教师赏识性语言运用探究

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时间:2018-07-11

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1、教师赏识性语言运用探究  摘要:在教育教学中,教师要善于运用赏识性语言来评价并激励学生,使学生从中获得向上的力量,从而一步步走向成功。  关键词:赏识性语言;赞赏;激励;新课程  新的课程理念指出:要关注学生的精神世界,让学生体验知识的形成过程。新课程要求,教师不仅要尊重每一位学生,还要学会赞赏每一位学生;赞赏每一位学生的特性、兴趣、爱好、专长;赞赏每一位学生所取得的哪怕是极其微小的成绩;赞赏每一位学生付出的努力和表现出来的善意;赞赏每一位学生对教科书的质疑和对自己的超越。在教育教学过程中,赏识带给学生的是一种快乐与动力,一种向上的自信,其奥妙就在于让学生看到自己的能力。一句赏

2、识性的语言,可以激发学生的学习兴趣,可以改变一个学生的一生,所以每一位教师都不要吝惜表扬,要善于运用赏识性语言去激励学生,主动构建知识的体系。教育的艺术在于激励和唤醒。  一、教师赏识性语言的特征  1.教师赏识性语言的准确性,指教师语言不能含糊不清,它是教学语言的灵魂  著名教师于涟认为,教师的语言虽属日常口语,但不同于大白话,应该是加工了的口头语言。要根据学生的回答作出准确的评价,对于学生的出色表现要给予充分肯定,要激发学生的学习兴趣和学习热情。因此教师在评价一个学生的行为时,运用的词语要得体,句子要符合文法,表达的意思要清晰,教师赏识性语言要具准确性,要具指导性。  2.

3、教师赏识性语言的生动性,指在教学过程中,教师的评价要生动、有趣,从而活跃课堂气氛,激发学生的学习热情  教师要用巧妙的语言对学生加以引导。不仅要避免学生回答不上来问题的窘境,又要维护他们的自尊。赏识性语言不只限于有声的一个眼神、一个手势,都能使学生感动亲切,拉近师生之间的距离,这样能够消除学生和教师之间的隔阂,加深师生之间的友谊,增强学生的学习信心。  3.教师赏识性语言的启示性,教师语言不但要准确,还要有所启示性  可以引发学生积极思维、科学思维,达到预期的教学效果。教师要选择学生易困惑、易出错的知识点加以启发。根据最近发展区理论,既要提出问题,又要给学生留出思考空间,经过自

4、己或合作得出最终答案,这样才能很好地鼓励学生主动参与学习和独立思考的能力。  4.教师赏识性语言的多样性,指教师能够根据每个学生的不同特征给出不一样的评价  根据课堂的突发情况以及学生的反馈消息,给出差异性评价,以达到因材施教的教学原则。  5.教师赏识性语言的情感性  情感是贯穿学生学习生活的一根主线。“亲其师,方爱其教,很多学生在接受了教师之后,才接受教师所传授的知识。”列夫?托尔斯泰说:“把自己体验过的感情传递给别人,使别人为这些感情所感染,也体验到这些感情。”教师必须要满怀对学生的爱,上课才有激情,学生听课才会觉得轻松,这样才能进行有效的教学。莎士比亚说:“赞赏是照在人

5、心灵上的阳光。”教师多给学生一点关注,一点赞扬,就会很好地调动学生的学习积极性以及主动性。  赏识性教育,相信每个孩子都有自己的优点,多元智力理论。每个人都有成才的愿望,每个人都有自己的特长,教师要相信每个学生都能成才。只有这样,才能激发每个学生的发展潜能,让每个学生享受到成功的乐趣。  二、利用赏识性语言进行赏识教育  学会欣赏,让学生树立信心。世界上没有垃圾,只有放错地方的资源。欣赏是教师必备的一种素养。欣赏每一位学生的闪光点,更应该关注每一位学生异于常人的特长和想法。教师要以独到的眼光去欣赏学生。不经意的一个想法,可能就是发明创造的导火线。  赏识性语言要注意因材施教,还

6、要适时、适度,以人为本。  教师的赏识性评价,可以使学生看到自己的优点和进步,从而精益求精,不断进取。然而上述中的鼓励性评价过于单一、模式化,学生更希望知道自己好在哪里。这种鼓励不是一味地说好,而是肯定了学生在某一方面的能力和性格,学生通过教师的评价对自己的优势有所认识。  三、赏识性语言运用的注意方面  1.赏识性语言既要以鼓励为主,又要避免盲目浮夸  孙云晓说过:“没有惩罚的教育是不完整的教育。”批评并不是一味地否定,而是在恰当的时间指出学生的错误。目的是让学生意识到问题,然后改变不合理的做法,从而找到更科学、更有效的解决问题的方式。批评和赏识相结合,赏识性语言为主,批评式

7、教育为辅,更好地促进学生身心发展。学生内心存在着需求激励的期望,这种期望需要自我激励和外部激励来完成。  2.赏识性语言应具及时性  教师要根据学生的课堂表现,做出及时、有效的评价。应该对学生的行为表现做出及时反馈,好的行为应该得到强化。遵循斯金纳的操作条件反射理论,小步骤进行,及时反馈,不同对象采取不同的强化措施。当单纯的口头表扬效果不明显时,教师要加以辅助的奖励方式。如“贴小红花,发奖状,把表现好的学生的名字写在黑板上”作为奖励方式,让学生有新鲜感,更愿意表现自己,从而取得好的成绩。  

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