集团行政管理规范

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1、集团行政管理规范第一章总则一、目的为加强公司行政事务的管理,创造文明的办公环境,维护正常的办公秩序,树立良好的职业形象,提高办公效率,特制定本规范。二、范围适用于公司总部及各地分公司。三、职责(一)公司行政人事部负责本管理规范的制定、修改、监督、实施。(二)公司总部及各地分子公司贯彻执行本管理规范。(三)公司行政人事部负责监督本规范在各部门、各地分子公司的实施情况。四、修订本规范公司行政人事部定期(每半年)核查现行实施流程状况,不断更新,以确保符合现行规范的要求。第二章办公秩序管理一、员工行为规范(一)服从领导,不得有阳奉阴违敷衍塞责的行为。(二)大公无私,不得私自

2、经营与本公司类似及职务上有关的业务,不得兼任本公司以外的职务。(三)尽忠职守,不得泄露本公司业务或职务上的机密。(四)信誉第一,不得有任何有损公司信誉的行为。(五)严谨操作,不得收受与公司业务有关人士或单位的馈赠、贿赂或向其挪借款项。(六)品德第一,不得假公济私,贪污舞弊,不得以本公司名义在外招摇撞骗。(七)爱护本公司财物,不得浪费,不得化公为私。(八)团结友爱,同舟共济,不得搬弄是非,结帮拉派。9(一)互相合作,忠实勤勉地执行其职务,不得吵闹推诿,怠慢拖延。二、员工规范细则(一)员工上班时须衣着整洁、得体;不准穿着拖鞋、穿着与工作环境不相符,不协调的服装以及配戴不

3、协调的饰物。(二)上班时间,不得在办公区域吃早点或其他餐点也不得外出吃早点或办私事;午餐应尽快结束,避免影响其他员工休息。(三)办公时间不得因私会客,因私打电话须简短;接拨公务电话言语应简洁明确,尽量做到长话短说。(四)进入他人办公室,必须先敲门,征得许可后方能进入;已开门的应先打招呼,得到回应后再进入。(五)工作时间内不应无故离岗、串岗,不得闲聊、大声喧哗,确保办公环境的安静有序。(六)爱护办公设备,发现损坏应及时报修,无法修复的应注明原因申请报废。因故意或使用不当损坏公物者,应予以相应赔偿及处罚。(七)办公电脑及网络由专人维护保养,任何个人不得自行更换系统,上班

4、时间不得从事与工作无关之事,如睡觉、炒股、上网玩游戏、看视频、看电影等等;员工在使用优盘前需确保无病毒;专人使用的电脑,应设置密码,避免集团公司文件、相关信息外流。(八)下班或办公室无人时(超过半小时的),须关闭灯及所有电器,公文、票据及贵重物品、现金等须锁入保险柜或抽屉内,关窗、锁门后方可离开;如发现未按规定执行的,责任人应予处罚,丢失财物的责任人应承担相应的赔付责任。(九)严格按逐级管理原则执行,下级须认真听从上级主管的指导及工作布置,逐级上报工作。三、工作接待(一)对公司内外人员提出的询问和要求等,在任何场合均应注视对方,微笑应答。与客户交谈应态度和蔼,使用礼

5、貌用语,严禁工作时言语粗鲁。解答应耐心,自己解答不了的问题,应及时向自己的上级领导请示汇报。(二)与客人相遇,要主动让路;与客人同行,应礼让客人先行。(三)在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大声喧哗。(四)遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻,并引领至会客区;上班时间各部门内应保证有留守员工可接待。(五)接听电话应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的员工应主动接听;重要电话做好接听记录,并及时传达或汇报。9第三章环境内务管理一、每天下班后十分钟为各部门打扫卫生时间。二、办公卫生区卫生标准:(一)地面:不得有纸屑、烟头、污水、明显脚印以及其它

6、杂物;(二)办公桌:必须擦拭干净,桌面办公用品摆放整齐,办公用品之外的东西不能乱摆乱放,下班后桌面要收拾干净、整洁;(三)墙面:墙角不得有蜘蛛网,墙壁四周及天花板一律要打扫干净,不得有脏印;(四)窗台:不得有沙石、虫子以及其它杂物;(五)玻璃:不能附有灰尘和污渍;(六)文件柜、书架:保持清洁,文件、书刊排列整齐,不得乱堆乱放;(七)其它:办公室内电脑、电灯、空调、饮水机等,要保持清洁,不染灰尘、油渍、污印等;(八)垃圾袋每天要及时清理和更换,室内物品各归各位,并保持室内清洁、空气清新。三、办公电脑管理规定(一)本公司电脑由专人使用及保管;(二)使用人应按有关电脑保养

7、、维护要求,做好电脑的保养和维护工作;(三)除公司指定的电脑维护人员外,任何人不得随意拆卸所用的电脑及相关设备;(四)发现电脑出现故障,应立即报告维护人员请求维修,不得强行让电脑带病工作;(五)有关电脑配件应妥善保管,如果丢失,使用人如数赔偿;(六)办公电脑为办公专用,严禁私用或玩游戏。第四章办公用品管理一、办公用品管理规定(一)办公用品由办公室根据各部门的人员及办公情况制定使用指标,各部门按额领取,超额自负;(二)办公用品由行政人事部统一采购;(三)凡领取的办公用品,各部门要妥善保管,节约使用,避免不必要的浪费;(四)办公用品严禁取回家私用。9二、办公用品管理

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