施工现场安全生产责任考核奖惩制度

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1、施工现场安全生产责任考核奖惩制度《安全生产责任考核奖惩制度》实例1安全生产奖惩与考核制度为加强安全管理工作，贯彻国务院、建设部、省、市有关安全法规文件精神，全面落实安全生产岗位责任制，参照《××公司安全生产奖惩实施细则》并结合股份公司实际情况特制定本公司安全生产奖惩与考核制度。一、奖励1.全面完成上级下达的安全生产指标，落实安全生产岗位责任制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的。2.对在生产中发现的重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防及发现违章操作及时制止的。3.安全生产管理台账齐全，记录准确的。4.在安全教育培训中工作突出的。

2、5.各项目部在施工经营活动中应认真贯彻执行安全生产、文明施工规章制度的。6.一年中未发生死亡、重伤等安全事故的。7.在安全管理工作及生产过程中做出突出贡献的个人、科室及班组，公司将视情节予以奖励。二、处罚根据谁主管谁负责，谁出问题谁承担的原则，对发生违章违纪造成损失的，按以下规定予以处罚。1.违反操作规程及安全有关规定进行操作的，对直接领导处以100元罚款，对责任人处以50元罚款。2.接到违章通知书后未按期进行整改的项目部，处以200元罚款。3.特种作业人员未持证上岗，每发现一人次处以20元罚款。4.安全管理资料不齐全或丢失的，视情节予以扣除奖

3、金。5.出现各类事故未按规定时间上报或故意隐瞒不报的，视情节予以处罚并予以通报。6.对出现事故的责任人，按责任大小、情节轻重予以扣除奖金直至追究刑事责任。《安全生产责任考核奖惩制度》实例2各级各部门及管理人员安全生产责任制考核办法一、公司应对所属各科、室、部的安全生产责任制执行情况和安全目标完成情况进行考核。考核内容是：各部门的安全生产责任制落实情况，分解到各部门的安全管理目标的完成情况等。把分解的责任目标及责任部门执行情况与经济挂勾，每月组织考核一次。考核结果分为三个等级，即：①优秀——圆满完成各项指标和任务；②合格——基本上能完成各项指标和

4、任务；③不合格——各项指标和任务完成的太差。考核结果达优秀的部门，公司给予奖励300元；考核结果达合格的部门，公司不奖也不罚；考核结果不合格的部门，公司给予罚款300元；二、项目部应对各工种班组和现场管理人员的安全生产责任制执行情况和安全目标完成情况进行考核。考核内容是：⑴伤亡事故控制目标：杜绝死亡、避免重伤，一般轻伤事故控制在1.5‰以下。⑵文明施工实现情况。把分解的责任目标及责任部门执行情况与经济挂勾，每月组织考核一次。考核结果分为三个等级，即：①优秀——圆满完成各项指标和任务；②合格——基本上能完成各项指标和任务；③不合格——各项指标和任

5、务完成的太差。考核结果达优秀的班组或个人，公司给予奖励300元；考核结果达合格的班组或个人，公司不奖也不罚；考核结果不合格的班组或个人，公司给予罚款300元；考核结果尚应按《安全生产目标责任考核记录表》进行填写和归入施工现场安全管理资料中存档。《安全生产责任考核奖惩制度》实例3安全生产奖惩制度1、为了进一步搞好安全生产工作，做到文明施工，提高工地安全管理水平制定本奖惩制度。2、职工入场必须经三级教育，填写安全教育记录方可上岗，任何人不得违章指挥、违章作业。3、进入施工现场必须带好安全帽，高处作业系好安全带，违者管理人员罚款20元工人罚款10元。

6、4、特殊工种作业必须持证上岗，对无证操作人员处以200元罚款。5、特殊工种作业人员必须穿戴好防护用品，未穿戴防护用品或防护用品穿戴不全，视情节处以罚款50-100元。6、机械设备未按照操作规程使用、未按规定进行维修保养，处以50-100元罚款。7、施工现场严禁大小便，禁止吸烟，违者罚款50—100元。8、文明安全施工，做到活完料净脚下清，违者追究班组长责任，处以50—100元罚款。9、施工现场、生活区严禁打架、赌博、酒后闹事，违者视情节给予50—100元罚款，甚至开除，扣除全部工资。10、现场消防器材严禁随意动用，违者予以5-10元罚款。11、

7、现场施工做好成品保护工作，根据有意、无意损坏视情节赔偿损失并罚款。12、工人上下班要严格遵守作息时间。13、非电工严禁动用电气设备及用电工具，违者予以罚款。14、每月5日、20日的联检中，安全生产达标，给予200-500元奖励。15、施工人员能及时发现隐患，制止违章。预防了重大安全事故的发生，视情节给予50—100元奖励。16、出现突发事故主动参加现场急救，排除故障者予以500—1000元奖励。《安全生产责任考核奖惩制度》实例4安全生产检查奖惩办法为更好地加强安全生产的督促检查，使安全管理工作向规范化、标准化迈进，减少管理漏洞，充分调动全体人员

8、的安全工作积极性、增加安全意识，使优有所奖，劣有所罚，并做到检查有标准，奖罚有依据，特制定安全生产奖罚办法，其具体内容如下:一、奖罚条件1.在生产安全