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时间:2018-07-10
《重点征集任重而道远—关于加强对事业单位内部管理的探讨》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、重点征集任重而道远—关于加强对事业单位内部管理的探讨重点征集任重而道远—关于加强对事业单位内部管理的探讨重点征集任重而道远—关于加强对事业单位内部管理的探讨笔者先后在学校、教育局人事部门、市人事局工作,算来已经19个年头了。今年,要在全市事业单位推行人事制度改革工作。应该说,“事改”只是手段,其目的还是如何优化事业单位的内部管理。但直到今天,对强化事业单位内部管理的模式还没有在本质上形成推动。在这里,检讨7年来的得失,结合一些思考,形成本文,希望能给同行们一些启迪。一、工作反思事业单位内部管理的“纲”是什么?人事管理
2、。所以,人事制度改革的成功与否,直接影响到内部管理是否规范。2002年的人事制度改革,虽然说是在**中学、**市第二人民医院等五个事业单位试点相对成功后,才在全市铺开的,但从其效果——即对事业单位内部管理的促动来说,应该说是失败的。在03、04两年时间里,我到了**县、***区和**区的卫生系统、教育系统进行调研,给了我们提出了很多思考。归纳出来,我们有四个“未能”:一是未能加强事业单位人员被聘用后的管理。加强事业单位工作人员聘后管理,是推行聘用合同制的重要环节。要将事业单位人员聘用制管理引入竞争激励机制,对事业单位
3、内设机构领导岗位和管理、专技及工勤岗位采取竞争上岗的方式进行选人用人,打破职工原有的身份界限,彻底破除职务终身制,不拘一格选拔人才,营造出能者上、庸者下的良好用人氛围,才能让优秀人才真正脱颖而出。二是未能规范聘用合同签订的期限。事业单位聘用合同分短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。各事业单位未及时广泛地向职工宣传这些政策,未能使事业单位的工作人员与单位签订聘用合同由被动变为主动,自觉投入和参与“事改”工作,从而促进事业单位的人事制度的改革。所以,要加强对聘用合同的鉴证管理,减少人事争议,避免出现**区17所学校
4、教师质问学校的事情。三是未能建立事业单位岗位绩效工资分配激励机制。事业单位在人事部门核定的工资总额内,应该可以自主决定内部工资分配办法和形式。对聘用人员,要根据其能力、贡献大小和单位的财力,实行按岗定酬、按劳定酬、按任务定酬、按业绩定酬,向优秀人才和关键岗位倾斜,合理确定职务(岗位)津贴和绩效工资,做到一流人才、一流业绩、一流报酬。四是未能健全事业单位全员社会福利保险体制。为解决事业单位工作人员的后顾之忧,应该疏通事业单位出口,促进事业单位人员的有序流动,加快事业单位新陈代谢,应建立健全事业单位全员社会福利保险体制,
5、建议采取国家、单位给予补贴一点,个人按照一定比例缴纳保险费,逐步建立起符合市场经济规律的劳动保障福利机制。这四个“未能”,使事业单位内部管理的“纲”——人事管理又走回老路。“纲”既然不举,何谈对事业单位内部管理的促动?二、工作思路通过调研,在归纳专业技术人员、行政干部意见的基础上,结合我市:“事改”的进程和本地的实际,对加强事业单位内部管理的工作,应该从“务虚”和“务实”两个角度,作到两大“强化”。一、强化精神文明建设,巩固内部管理的根本1、加强基层党、团、工会组织建设。配合今年的换届工作,进一步加强各级基层组织的组
6、织建设,充分发挥各级基层组织的作用,巩固内部管理的根本。2、认真落实党风廉政建设责任制。认真贯彻落实党风廉政建设责任制各项要求,按照《关于贯彻的意见》要求,配合纪检监察部门继续抓好领导干部廉洁自律,保证管理阶层的公开、公正、公平。3、规范管理。认真做好政务公开。在推进事业单位和企业深化内部改革的过程中,正确处理好改革、发展、稳定三者关系,依照国家有关法律法规和政策规定,维护职工的合法权益。加强调查研究,密切干群关系,着力研究解决改革发展稳定中出现的新情况、新问题,切实关心职工利益,帮助解决实际困难。进一步加强对事业单
7、位管理工作的检查、指导和监督,进一步规范各单位的人事劳动管理。4、进一步加强主管部门自身建设。坚持以公道正派和保持共产党员先进性的基本要求为抓手,坚持围绕中心、服务大局,积极组织开展学习型组织创建活动,加强法律法规和政策的学习研究,加强主管部门自身能力建设,努力提高履行职责的政策水平、知识水平和工作水平。二、强化改革项12全文查看目,推动内部管理的变革1、深化干部制度改革。认真贯彻落实《关于贯彻落实等五个法规性文件的意见》要求,深化干部制度改革,组织开展事业单位领导干部竞争上岗工作,为拓宽选人用人视野、促进优秀人才脱
8、颖而出创造条件。2、继续深化事业单位聘用制度改革。按照国家关于在事业单位试行人员聘用制度改革的要求,进一步推进事业单位人事管理制度转换,完成事业单位人员聘用制度改革工作。适时推进事业单位深化工资收入分配制度改革。出台《**市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,规范事业单位公开招聘工作。3、全面推进事业单位“三项制度”改革。出台《关于全面推进事业
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