区域教师教育专业化特色评估指标体系的构建论文

区域教师教育专业化特色评估指标体系的构建论文

ID:11205254

大小:60.00 KB

页数:7页

时间:2018-07-10

区域教师教育专业化特色评估指标体系的构建论文_第1页
区域教师教育专业化特色评估指标体系的构建论文_第2页
区域教师教育专业化特色评估指标体系的构建论文_第3页
区域教师教育专业化特色评估指标体系的构建论文_第4页
区域教师教育专业化特色评估指标体系的构建论文_第5页
资源描述:

《区域教师教育专业化特色评估指标体系的构建论文》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、区域教师教育专业化特色评估指标体系的构建论文摘要区域教育发展是我国教育现代化发展的一个重要组成部分,也是我国教育全面发展的基础。为了推进区域教育现代化基础,充分发挥教育科研单位的决策参考、科研指导作用,中央教育科学研究所教育督导与摘要区域教育发展是我国教育现代化发展的一个重要组成部分,也是我国教育全面发展的基础。为了推进区域教育现代化基础,充分发挥教育科研单位的决策参考、科研指导作用,中央教育科学研究所教育督导与评估研究中心在“十一五”期间继续开展区域教育发展特色示范县(市、区)评估工作。其中,构建“区域教师教

2、育专业化特色评估指标体系”不仅用于评估本项目的实施情况,也可供我国旨在关注教师专业化发展的各县、市、区参考借鉴。关键词教师教育;教师专业化;特色评估为了便于帮助教育基础较好的县(市、区)进一步深入挖掘本区域的教师教育特色,并围绕教师教育特色的打造过程,全面带动区域教育的整体发展,“十五”期间,中央教育科学研究所教育督导与评估研究中心特开发了“区域教育发展特色评估指标体系——区域教育教师队伍建设特色评估指标体系”1,努力推进区域教师教育专业化发展。一、指标体系构建的原则指标体系的构建采用了CIPP模式。CIPP模

3、式根据背景评价、投入评价、过程评价、成果评价四种评价的第一个英文字母而命名;“C”是指“背景”(Context)、“I”是“投入”(Input)、第一个“P”是指“过程”(Process),第二个“P”是指输出或者是产出(Product)。采用这一评价模式的原因主要有两个:第一,这一模式所涉及的四种评价都是为决策服务的。背景评价为计划决策服务,投入评价为组织决策服务,过程评价为实施决策服务,成果评价为再一次决策服务。这种评价模式与项目自身的目的相契合。项目评估研制指标体系的目的是为了通过制定教育特色发展指标体系

4、,帮助区域进一步明晰在打造区域教育特色过程中应该注意教育发展哪些方面的问题,从而明确在这些方面的发展状况和下一步发展策略。第二,教师专业化的概念与CIPP模式的理念在逻辑上具有某种内在的一致性,那就是都包括过程和结果两个方面内容,且都强调发展中的自主性。研制区域教育特色指标体系在采用CIPP模式的同时需遵循以下原则:(一)普适性与可比性原则我们进行指标体系研制的目的是为了促进各项目区教师专业化发展,因此首先应该遵循的就是普适性和可比性原则。所谓普适性原则是指,该指标体系的构建应该普遍适用于各项目县,即只要以教师

5、专业化发展为特色的项目县都可以参考这套指标体系进行本区教师专业化发展的建设。所谓可比性原则是指,既然指标具有普适性,那么根据指标调查所得的数据便可以做区域间的横向比较,增加区域间交流,开拓各项目区视野。此外,在这里需要强调的一点是,在指标普适性和可比性的选择上,要注意国际通用与本国使用之间的关系。我国教育统计的发展和指标建设起步较晚,与联合国教科文组织(简称UNESCO)和经济合作与发展组织(简称OECD)等国际组织的指标之间不能完成对接。许多在OECD组织中常用的,如对待取得数学好成绩的态度等指标,并不适用于

6、我国。2指标所需数据往往不可获得。毕竟普适性和可比性的基础是数据的可获得性。(二)以评促建的原则指标体系构建所遵循的第二个原则就是以评促建,以评促发展的原则。即以评价为手段,以评价为契机,以评价为动力,促进区域教育建设,从而促进区域整体发展。特色指标体系的建立不仅仅是为了打造区域教育特色,而是通过建设教育特色强区的过程,促进区域教育整体性发展,目标指向“区域教育现代化”,最终为实现区域全面现代化、提升区域整体品质做贡献。以教师专业化特色发展为例,即把教师专业化作为区域教育整体发展的突破点和生长点,作为区域教育全

7、面发展、教育质量稳步提高的切入点。(三)可持续发展的原则区域教育发展是一个持续发展的过程。研制区域教育特色指标体系,不仅要关注区域发展的现状,更要关注区域教育发展的未来。因此,构建指标体系的第三个原则就是可持续发展的原则。所谓可持续发展是指当前的发展不影响未来的发展,也就是不能以牺牲未来发展为代价而发展现在。事实上,教师专业化理论以及建立在现代评价理论基础之上的CIPP模式均强调教育发展的过程性和指标的未来指导价值。因此,在教师专业化特色指标建设中要充分考虑可持续发展的原则,正如学者而言,“一个职业的专业化是个

8、持久地探索过程,不存在通向成功的单一途径、一种保障机制、一套稳定的标准,它必须不断地改进自己以适应社会变化的要求。”3二、区域教师专业化发展指标体系构建本项目区域教师专业化发展指标体系构建,与“十五”期间有所不同,是在“十五”期间部分特色指标基础上的发展。首先,“十五”期间评价指标设计的焦点是教师队伍建设。教师队伍建设虽然涉及到教师发展的一切方面,但是很显然这是从基本建设的角度出发,体

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。