企业安全文化理论及其应用探究

《企业安全文化理论及其应用探究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、企业安全文化理论及其应用探究企业安全文化是安全文化的一个重要组成部分，在安全生产中发挥着积极的促进作用。我国自1993年引入“安全文化”概念以来，许多安全管理专家围绕着企业安全文化理论与建设进行了广泛探索，积累了许多宝贵经验，有效促进了企业安全文化的发展。但由于各种原因，推广应用工作进展缓慢，没有形成强大的安全文化氛围。究其原因，主要是认识不一致，观点众多，造成思想上的混乱和认识上的模糊，如部分作者给企业安全文化下的是广义定义，但在具体论述中又持狭义的观点。学术界的争论，影响了推广应用工作。因此

2、，有必要对企业安全文化进行分析研究，提出比较科学合理的概念，并根据企业安全管理的基础和不同的员工对象，提出企业安全文化理论的适用范围。一、安全文化概述文化的定义很多，我国《辞海》对文化的定义有广义和狭义之分。广义文化是指人类社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。狭义文化是指社会的意识形态，以及与其相适应的制度和组织机构。我国人们在日常工作和生活中使用“文化”一词时，一般是指狭义文化。与文化概念一样，安全文化也有广义安全文化和狭义安全文化之分。81、广义安全文化。广义安全文化是指人类

3、在社会发展过程中，为维护安全而创造的安全精神财富与安全物质财富的总和。2、狭义安全文化。狭义安全文化是指人类在社会发展过程中，为维护安全所形成的安全价值观、安全人生观、安全习俗等以及与其相适应的安全制度、组织网络等精神财富。它属于意识形态范畴，是文化的一个组成部分。二、企业安全文化基于上述对安全文化内涵的认识，企业安全文化也有广义和狭义之分。1、广义企业安全文化。广义企业安全文化是指人类在生产或经营实践中，为保障人的身心安全健康，创造安全文明的工作环境，预防事故，抵御灾害所创造的一切安全物质财富

4、和安全精神财富的总和。2、狭义企业安全文化。狭义企业安全文化是指企业在创造和应用社会物质财富的过程中，产生的安全理念和安全价值观的总和。它属于精神范畴，其本质是保护人的身心健康、尊重人的生命、实现人的价值的文化。美国杜邦公司等多数跨国公司持狭义企业安全文化的观点。83、两者关系。企业安全文化的定义虽然有广义和狭义之分，但两者有一定联系。广义企业安全文化包含狭义企业安全文化的内容；狭义企业安全文化是广义企业安全文化的一个重要组成部分，尽管它强调的是精神方面的，但并不是不要物质作为基础，任何企业的安

5、全文化建设，都离不开物质条件。不能抛开物质基础讲精神，精神因素要通过物质层面才能体现出来。因此，两者是不能截然分开的。三、我国企业安全管理所处的历史阶段国外经验表明，在工业化发展的过程中，经济总量与伤亡事故是密切联系的，经济总量增加往往会出现事故增多和伤亡人数增加。特别是制造业的高速发展，往往会出现事故频率高、工伤死亡人数多的情况。改革开放以来，随着我国经济的快速发展，产业结构也发生了巨大变化，第二产业在国民经济中所占的比重逐年增加。2004年，三类产业增加值在GDP中的比重，由1990年的27

6、∶42∶31调整为15∶53∶32，第二产业提高了11个百分点。我国制造业的快速发展，必然要面临安全生产问题的严峻挑战。在企业安全管理的过程中，工业化国家大致经历了四个阶段：8一是自然本能阶段，这一时期企业安全管理只是一种被动的反应，没有严格的法规和规章制度。二是法制监督阶段，其特征是国家颁布和实施了一系列安全生产法律法规，企业的安全管理依赖于政府强制执法监督，管理者由于惧怕法律制裁而依法管理安全生产。三是自我管理阶段，企业充分认识到安全对企业长远发展的作用和应负的社会责任，建立健全了安全生产管

7、理制度，自我约束、自我管理。四是安全文化阶段，其特征是企业把保障所有劳动者安全健康作为与企业生存和效益密切相关的高级价值观，企业都以关心爱护他人安全为己任。借鉴工业化国家企业安全管理所经历的这四个阶段的特征分析，我国企业安全管理总体上处于第二阶段――法制监督阶段，但也有部分企业进入第三阶段――自我管理阶段，有部分企业如海尔集团由自我管理阶段进入第四阶段――安全文化阶段。四、科学应用企业安全文化理论8我国作为发展中国家，具有后发优势。但不同行业、不同企业，学习借鉴国际先进安全管理经验所取得的效果是

8、不一样的，安全管理水平参差不齐，目前部分企业如海尔集团已达到国际先进水平，形成具有本企业特色的安全管理模式，但多数企业还只处于第二阶段――法制监督阶段。因此，建设企业安全文化，应从有利于建立企业安全文化、有利于员工接受和有利于同国际社会开展学术交流的角度，并根据企业安全管理的基础和不同的员工对象，科学应用企业安全文化的有关理论，切忌一刀切，一个模式。1、狭义企业安全文化理念的应用。（1）安全管理处于第二阶段的企业，可应用狭义企业安全文化理论指导安全工作。工业化国家的经验证明，处于第二阶段，即法制