欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:11197899
大小:30.50 KB
页数:6页
时间:2018-07-10
《完善运行机制 提升管理水平 为创建本质安全型矿井奠定坚实基础》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、完善运行机制提升管理水平为创建本质安全型矿井奠定坚实基础达竹公司金刚煤矿尊敬的各位领导、各位同仁:您们好!根据会议安排,下面,我就将金刚煤矿本质安全管理信息系统(以下简称本安系统)运行的情况以及下一步打算作一介绍,也希望借此机会能够得到各位领导、同仁的指点和帮助。一、本安系统运行情况(一)加强宣传,统一认识去年9月,公司在各矿推行本安系统,起初我矿上至管理层下至操作层职工的思想都很不理解,大家认为以前没有搞精细化也照样挖了不少煤炭、打了不少进尺,推行白腊坪版的精细化管理系统不到一年时间,这个都还
2、没有整透彻,现在又弄出个新花样,有这个必要吗?各级管理层大多都存在这样一个困惑。“这无非就是编个框框扣我们的钱”掘进三队生产二班的职工王文芝在谈及本安系统时,存在的抵触情绪则表现得更为直接。“思想不通是最大的障碍”,如果管理层的思想不通,要做通职工群众的思想就更加困难了。因此,我们首先从管理层的思想做起,抓住该系统能够为我们减少管理环节、能够为我们自动统计分析、能够实现信息共享、能够自动进行安全管理等诸多优特点,并从系统管理的公正透明和及时高效上向大家灌输和分析,使各级管理人员充分认识到该系统能
3、为我们自动减负的种种好处,解除了管理层面对于推行本安系统的困惑。在此基础上,我们再通过各级管理层充分利用电视、广播、多媒体、黑板报、宣传栏等阵地和每周二的职工学习日、各种场合的会议,向广大职工介绍本安系统的在安全管理上的优势,让职工了解认识本安系统是集安全管理、班组建设、安全文化、职工培训、精细管理等于一身的,通过信息化手段来进行安全管理的一个系统和平台,使我们的安全管理更加便捷、更加科学、更加精细、更加全面,这对于煤矿安全管理来说是一次质的飞跃。通过广泛细致的宣传发动,目前,我矿广大干部职工对
4、本安系统有了较为深入的了解,本安系统管理已被我矿大多数干部职工所接纳,从而扫清了认识上的障碍,为顺利推行本安系统铺平了道路。(二)明晰职责,强力推进自2011年10月15日起,我矿全面运行本安系统,出台了《关于推行本质安全管理信息系统的通知》,规范系统运行模式,明晰各级领导、各部门(单位)的职责,并成立了以矿长任组长、党委书记、安监处长任副组长的本安系统推行领导小组,同时明确安监处作为牵头部门具体主抓,在全矿形成了矿级领导带头抓、部门负责人亲自抓、全矿上下参与抓的良好态势,同时通过检查、培训、竞
5、赛等措施进行了强力推进。一是加强检查。矿每旬组织两次专项检查,每旬组织一次专题会研究解决运行中存在的问题,月底将检查情况以《情况简报》的形式予以通报。按照系统功能要求,逐步完善了从班组到队、从队到矿等一系列配套办法和保证措施,将本安系统的运行管理纳入综合考核与经济挂钩。二是注重培训。我矿先后组织了五期培训班对相关人员进行培训和演示,同时,还组织相关人员先后多次到白腊坪、斌郎煤矿等单位学习,直至每位操作人员达到会用、用好本安系统的目的。三是开展竞赛。在各基层队中建立考核评比机制,开展本安系统管理竞
6、赛活动,每月评比,奖头罚尾,逗硬奖惩。自开展竞赛以来,共计奖励2.25万元,处罚1.35万元。检查评比过程中的考核扣分及最终结果同样以《情况简报》的形式予以通报,接受职工群众的监督,保证了竞赛的公平和公正,通过这种形式也达到了激励先进,鞭策后进的目的。(三)改进完善,管理创新在本安系统运行初期,我们也遇到了很多问题:一是信息录入特别是调度室、安监处和各基层队的录入工作量大,一些操作员电脑水平低,录入速度慢,且录入不全面、不准确;二是单岗作业人员没有奏效的手段去考核,存在管理漏洞。针对存在的问题,
7、我矿在借鉴它山之石的基础上反复研究商讨,并结合我矿实际采取了相应措施予以完善,并力争在管理上寻求创新和突破。我们首先规范了信息的审核录入程序,为电脑水平较低的操作员配置了手写板,解决录入速度慢的问题,同时制定管理考核办法,对录错、录漏的责任人进行处罚,确保录入信息全面、准确。单岗作业人员如果无法用有效的手段去考核,那么对以日考核为依据的一些评价机制就会有失公允,因此,我矿根据单岗作业的特点,结合实际情况,加强对单岗作业人员的考核,杜绝管理漏洞,以确保考核评价机制的公平和公正。具体主要有以下三种考
8、核方式:一是队干到作业现场巡视考核。如运输队机车班各放煤楼眼下的浮煤未收干尽,下井巡视队干就要对放煤司机和押车员按照条款进行考核;二是地面值班队干电话查岗对劳动纪律进行考核。去年11月17日早班,运输队主井皮带司机刘家中因采煤队设备影响没有运煤而提前下班,值班队长张峻电话查岗时无人,刘家中因此受到考核;三是工种关联人员交叉考核。通风队新进瓦检员魏传建2011年11月8日、9日两天在+120南补作大巷上班时,工作不负责任,风筒破口多、漏风大,影响掘进碛头正常通风,下一班瓦检员赵纯弟接班后,将这一情
此文档下载收益归作者所有