保洁区域经理岗位职责

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1、保洁区域经理岗位职责篇一：保洁经理岗位职责保洁经理岗位职责1、在公司领导的带领下负责日常的保洁管理工作，确保保洁工作符合承包合同的要求，与其他部门进行经常的沟通和联系；2、制定每周工作计划，有问题及时反映；3、负责员工的培训及考核工作，可实行奖惩制度；4、与物业公司有关部门和领导取得联系，加强与他们的沟通；5、负责员工的请假、休息、考勤、加班和调动工作，每月末将员工的考勤汇总后报给公司；6、负责与生活垃圾和建筑垃圾清运人员的联系，通知他们及时清运垃圾，不私自压活；7、每天检查区域内的保洁工作质量，记录检查结果，监督员工的

2、整改工作；68、废品收集销售，保管销售费用；9、管理工具用具、车辆和服装；10、陪同物业公司检查工作；、11、主持召开班前会，保存会议记录；12、负责和物业公司结算运输费和传送单据;13、公平公正的处理员工之间的问题。篇二：1保洁主管岗位职责及每日工作流程保洁主管岗位职责1.保洁主管应具备良好的思想素质和严肃认真的工作态度，热爱楼宇管理工作，热心为业主服务，团结全体员工齐心协力地完成各项(来自:WwW.CssYq.com书业网:保洁区域经理岗位职责)工作任务。2.保洁主管应对清洁的管辖区域了解，对环境清洁卫生负全面责任。

3、3.保洁主管每天例行巡视检查制度，对管辖楼宇的各个楼层、公共区域的清洁卫生，以及设施的状态情况做到心中有数，发现问题及时通知客服，并督促及时解决。5.为保持辖区的清洁卫生始终处于良好状态，保洁主管每天应全面检查两次，填写检查登记表。将检查结果填入考核表格内，每月总结一次，报项目经理评定。6.每月发放卫生工具及清洁材料，工具及材料的领用应本着满足工作实际需要，6努力降低消耗，节约成本，从严控制的原则。7.组织员工参观学习先进单位在清洁、卫生等方面的做法和经验，取长补短，不断改进日常工作中的不足和缺陷，提高管理水平和清洁标准

4、。保洁主管应具备的基本素质1.有较强的组织协调能力，有物业保洁管理经验。2.具有较强的责任心，较高的职业道德，任劳任怨的奉献精神。3.熟悉各项保洁工作的流程和操作方法。保洁主管每日工作流程（具体时间视情况而定）7：30监督检查保洁人员上岗情况7：30-7：40组织晨会7：40-7：50监督领取物料7：50-11：30监督各岗位保洁人员到岗情况及卫生检查11：30-12：30午餐休息时间12：30-16：20卫生检查、巡视园区、安排一些临时性工作16：20-16：30每日总结例会篇三：物业公司各保洁岗位员工岗位职责物业公司

5、各保洁岗位员工岗位职责保洁主管岗位职责1、在物业经理领导下，全面负责本部门的工作。2、6负责制定本部门的各项计划，协调、指挥及控制各管区的工作。3、组织各项清洁服务的具体工作，使之达到物业管理的标准。4、全面负责本部门安全和日常卫生质量的管理检查工作，实行规范作业。5、经常在区域内巡查，发现卫生死角，应及时调配人员予以彻底清扫。6、负责各管区和领班的日常工作业绩考核，激励员工的工作积极性，不断提高管理效能。7、沟通本部门与其他部门的联系，广泛听取其他部门意见，协调配合不断改进工作。8、发挥工作主动性，完成上级交办的其他工

6、作。保洁领班岗位职责1、在部门主管的领导下，组织清洁工开展工作。2、及时做好清洁工的班次编排，认真如实做好考勤，及业务考评。3、带领班组员工按工作规程和卫生要求，做好清洁服务工作。4、每日对清洁卫生情况不断巡视，作好检查记录，发现不符，立即要求返工。5、6有计划地领用清洁物品，并做好发放，检查存量，减少损耗，降低成本。6、不断了解公共区域内各种设备，设施的使用情况，督促员工做好清洁设备的维护保养。保洁员工岗位职责1、必须自觉遵守公司各项规章制度，做到服从领班分配，按规定着装。有事外出必须向领班办理请假手续，报请物业部门主

7、管领导批准。2、以公司制定的各项规范要求，及时进行清扫擦抹，做好各自责任区的厕所、走廊、扶梯、通道、电梯等公共区域内的卫生保洁工作，始终保持环境整洁、厕所无异味、面盆、便池、墙砖、地面、玻璃洁净光亮，无痕迹和无积水，保持踢脚线、灯罩、楼梯扶手等洁净，做到责任区无积灰、无蜘蛛网。3、不准随便窜户闲聊，做到礼让客户，上下楼层乘坐消防电梯或步行，实行隐性操作。4、不准私自承接客户室内清扫及其它超越范围的工作，如客户确实需要做保洁工作或其它工作，须由客户向本公司管理部门申请，经本公司领导批准，方可实施。进入客户房内的清扫，保洁必

8、须按协议精神范围工作，不准随便挪动客户的物品，完成清扫保洁工作后，必须及时退出，决不允许闲坐聊天。5、6清洁工必须妥善使用和保管好清洁工具，以公司“主人翁”的态度合理的节约使用清洁物品(以保质、保量为前提原则)，发现设备设施有损坏的，应及时与物管部门联系维修，协助做好维护保养工作，发现人为损坏公用设备设施，应劝阻并及