副总经理的个人简历模板

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1、副总经理的个人简历模板姓名:张先生性别:男婚姻状况:未婚民族:汉族户籍:江苏-徐州年龄:39现所在地:广东-东莞身高:0cm希望地区:广东-深圳、广东-东莞、广东-江门希望岗位:经营/管理类-(正/副)CEO/总裁/总经理寻求职位:副总、总监教育经历培训经历2005-10~2005-12阳光教育培训中心人力资源管理2004-12~2005-02阳光教育培训中心ISO管理体系/SA8000**公司(2009-02~2012-11)公司性质:民营企业行业类别:其他担任职位:副总经理岗位类别:工作描述:1、全面负责工厂营运管理。2、参与公司重大会议决策。3、协助总经理主

2、持公司中长期发展规划和年度经营计划的研究和制定。4、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略。5、协助总经理审核公司战略规划以及年度经营计划。6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划。7、负责公司的整体企业文化建设。8、全面统筹规划公司的人力资源战略。9、根据总经理的战略目标,制定公司的业务规划、年度经营计划并分解,经总经理批准组织实施。简历表格http://www.geren-jianli.com10.组织、监督公司发展战略规划、业务发展计划、生产、品质运作情况,对各职能部监督管控。11.实施项目的计划、预

3、算的控制、资源的统筹、质量的控制及生产进度管理、每月货物进出的跟进。12、推动精益生产、严控物耗、工耗、降低制造成本、提高生产效率。13、日常管理事务:客户服务、新产品的设计打样、生产试产及生产计划和实施、PMC物流管理,品质、行政事务管理、机器设备仪器管理,组织、落实相应专题会议等。14、根据公司的实质特点:对生产运作进行同步改进,重点进行由计时工资制设立为计件工资制的一整套薪酬管理体系,颁布工价,编制订单的分配,员工的定岗定编等系统改进,完善绩效考核体系。15、完善ISO体系文件、公司组织架构、合理配置岗位人员、拟定岗位职责和绩效考核拟定人力资源开发计划,优化

4、配置公司组织架构、加强各部门之间的衔接,制定ISO程文件、7S标准及人事行政管理各项制度并予以全面实施。16、塑造公司企业文化,组建、管理和优化高层团队,全力打造一支有高效率、执行力强管理队伍。17、根据公司需求和各部门需求,制定公司技术、管理、基础类培训计划,大力开展安全教育、特种安全工作,组织实施好安全生产提高中高层、基层人员素质,增加公司凝聚力。18、主持每周经理级例会、月度例会、业务会议及临时协调会,整理记录并跟踪落实效果。poverty.Intheareaofpovertyalleviation,torelyone-commercebusinesspar

5、k,activedockingAlibabagroup"ruraltreasure","thestarsplan"and"featuredtheMuseum"projecttoacceleratetheimplementationofelectroniccommerce"hundredthousandruralvillage"project,freetrainoperationstaff,offeringonlinesupporthelpforpoorfamilies,theprovisionofmicro-creditsupport,helpingthemtou

6、see-commerceplatformtoescapepoverty.Inpovertyreduction,giveamanafishandfeedhimforaday,totargetedskillstrainingandentrepreneurshiptrainingfreeofchargeforthepoor,increaseemployment,entrepreneurialskills,ensurethetransferoftrainingpeople,poverty.Intermsofstudentpoverty,highschool,vocatio

7、nalcollegestudents'stipendsandothercosts,canbethroughthe"onecard",suchasdirectsubsidiestohouseholds.Intermsoffinancialpoverty,inordertofurtherincreasethesizeofloans,expandsthescopeofdelivery,developingindustry,Enterpriseprovidesprotectionforthepoor.Inrespectoftransportpovertyalleviati

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