树立创新意识增强工会女工委活力

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1、树立创新意识增强工会女工委活力随着改革的不断深入，我们工会工作的领域、对象、职能等方面发生了显著的变化，面对新形势下出现的新情况、新问题，我们如何进一步全面开展基层工会的各项工作，在探究科学发展、职能转变、激发员工创新意识和全面提高工会女工委活力等方面必须着眼于实际，从根本上体现工作的实质，把握女工委的工作重点，在素质上促提高，在维权上落实效、切实保障女职工的合法权益，在“三个代表”重要思想是指引下，在构建和谐社会稳定企业发展发挥着积极的作用。　　一、充分发挥工会的组织作用，树立创新意识基层工会是联系职工群众最直接、最基本的组织层次，是整个工会工作的基础。我们应该把围绕企业经济发展，

2、履行工会的基本职能作为工会创新工作的重点，在改变思路的同时，在工作内容上和形式上向多样化转变，在活动的参与中向员工自愿积极的方向转变。工会中女工委的工作在发挥其各项职能和义务及宣传的同时，在工会活动中起着举足轻重的作用，由于我们公司是外资企业，工会在企业中的地位显得不是特别重要，我们工会组织根据公司女员工占员工总数94.5%的特点，自工会成立之初就建立了一整套的激励措施，定期在全公司开展技能比赛，通过技术创新、知识创新、管理创新来提高全体员工的整体素质，并坚持把技能竞赛和建功立业的实际情况和女工委的评优、评先结合起来，把鼓励女员工学文化、学技术、学先进与晋级、晋职和奖励结合起来，制定

3、专门的奖励制度，为鼓励员工积极向上，自学成才提供更好的条件，为增加企业凝聚力丰富员工的文化生活，促进公司的全面发展奠定了扎实的基础。　　二、围绕企业发展，坚持以人为本，突出女工委特色工会是联系群众的纽带和桥梁，发挥好桥梁作用，对促进工会工作的全面开展和带动员工积极的参与促进企业的发展起着重要作用。　　1.加大宣传力度，增强全员参与意识工会在各项活动中应该把经常性活动和集中性教育相结合，充分发挥宣传阵地的作用，通过各种类型的活动教育女员工提高思想认识，树立自觉学习的理念，营造良好的学习氛围，确立自立、自强的信心，我们女工委利用公司的板报、厂刊等各种宣传阵地积极开展知识宣传，如各车间利用

4、每天的晨会和交班会中将安全生产和健康教育灌输到员工当中，并组织员工进行奖励和表彰，并将其纳入下年度的考评当中，全面调动员工的积极性和参与意识。　　2.坚持以人为本，搞好服务人是企业生存的根本，随着我国妇女地位的提高和在现实工作中妇女显现出的能力和对社会所做的贡献，切实保障妇女地位，促进妇女健康管理是一项重要而且迫在眉睫的工作。在公司工会管理中将女员工的生殖保健、“四期服务”和计划生育列入日常管理当中，作为一项重点工作常抓不懈，以顺应和满足广大员工的需要，在确保为员工提供安全、可靠、优质、高效服务的基础上对在册的女员工进行健康体检，开展生殖道感染干预工程，建立健康档案，作好跟踪服务。在

5、提高员工身体素质的同时将计划生育工作落到实处，并建立相应的激励机制，坚持国家政策的全面落实，确实保障了员工合法权益。在工作中抓落实，在实践中抓实效。　　3.选准载体，推进改革女工委根据不同层次、不同岗位、不同工种的女员工公司实际情况，适时的选择活动载体，围绕公司的“三高运动”（高素质、高品质、高效率），“5s”活动（整理、整顿、清洁、清扫、素养）明确了“岗位创新”活动即“学习新知识、掌握新技能、提出新建议、改革新工艺”通过“四新”活动的开展，组织引导女员工读书学习，掌握新知识、新技能、积极参加公司的各种技术改进活动。在活动中坚持把女职工参与“四新”实施情况和女工委干部的工作讲评、评先

6、、评优结合起来，把鼓励女员工学文化、学技术与晋升、晋级和奖励结合起来并发挥榜样的作用，以先进带后进等多种形式大力宣传，全面推进企业的改革发展进程。　　三、全面提高女工委管理水平，推进工会工作全面发展工会干部的工会工作的实践者、宣传者和执行者，提高工会干部的管理水平，以适应工会工作全面开展，是新形势下做好工会工作的首要任务。而女工委的工作是协助工会作好各项工作的基础，我们不仅要具备工会干部应有的能力和水平，还应具备适应工会工作的特殊能力和技巧。使得工会工作更加全面和完善。首先要：　　1.提高联络和沟通能力，深入领会上级要求，协同合作工会工作是联系群众，表达群众呼声，为群众提供服务的工作

7、，也是社会化的工作。要想做好工会工作特别是女工委的工作，我们必须广泛动员全体员工积极参与，多组织内容丰富的群体活动，为工会工作增加凝聚力，而且要加强各级政府、各有关部门和企业间的联系，与他们交流建立工作友谊，加深工作感情，促进工作开展，使工会的工作、员工的意愿能够及时得到政府、有关部门及企业的重视和支持。同时还要在广大员工中广泛宣传党的方针、政策，使工会工作不偏离正确的12全文查看政治方向。工会是党联系群众的纽带和桥梁，发挥好纽带和桥梁作用是工会工作的职责