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1、泰州职业技术学院目录 一、个人简历书写礼仪 1二、面试的仪表礼仪 1三、面试的时间礼仪 2四、面试后的必备礼仪 2礼仪规范在大学生求职面试中的应用11国贸童琨1105100018摘 要: 在越来越激烈的求职竞争中, 面试已成为用人单位招聘人员所采用的一种普遍形式, 求职面试是每个大学生一生中必须面对的、无法逃避的一项重要活动。由于对礼仪知识的缺乏或是对礼仪的不重视, 以至于有的应聘者功亏一篑, 与机遇失之交臂。如何在求职面试中立于不败之地, 成为每一位毕业生最关心的话题。 关键词: 社交礼仪规范 大学生 求职面试 人是一种社会性的动物, 每个人都处在某种社会
2、关 系当中。在日常生活和工作中, 必须与别人发生交往, 这 就是最广泛意义上的社交的概念。社交礼仪, 是为了人 们能够顺利、愉快地进行社交活动而逐渐发展形成的一 系列原则、惯例、规范的总称。而在求职面试这种特殊而 又重要场合的, 社交礼仪规范具有更为重要的作用。 美国职业学家罗尔斯说: “求职成功是一门高深的学问。”心理学家奥里欧文也说: “大多数人录用的是有礼节的人, 而不是最能干的人。”求职者在面试中表现出的礼仪水平, 不仅反映出他的人品和修养, 而且直接影响面试官的最终决定。在面试中, 一个仪表出众、懂得礼仪的人, 更能得心应手, 也较别人有更大的成功机
3、会。因此, 越来越多的有识之士重视面试礼仪。每年都有许许多多的大学生从“象牙塔”中走出来, 加入到社会中去。求职成了每个大学生一生中必须面对的、无法逃避的一项重要活动。如何在求职面试中立于不败之地, 成为每一位毕业生最关心的话题。为使自己能够过五关斩六将, 最终赢得用人单位的青睐, 毕业生在求职时, 也必须遵循一定的社交礼仪规范。 一、个人简历书写礼仪 个人简历是一种书面的自我介绍, 应尽量提供自己 最优秀的一面, 但不能吹嘘, 必须实事求是, 绝对诚实。同 时, 书写个人简历要简练, 篇幅一般不超过两页纸, 最好使用打印字体, 不能出现文字或语法错误,
4、也不能有涂改痕迹。大学生求职的个人简历一般应包含以下内容: 1. 姓名、性别、年龄、住址、电话号码( 或手机号码) 、E - ma il 2.求学经历, 曾经获得的学位证书及各种资格认证; 3. 进修教育情况, 学过哪些课程; 4. 参加各项活动所取得的成绩及所获奖励情况。 二、面试的仪表礼仪 求职面试, 要设计好自己的形象。第一次见面, 主考 官往往以自己的经验和阅历, 凭着求职者的外在形象来判断求职者的身份、地位、学识、个性等等, 并形成一种特殊的心理定势, 社会心理学中将其成为“首因效应”。它往往比一个人的简历、介绍信、证明、文凭等的作用更直接,更能
5、产生直觉的效果。应试当天的穿着打扮对录取与否有着举足轻重的影响, 虽说留下完美的第一印象未必会被录取, 但若给人留下坏印象, 则极可能因而名落孙山。据哈佛大学有关专家研究表明, 与陌生人交往一般在7—30秒就会将外表不合格的人淘汰掉了。一位颇有经验的人事部经理谈到面试感受时说, 她往往在见到应试者最初的30 秒内便得出了是否录用这位应试者的第一印象。这个“第一印象”在很大程度上或无形中左右着主考官对求职者的最后评判。一家大型制药厂的人事经理说, 他不会录取一个穿脏皮鞋的应聘者。这不仅是小事, 而且会影响到今后的工作。因此, 2学生应聘面试, 要特别注意自己的外在形象
6、。良好的形象设计, 既要符合个人气质特点,又要符合招聘单位的特点。但是求职招聘中宁可打扮得保守些, 也不要太另类。以男性求职者为例: 1. 注意头发修整, 如果稍嫌过长, 应修剪一下。 2. 避免穿着过于老旧的西装, 颜色以素净为佳, 避免穿着过分醒目的颜色。 3. 正式面试时, 以穿着熨烫笔挺的长裤为好。 4. 衬衫以白色比较讨好。 5. 尽量选择颜色明亮的领带, 太过鲜艳显得花哨。 6. 领带不平整给人一种衣冠不整的观感, 尽可能别上领带夹。 8. 皮鞋应以黑色为佳, 并配以深色袜子。 9. 戴眼镜的朋友, 镜框的配戴最好能使人感觉稳重,调和。 女性在应试时则应
7、注意以下几点: 1.穿着应有白领丽人的气息, 套装是最合宜的装扮。 2. 面谈时应穿着高跟鞋, 最好避免穿着平底鞋。 3. 服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜, 颜色切勿过于花哨, 样式亦不宜暴露。 4. 头发梳理整齐, 勿顶着一头蓬松乱发应试。 5. 应略施脂粉, 勿浓妆艳抹。 6. 不宜擦拭过多的香水。 总之, 服饰打扮要稳重正式, 衣着要整洁, 头发要梳理, 皮鞋要擦亮。三、面试的时间礼仪 面试时还需要有很强的时间观念。面试时一定要遵时守约, 迟到和违约都是不尊重主考官的一种表现,也是一种不礼貌的行为。如果你有客观原因须改期面试或不能如约按时到场,
