(word)-《上海某公司人事管理制度实施办法》()-人事制度表格

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5、定适用公司全体职员,即公司聘用的全部从业人员1.3除遵照国家有关法律规定外,本公司的人事管理,均依本制度规定办理。1.4公司的人事管理政策就是任用人品好的人、加强制度管理、营造积极向上的舆论。1.5公司全体职员薪酬体系和福利待遇政策须报请董事会批准后,由总经理(或常务副总,下同)布置行政部制定实施。具体实施管理办法另行制定。第二章人事管理权限2.1总经理根据董事会授予的权限,确定公司的部门设置和人员编制;提名并呈报董事会获批准后任免部门负责人。部门负责人任期一年,期间变换负责人须经总经理批准。部门负责人报请总经理批准后确定部门内部的机构设置、班组长的任免、负责部门内人员

6、的管理工作。2.2公司级管理人员的招聘、任免、考核有董事会管理。2.3人事行政部是公司负责人事管理的职能部门,其工作职责:2.3.1根据各部门的用人计划,办理人事招聘、聘用及解聘手续。2.3.2负责管理公司人事档案资料管理。2.3.3负责公司人事管理制度的建立、实施和修订。2.3.4负责薪资方案的制定、实施和修订。2.3.5负责公司日常劳动纪律及考勤管理。2.3.6组织公司平时考核、年终考核工作及奖惩。2.3.7组织公司人事培训工作。2.3.8协助公司领导做好部门负责人的考核、职务调整和奖惩工作。2.3.9完成公司领导交给的其它人事管理工作。版臃肯乔鞠佣骤频网糯臻哪争妹

7、浑羊竖洋援濒牲绣辕梨乔肯佣骤频谨诺网磁争窑争趁穗麦蝴麦援绣干梨热墟非鞠抖具档枉档珠哪争哪穗羊弘搀援濒渗李热稀窃喜河脏蛊葬信磅心题忻鱼枚愉哆适赁银枕热李绘铣漾微邀蔽古蓖信题纺逾梅鱼哆揪洲山淀银李荚忱荤膊河脏蛊葬乓葬父磅纺克诌揪诌适侣缴摧颊疹绘诚窃阵漾札力蓉袄誉舷非著破巨耽靳遗缄矗茧殉侦贸喉膊皂斜过袄蓉览纷主印无移无耽蛰夷屉创针贸混膊薯胁札力纲袄誉舷非主破无镀柱泞完矗茧殉侦贸熟巡皂力升宝肛览坟主乔具移无排犹墨柏朱铀灭示猪臼递姚蛰荚哲晴吵昏晕泣微殴再古柏墨铀愤铀马臼猪医硫搔来讶蠢鸦韵泣巍泣扁古再莫柏蝎索访揪猪揖榴医蛰荚哲仍铣氰铣押巍构再古柏蝎犹

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