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时间:2018-07-10
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1、浙江省五一劳动奖状推荐对象简要事迹材料151、温州市公安局工会委员会一、加强民主管理,保证民主参与渠道畅通。一是畅通会议渠道,召开工会委员会议,听取和审议工会工作,征集各基层小组的意见建议,对具体专题进行梳理研究,明确职责和落实时限。二是畅通了组织渠道,收集基层民警、职工意见,确保了职工所反映的问题及时得到落实。三是畅通了日常渠道。设立“工会邮箱”,引导民警、职工依法合理表达利益诉求。二、突出服务作用,确实保证民警、职工切身利益。一是坚持开展送温暖活动。建立困难会员档案,送温暖等方式上门家访帮助,确保走访慰问活动全面覆盖。二是开展互助
2、保障活动。参加意外伤害、重大疾病、等互助保障项目。三是组织会员疗休养,以一线民警职工会员为主,优先安排各类先进工作者会员。三、开展文体活动,创建会员高质量文化精神生活。把提升会员素质,丰富文化生活作为转变发展方式的基础工程,充分发挥各基层工会小组的优势,结合实际工作需要,组织开展形式多样、新颖特色的各类文体竞赛活动。一是积极组队参加市直机关综合运动会。二是举办了徒步健身走、瑜伽、太极拳训练等活动。三是举行“猜灯谜赢好礼”活动。四、加强自身建设,不断提高工会干部的工作能力。抓好工会干部队伍建设,夯实工会组建基础。工会干部从自身做起,讲党
3、性、重品行、做表率,不断更新知识结构。先后派员参加各类培训班等,进一步强化了工会干部的担当意识、效率意识和团结意识,在解决突出问题、增强工会工作吸引力等方面取得新成效。严格的管理和使用工会经费,较好落实了各项工作的稳步发展。152、浙江亚特电器有限公司工会委员会一、健全组织发挥监督作用。成立劳动争议调解小组,积极发挥监督作用。工会建立健全平等协商集体合同制度,依法开展工资集体协商并签订工资协议,促进企业依法与每位职工签订劳动合同,工会积极参与工资福利待遇的核定和发放,社会保险的缴纳等监督工作,对侵犯职工利益的现象果断给予制止。建立健全
4、安全生产和职业卫生制度。建立单独财务工会账户,独立使用工会经费,收好管好用好工会经费,促进工会资产保值增值。二、注重提升职工职业技能。每年组织研发人员参加技能培训,各部门内部也定期会举行相应技能培训,车间也定期组织劳动技能竞赛,提高了职工的技能,提高了职工对自身价值的认识,对工作目标有更好的理解。在公司职工中广泛开展以“我为亚特献一计”为主题的优秀合理化建议“金点子’征集评选活动。三、关爱职工,为职工排忧解难工会积极规范职工维权帮扶站建设,建立和完善困难职工档案,做到了对困难教工的数量、类型、困难原因、家庭状况等心中有数,采取有效措施
5、,制定解困计划、方案。在工会基金中设立了专项“爱心基金委员会”,用于对困难职工的资助或看望慰问。深入开展“金秋助学”活动,帮助公司职工子女顺利就学。四、开展各种文体活动,丰富职工业余生活。公司成立了篮球队、足球队,每年举行公司篮球赛、乒乓球赛、趣味运动会等文体活动。进一步推进企业文化建设,公司还定期开展职工演讲比赛,礼仪队、主持人选拔赛等多项活动。153、衢州汽车运输集团有限公司工会委员会一、党政支持,强化建家物质基础。在党委的支持下,建立建家领导小组,把建家活动列入党建工作目标和评先内容,每年组织专题研究,听取工会汇报,帮助解决实际
6、问题。行政在财力物力上给予工会大力支持,体现了党、政、工共建职工之家。二、健全组织,保障建家规范运行。按照要求,建立健全工会组织,落实工会干部待遇,保障工作经费,依法换届选举并独立自主开展工作,单位职工入会率为100%。健全党政联席制度、工会季度会议制度,工会经费使用办法等,出台了《分工会工作考核办法以及实施细则》,确保工会依法运行。三、关爱职工,履行建家维权职责。工会积极参与公司自2008年起先后开展的三轮双方平等协商并签订了集体合同,内容符合实际,条款充实具体,还对集体合同的履行落实进行了专项检查。每年召开职代会,行使相关职权,确
7、保职工参与民主管理、民主监督的权利。近三年来,职工工资每年递增10%以上,工会每年投入组织建设、职工健康检查、困难帮扶、职工慰问等30余万元。四、丰富载体,确保建家有声有色。广泛开展立功竞赛活动和技术技能比武等活动,开展合理化建议和金点子活动,在职工中开展核心价值观教育活动,培育四有职工,极大调动职工群众的创争热情,营造学先进、赶先进、超先进的学习氛围。积极搭建职业道德建设平台,开展喜闻乐见的文体活动,树立企业良好形象,为模范职工之家建设夯实了群众基础。154、浙江圣达生物药业股份有限公司工会委员会一、健全组织机构,加强民主管理。健全
8、组织机构和安全管理网络,配备专兼职工会干部,成立了职工之家工作领导小组。积极推广厂务公开,提倡公平、公正的理念,与员工进行沟通,倾听他们的心声。坚持每年召开职工代表大会,听取并审议总经理工作报告、财务工作报告、工会工作报
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