非凡丽致婚纱摄影有限公司员工手册

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1、【精品】非凡丽致婚纱摄影有限公司员工手册非凡丽致婚纱摄影有限公司员工手册目录第一部分总则一、总经理致辞……………………………………………………………..3二、员工手册使用说明……………………………………………………..4三、公司简介………………………………………………………………..6四、公司的工作任务和工作目标…………………………………………..7第二部分员工守则………………………………………………………...8第三部分公司劳动人事管理制度总则………………………………………………………………...13聘用………………………………………

2、………………………...13报到及试用………………………………………………………...14录用………………………………………………………………...15劳动纪律和岗位职责……………………………………………...16考勤与请假………………………………………………………...16考核与考评………………………………………………………...16工资与福利………………………………………………………...17奖励和处罚………………………………………………………...17辞职与辞退………………………………………………………...18第四部分公司考勤管

3、理制度工作时间…………………………………………………………..20考勤…………………………………………………………………21请假制度…………………………………………………………..22加班加点…………………………………………………………..24违反考勤制度的处理办法………………………………………..25第五部分公司考核管理制度总则………………………………………………………………..27考核体系…………………………………………………………..27考核管理…………………………………………………………..28考核结果及其运用………………………

4、………………………..31调岗…………………………………………....32考核结果的管理…………………………………………………..33附则……………………………………………………………....33第六部分公司员工奖惩制度第一章总则……………………………………………………………..34奖励…………………………………………………………………………………………………………………………………….35处罚程序………………………………………………………….39第七部分公司解除劳动合同实施办法总则…………………………………………………………………41

5、协议解除…………………………………………………………..41资遣………………………………………………………………..42辞职………………………………………………………………..43辞退………………………………………………………………..44开除………………………………………………………………….46附则………………………………………………………………..46第八部分公司文件…………………………………………………………..48第九部分员工阅读本手册确认函…………………………………………..49第十部分相关文书和表格员工辞职申请书……………

6、…………………………………………50辞职审批表…………………………………………………………..51员工请假单…………………………………………………………..52员工离职物品移交单………………………………………………..53台资企业非凡丽致(湖北)婚纱摄影有限公司员工手册总则一、总经理致辞衷心欢迎您加盟非凡丽致,并成为公司大家族的一员!婚纱摄影是美化人们生活的行业,台湾的婚纱摄影一直引导当今流行趋势。本公司作为湖北地区最大的摄影企业,致力于引进台湾地区婚纱摄影的最新理念、流行趋势和摄影技术,打造湖北规模最大、最为豪华、最为实惠的婚纱影楼。

7、造就“尊容典范,器宇非凡”的百年品牌。婚纱摄影对一般人来说一生可能只有一次,让客人满意是我们的服务宗旨。如何让客人在穿上靓丽的婚纱、留下美丽的倩影的同时,对您的服务也心存感激,是我们服务最高的目标。作为公司新的一员,您在为客人付出辛勤劳动汗水的同时,也在为公司的发展做出贡献,我代表公司对您的努力表示衷心的感谢。  为了各位在本公司的成功发展,同时也为了提高公司服务水平,严格和有效的规章制度是很有必要的;希望各位注重个人品行修养和工作态度,这是我们共同的事业取得成功的重要保证。    让我们齐心合力,精诚合作,为本公司达到一流水平而尽心尽

8、力。  谢谢各位!  有限公司  总经理依据《劳动法》特点。五、本手册解释权本手册的解释权归公司人力资源部,如有不甚详尽或使员工感到疑惑之处,请随时向公司人力资源部咨询,以确保理解无误。六、本手册的使用管理

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