某医院科室年度综合目标管理考核细则案例3

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1、临床科室年度综合目标管理考核细则内　　容考核项目考核标准是否达标医　疗工　作情　况1、门诊量达到医院设定的目标值2、出院人数（手术人数）达到医院设定的目标值3、平均住院日达到医院设定的目标值4、医疗质量综合考评分值出院病例人均扣分>0.5为不达标5、医疗技术至少开展1项新业务新技术6、广州医保定额完成情况※达到医院设定的目标值7、药品比例达到医院设定的目标值8、医疗安全无医疗事故及重大医疗过失9、服务缺陷有效服务投诉不超过5起经济管理10、收入目标达到医院设定的目标值11、结余目标※达到医院设定的目标值教学工作12、教学任务完成情况完成教学任务，无教学事故发生，继续教育学分达标率10

2、0%，课堂教学评价平均分不低于80分科研工作13、科研工作完成情况获得科研基金和发表论文数达到医院下达的年度目标值。无科研事故（学术造假、一稿多投、实验室安全事故等）发生人才工作14、人才培养情况完成科室年度人才培养计划注：1、标记“※”的为年度考核关键指标；2、未出现“一票否决”情况，年度考核关键指标均达标且考核达标项目数为11项（含）以上的，考核结果评定为“优秀”；3、未出现“一票否决”情况，且考核达标项目数为8-10项的，考核结果评定为“合格”；4、出现“一票否决”情况，或考核达标项目数为7项以下的，考核结果评定为“不合格”。医技科室年度综合目标管理考核细则内　　容考核项目考核

3、标准是否达标医　疗工　作情　况1、医疗质量综合考评分值扣分>30分为不达标2、临床科室对医技科室满意率≥90%3、年度内抽查检查报告合格率（出具报告时限及报告质量）≥90%4、医疗技术至少开展1项新业务新技术5、医疗安全无医疗事故及重大医疗过失6、服务缺陷有效服务投诉不超过3起经济管理7、收入目标达到医院设定的目标值8、结余目标※达到医院设定的目标值教学工作9、教学任务完成情况完成教学任务，无教学事故发生，继续教育学分达标率100%，课堂教学评价平均分不低于80分科研工作10、科研工作完成情况获得科研基金和发表论文数达到医院下达的年度目标值。无科研事故（学术造假、一稿多投、实验室安全

4、事故等）发生人才工作11、人才培养情况完成科室年度人才培养计划注：1、标“※”的为年度考核关键指标；2、未出现“一票否决”情况，年度考核关键指标达标且考核达标项目数为8项（含）以上的，考核结果评定为“优秀”；3、未出现“一票否决”情况，且考核达标项目数为6-7项的，考核结果评定为“合格”；4、出现“一票否决”情况，或考核达标项目数为5项以下的，考核结果评定为“不合格”。麻醉科年度综合目标管理考核细则内　　容考核项目考核标准是否达标医　疗工　作情　况1、医疗质量综合考评分值扣分>30分为不达标2、麻醉死亡率≤0.02%3、麻醉术前访视及术前评估率100%4、医疗安全无医疗事故及重大医疗

5、过失5、医疗技术至少开展1项新业务新技术6、手术科室对麻醉科满意率≥90%7、服务缺陷有效服务投诉不超过3起经济管理8、收入目标达到医院设定的目标值9、结余目标※达到医院设定的目标值教学工作10、教学任务完成情况完成教学任务，无教学事故发生，继续教育学分达标率100%，课堂教学评价平均分不低于80分科研工作11、科研工作完成情况获得科研基金和发表论文数达到医院下达的年度目标值。无科研事故（学术造假、一稿多投、实验室安全事故等）发生人才工作12、人才培养情况完成科室年度人才培养计划注：1、标“※”的为年度考核关键指标；2、未出现“一票否决”情况，年度考核关键指标达标且考核达标项目数为9

6、项（含）以上的，考核结果评定为“优秀”；3、未出现“一票否决”情况，且考核达标项目数为7-8项的，考核结果评定为“合格”；4、出现“一票否决”情况，或考核达标项目数为6项以下的，考核结果评定为“不合格”。急诊科年度综合目标管理考核细则内　　容考核项目考核标准是否达标医　疗工　作情　况1、急诊量达到医院设定的目标值2、医疗质量综合考评分值出院病例人均扣分>0.5为不达标3、药品比例（科室目标值）达到医院设定的目标值4、广州市年度急救综合检查得分≥90分5、医疗安全无医疗事故及重大医疗过失6、医疗技术至少开展1项新业务新技术7、服务缺陷有效服务投诉不超过5起经济管理8、收入目标达到医院设

7、定的目标值9、结余目标※达到医院设定的目标值教学工作10、教学任务完成情况完成教学任务，无教学事故发生，继续教育学分达标率100%，课堂教学评价平均分不低于80分科研工作11、科研工作完成情况获得科研基金和发表论文数达到医院下达的年度目标值。无科研事故（学术造假、一稿多投、实验室安全事故等）发生人才工作12、人才培养情况完成科室年度人才培养计划注：1、标“※”的为年度考核关键指标；2、未出现“一票否决”情况，年度考核关键指标达标且考核达标项目数为9项（含）