尚泽国际-员工手册-冻品

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1、尚泽国际员工手册（第一版）目录一　前言部分公司简介　　……………………………………………………4公司文化　　　…………………………………………………5　　　　　　　　二　正文部分第一章员工基本准则………………………………………………7第二章人事制度体系………………………………………12第三章考勤制度体系…………………………………………23第四章行政制度体系………………………………………………26第五章假期制度体系…………………………31第六章培训制度体系……………………………………………34第七章薪酬制度体系…………………………………………35第八章差旅制度体系…………

2、……………………………42第九章保密制度体系………………………………………4373第十章奖励与违纪处罚…………………………………50三　附则部分手册使用说明　………………………………………………56员工承诺书……………………………………………………57第一部分　前言部分一．公司简介青岛尚泽国际贸易有限公司是一家食品进出口贸易企业。成立于2016年，截止目前为止，已有30人的规模，建立一个高素质，高标准，高要求的现代化奋斗者精进团队。本司主要经营冷冻牛副产品，羊副产品，猪副产品，鸡副产品等快速消耗食品，针对国内亿万人消费所必须，重点开拓，为亿万民众提供健康优质绿色养生等产

3、品服务。在企业团队近十年的奋斗中，取得了卓绝的成就。为国人能吃上最优质的肉类等健康产品做出巨大贡献；为国内市场稳定健康发展积极贡献力量；同时，亦组建众多有大实力，彼此忠诚，彼此信任，彼此仁爱，彼此互助的高端客户群体，并获得行业内一致好评。 73 文化是一个民族传承的灵魂，同样也是一个企业发展的灵魂，我司以“服务客户，创造价值，共建商业文明”为使命，肩负重大责任，创造一个文明健康公平诚信的交易体系。秉承“做企业就是做人格”的经营理念，为社会承担责任，为国家减轻负担，为企业培育精英人才；时刻不忘以：“博爱大孝诚信践行守礼”为企业发展宗旨，传播中华经典文化，学好中华文化，做好

4、中国人；建立以孝道为根基，以仁爱为前提，以诚信为基石，以专业为利剑；以人为本，有其才必得其位；人性化管理，四海之内皆兄弟，在这个大家庭里，彼此尊重，友爱，团结，互助。  企业的发展就是为社会之进步，国家之富强，人民之安康，家庭之幸福而存在的；因此，我们坚定责任与使命；我们弘扬文化与理念；我们奉献爱心与传承；我们崇尚创新与合作；所以，您有心，我有爱，让我们一起努力，创造美好未来。二．公司文化1.家文化快乐文化学习文化2.尚泽五大梦想：健康财富旅游幸福慈善3.尚泽职业化四大形象：1）行为端正2）大方得体3）干净整洁4）整顿有序4.尚泽职业化六大心态：1)敬畏规则的心态2)认

5、真务实的心态3)结果导向的心态4)积极主动的心态5)信守承诺的心态6)马上执行的心态735.尚泽六大原则：1）彼此尊重2）消极不乱传不旁传3）钱财分明AA制不赊欠不借贷讲人情讲原则4）不谈是非5）不干涉他人私生活男女关系要分清6）信守承诺6.尚泽天龙八步：形象守时主动专业计划执行汇报改善7.六大病症1.动心眼2.看伤口3.走走停停4.抱怨指责5.借口王6.自以为是二．十大雷区1.无理拒服命令 顶撞领导结帮拉派，政治斗争2.滥用职权，挪用公款，以权谋私。3.弄虚作假，欺上瞒下，不守承诺，违背诚信。4.私下议论公司是非，散布谣言、抱怨指责、推诿责任。5.失职渎职造成公司重大

6、损失。6.打架辱骂 作风腐败、违反公司制度，文化，道德，核心价值观等。7.泄露机密，损害公司名誉利益，同行兼职。8.投机取巧、纵容下属犯错，共谋私利；9.私下偷窃，赌博，报复。7310.影响团队建设，传播负能量。第二部分　正文部分为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，来保证公司的正常运转，同时为充分保障员工的权利和利益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本手册。一.本手册根据国家有关法规以及公司章程、规章制度等文件，就公司人事管理的基本事项而制定，为员工提供有关权利和义务解释的详尽资料。二.本手册适用于经公司批准录用的所有员工。三.本手册所称“公司”指青

7、岛尚泽国际贸易有限公司。四.本手册所称“职务行为”，指以公司员工身份进行的生产经营管理行为，以及员工正常履行职务的职务行为。第一章　员工基本守则一、规范要求尚泽基本守则是公司各项工作得以正常开展，全体员工能在公司内正常工作的基本保证，公司每一位员工，自加入本公司之日起，均须以如下规范要求自己，使自己成为一名合格的、优秀的尚泽人。73二、道德规范1．公司倡导守法、廉洁、诚实、敬业的职业道德；2．发扬主人翁精神，视你的职业为你的事业；3．坚定信念，忠于职守，忠实履行公司赋予的各项使命；4．保守公司机密，未经批准，员工不得向外界透露公司内部的资