和法规;4、熟悉现代企业财务管理业务9,具备履行岗位职责所必需的专业知识,有较强的财务分析和内部审计能力和丰富的工作经验。5、大学本科以上学历,具有会计师以上专业技术职称;6、担任财务、审计部门正职三年以上,工作业绩突出者可考虑缩短工作年限。第五条凡有下列情况之一者,不得担任财务总监:1、曾违反国家财经法规,弄虚作假、贪污受贿、挪用公款等违法行为,受过行政纪律处分或刑事处分的;2、曾因渎职造成企业重大经济损失的;3、个人所负数额较大的债务到期未清偿的;4、按照《中华人民共和国公司法》
5、、《中华人民共和国会计法》等法律法规,不宜担任财务总监的人员。第六条具有下列情况之一者,应予以回避:1、直系亲属在任职公司担任主要领导或财务部门负责人;2、直系亲属或本人在任职公司拥有股权或可能影响财务总监正常履行职责的其他重要利益方。第四章选拔、聘任和解聘第七条集团公司采取公开招聘的方式在集团内部或向社会选拔财务总监,并推荐到任职公司。第八条财务总监每届任期三年,连聘可以连任,在同一公司原则上连任不超过两届。第九条财务总监的续聘程序为考核、推荐续聘和续聘:1、财务中心会同相关部门提出考核报告;92、由集团公司分管领导初步审议考核报告;3、集团董事会审
6、议决定续聘并推荐任职公司续聘;4、颁发续聘证书。第十条财务总监任职期满未予续聘或在任职期间出现下列情况之一的,应予以解聘:1、参与或配合任职公司违反财经纪律,给集团公司、任职公司造成重大损失的;2、参与或配合任职公司违反财务会计制度,搞虚假核算,编报虚假会计报表,提供虚假资料,造成任职公司会计信息严重失真的;3、业务能力和工作水平已经不能适应本职工作要求的;4、年度考核不称职的;5、因其他原因,不能正常履职的;6、违反本办法第十六条规定之一的。第五章工作职责和职权第十一条财务总监的主要职责:1、组织或参与日常的财务、会计和审计活动,审核各种财务报告和审
7、计报告;2、参与制定企业管理规章制度,并监督各项财务管理制度执行情况。3、参与拟定并审查年度预算、决算方案,利润分配方案,亏损弥补方案等;94、参与公司工程项目、设备配件、大宗材料的招标、重大价格调整、重大信用销售和重要经济合同的签订等事项;5、参与审查公司投资项目的可行性,向董事会提出书面审查意见,作为董事会决策的参考依据;6、对董事会批准的经营方案的执行情况进行监督,定期向董事会报告公司的资产运营和财务状况;7、参加经理层的相关会议,就财务管理和财务运作方面发表意见和建议;8、列席或参加董事会会议,就公司相关事项发表意见或建议;9、自觉贯彻国家的各
8、项财经纪律、法规,及时发现和制止公司管理人员违反国家财经法律、法规的行为及其他可能造成公司资产
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