某学院施工程序总体设想及施工段划分环境【施工方案】

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1、第一章总体概述（施工程序总体设想及施工段划分）第一节项目的总体认识1、工程概况：本工程包括校内绿化工程、校内道路及排水工程、标准运动场工程、室外水电安装工程、校内园林景观工程。2、设计要点：1）区内道路按城市支路Ⅱ级标准设计，设计车速20KM/h，轻型交通量，设计使用年限20年。区内道路平面设计按规划确定的路线走向进行道路的平面布置，并对规划中不够合理的线形进行了局部调整。坐标系统为北京坐标系。区内道路根据周边道路标高及场地回填后的地面标高确定标高为3.3米，未设置纵坡，但在道路边缘设置了锯齿状街沟排除路面水。路基填土必须分层碾压，并严格控制压实度，腐植土、淤泥不能作为回填土

2、，土基压实度要求为：填方路槽以下0～80㎝为93%，80㎝以下为90%。管道沟槽回填土要求同上。路面结构自上至下依次为：车行道：20㎝砼面层（抗折强度不小于4.5Mpa），15㎝厚水泥（6%）石粉基层，25㎝厚石碴垫层。人行道及广场：2㎝厚广场砖面层，12㎝厚C15水泥砼基层。砼路面纵缝全线设拉杆，横缩缝均为机械切割沥青马蹄脂嵌缝。砼路面起止点及胀缝两侧的三条缩缝均设传力杆，板角小于880处设角隅钢筋补强，砼路面全线压纹。99考虑道路路基为回填土，校区建筑物施工过程中车辆荷载较大，为避免损坏路面，路面施工应在建筑物及其它工程管线施工完成后，方可进行。400米标准田径运动场的跑

3、道采用塑胶跑道，篮球场和排球场均采用砼地面。2）竖向设计的原则为：在满足规范要求的前提下尽量减少场地填方量，球场场地坡度1%，体育场场地坡度0.5%，道路未设置纵坡，道路为人行步道时，场地与两侧路缘石顺接。场地雨水经雨水管收集后，最终分两个方向排入校区南北两侧的城市主干管。3）雨水排水工程：①雨水口布置：根据道路纵横坡度大小，沿道路直线段每隔30米左右设置一个雨水口，采用边沟式单篦雨水口（铸铁篦子），雨水连接管采用D300钢筋砼管，i=0.001，串联最多为二个雨水口。②检查井井底标高以管道设计图为准，井顶标高以相应的道路施工图为准，井盖及盖座应安装平稳，在人行道和非机动车道

4、上选用轻型钢纤维砼井盖和盖座。③支管接入检查井时，其穿墙部分以1：2水泥砂浆堵塞抹平。管道施工执行冶金部及国家建设部颁发的《给水排水管道施工及验收规范》进行施工和验收。施工时要合理安排施工工序，尽量避开雨季，减少施工排水，避免管槽塌方确保工程质量。所有管道施工必须在地基处理后进行，管道地基随道路路基一并处理。管道施工必须严格按设计的线型位置和设计高程敷设，以防交叉相碰以致影响布局。99第二节施工程序总体设想施工准备测量放样回填场地平整排水管道部分沟槽开挖石渣垫层管道安装砌筑检查井沟槽回填石粉稳定层水泥砼路面附属结构、绿化组织验收99一、施工准备施工前我们将沿规划道边构筑围墙，

5、并沿场区内主干道引入施工便道，让场内有一个较好的通车、施工环境，便于加快施工进度。做好前期的技术准备工作：施工前认真组织图纸会审及设计交底工作，做好变更记录；并在此基础上做好施工组织设计的深化设计，编制各工序、工种的作业设计并落实到施工的工长和作业队伍及班组。掌握水准点标高，轴线控制点，地下原有障碍物等资料。1、施工组织管理本公司若荣幸中标，将根据本项目工程质量与工期要求，组成一个强有力的现场项目施工管理机构。在本公司内挑选实力雄厚、敢打硬仗的施工作业队伍，挑选懂技术、会管理、工作认真、吃苦精神强的施工管理人员实施本工程的相关管理内容。确保本项目优质、快速地按期投入使用。同时

6、在管理成员、施工机械、物资保证、施工技术管理等方面都要得到最充分的保证，实现施工综合成本的有效控制。为实现本工程建设的优质、高速、安全、文明、低耗的目标而奋斗，本工程采用项目法施工的管理体制。１）、施工管理体制的设置原则(1)形成有一定权威性的统一指挥，协调各方面的关系，确保工程按要求顺利完成。(2)根据本工程规模、技术复杂程度等因素建立管理组织。(3)采用项目管理体制的同时，经济合同手段辅助以部分行政手段，明确各方面责、权、利。99２）、项目法施工在本工程施工中实施项目法施工的管理模式，组建本工程的项目经理部，对工程施工全过程的进度、质量、安全、成本及文明施工等负全责。项目

7、经理部要以工程项目管理为核心，以优质、高速、安全、文明为主轴，加强动态、科学管理，优化生产要素，精心施工，大力推广先进施工技术，在创工程质量优良的同时，力争提前完成施工任务。在推行项目法施工的同时，从文件控制、材料采购到产品标识、过程控制等过程中，切实执行ISO9002标准和公司质量保证体系文件，达到创优质高效的目标。项目经理对工程项目行使计划、组织、协调、控制、监督、指挥职能、全权处理项目事务，其下设技术组、经营组及材料设备组。项目经理部对公司实行经济责任承包。项目内部工程技术管理人员通过岗位目标责任