养殖技术资料_人力资源表格模板大全最新.doc

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1、人力资源表格模板目录一、管理员工考核表二、业务能力分析表三、绩效考核面谈表四、绩效考核申述表五、绩效考核评估表六、纪律处分通知书七、技术单位的人事考绩表格（A）八、技术单位的人事考绩表格（B）九、技术单位的人事考绩表格（二）十、技术单位的人事考绩表格（一）十一、技术人员能力考核表十二、间接员工考绩表十三、奖惩登记表十四、奖惩申报表十五、经理绩效评价样表（管理能力）十六、经理人员能力考核表十七、经理人员综合素质考核表十八、考核作业人员记录表十九、考核表（一）二十、考核表（二）二十一、考核表（三）二十二、考核表（四）35一、考绩总

2、表二、目标管理表三、软件工程师考评表四、软件工程师考评表五、生产部门业务能力分析表35管理员工考核表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差1.勤务态度A．把工作放在第一位，努力工作。B．对新工作表现出积极态度。C．忠于职守，严守岗位。D．对部下的过失勇于承担责任。141210861412108614121086141210862.业务工作A．正确理解工作指示和方针，制订适当的实施计划。B．按照部下的能力和个性合理分配工作。C．及时与有关部门进行必要的

3、工作联系。D．在工作中始终保持协作态度，顺利推动工作。141210861412108614121086141210863．管理监督A．在人事关系方面部下没有不满或怨言。B．善于放手让部下去工作，鼓励他们乐于协作的精神。C．十分注意生产现场的安全卫生和整理整顿工作。D．妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务。141210861412108614121086141210864．指导协调A．经常注意保持提高部下的劳动积极性。B．主动努力改善工作和提高效率。C．积极训练、教育部下，提高他们的技能和素质。D．注意进行目标管理，使工作协

4、调进行。141210861412108614121086141210865．工作效果A．正确认识工作意义，努力取得最好成绩。B．工作方法正确，时间和费用使用得合理有效。C．工作成绩达到预期目标或计划要求。D．工作总结汇报准确真实。141210861412108614121086141210861．通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分2．你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]DA：240分以上；B：240~200分；C：200~160分；D：160分以下3．考核者意见______

5、_______________________________________考核者签字：__________________日期：______年______月______日   注：以下部分为行政人事部及总经理填写。人事部评定：1．评语：____________________________________________________________________________________________________________________________________________352．依据

6、本次考核，特决定该员工：[]转正：在____________任______________职[]升职至______________任_____________________[]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日[]降职为_________________________[]提薪/降薪为_________________________[]辞退[]其它_________________________________________________________________

7、__经理签字：_______________日期：_________年______月_______日 总经理最终核准：_______________________________________________________总经理签字：_____________日期：________年_______月_________日会计部门业务能力分析表35项目评分内容指导帐册管理是否万全54321现金管理是否万全54321现金的收支是否谨慎54321支票的核对是否万全54321预付款的核对？54321各种计算是否确实54321收款处

8、理是否确实54321付款处理是否谨慎54321与银行的交涉如何54321资金的准备如何54321是否热心于资产的扩充54321是否热心于费用的节省54321计算是否无误54321税务处理是否万全54321[]54321评份统计分数愈多愈优秀绩效考核面谈表35部门职位姓名考核日