林业局转作风提效能优环境促发展整改活动方案

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1、林业局转作风提效能优环境促发展整改活动方案局属各单位：根据县纪委的部署以及我局工作安排，在广泛征求各方面意见的基础上，梳理出我局在机关作风、效能建设方面存在的突出问题。为进一步改变工作作风、提高工作效能、优化经济发展环境，特制定整改方案如下：一、指导思想以**重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻党的十八大精神，紧紧围绕我县林业发展的大局，着眼于机关工作作风的切实转变，突出“转作风、提效能、优环境、促发展”这一主题，进一步增强局领导班子和广大干部大局意识、纪律意识、效率意识、服务意识，切实转变工作作风，强化工作职能，为我县林业事业

2、的快速发展，提供强有力的组织保证和纪律作风保证。二、基本原则坚持分类指导，扎实有序推进。按照轻重缓急，细化分解整改内部问题。三、整改措施1、存在问题：理论学习不足。放松了理论的学习，渐渐地对深入学习理论的重要性熟悉不够，出现了把学习当作软任务，把业务工作作为硬指标的情况。整改措施：制定具体的政治理论和业务学习计划，加强对马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，对重要的政治问题进行深入系统的研究，还要学习现代经济、科技知识，学习做好本职工作所必需的政策、法规知识。坚持向书本和专家学习，向群众和实践学习。

3、树立理论联系实际的良好学风，提高运用理论指导工作、解决实际问题的能力。增强政治敏锐性和政治鉴别力，提高业务素质。整改责任人：局属各单位整改时间：全年2、存在问题：深入基层调查研究不够产生问题的原因：班子自身建设还存在薄弱环节。一是思想上对班子建设重视不够，把之当作一件大事来抓得还不力;二是有针对性地提出一定时间内班子自身建设的重点还做得不够好;三是抓班子工作与作风建设的融合上做得还不好，长效工作机制还没真正建立起来。整改措施：改进工作作风，坚持求真务实，克服官僚主义、主观主义和形式主义。真正扑下身子多深入基层调查研究，并针对具体问题及时

4、调查研究，提出解决问题、改进工作的意见和办法。切实减少不必要的会议和文件，统筹安排各单位下基层检查，提高工作效率，做到及时发现、解决问题，纠正偏差，弥补不足，使各项工作在符合实际的基础上得到切实落实。整改责任人：局班子成员、局机关干部整改时间：立即3、存在问题：服务意识不够强，机关效能有待进一步提升产生问题的原因：全心全意为人民服务的公仆意识还不够强。随着经济和社会事业的逐步发展，工作和生活条件不断改善，讲享受、讲排场的意识有所抬头。精力投入到日常行政事务中偏多，疲于应付各种会议、检查、突发事件等，全心全意为人民服务的思想树得不够牢，公

5、仆意识和群众观念有所淡化。主动与干部群众的沟通联系有所减少，关心他们的工作、生活不够。对群众想什么，需要什么了解不够，为群众办实事，办好事还不够多。整改措施：结合集中整治活动，切实改进工作作风，进一步增强效率意识，倡导立说立行、速决速行、雷厉风行的工作作风，做到急事急办、特事特办、能办的马上就办，办就办好，办出成效。要增强对群众的感情，始终坚守“立党为公、执政为民”的理念，在制定政策时，要充分体现大多数群众意愿，维护群众的长远利益，诚心诚意为群众解难题、做好事、办实事、办成事。对基层请求的事项、对群众投诉咨询的问题，要做到事事有着落，件

6、件有回音，力戒推诿扯皮、敷衍塞责。要增强对工作的激情，对承担的工作和上级交办的任务，要有时不我待、只争朝夕的紧迫感，不折不扣地去完成。整改责任人：全局机关干部整改时间：4-7月四、工作要求1、加强领导，认真组织。坚持分工负责制，由局主要领导牵头抓总，分管领导各负其责，各有关职能处室、下属单位通力合作，具体落实各项整改措施，促进活动深入开展。2、结合工作，抓好落实。领导班子成员结合分管的工作，深入基层调研，加强组织领导和协调，积极推动重点问题的解决。以高度负责任的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，切实抓好整改事项的实施，及时协调解决出

7、现的问题。　3、搞好协调，密切配合。全县林业系统各部门、各单位要积极主动、密切配合、通力合作，形成集中整改落实的整体合力。对需要多处室、多单位配合整改的，要主动协调，推动落实；对自身协调不了、难以解决的问题，要及时汇报，提出工作建议。