安全生产中长期规划实施方案

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2、长期规划实施方案安全生产中长期规划实施方案安全生产中长期规划实施方案安全生产中长期规划实施方案安全生产中长期规划实施方案安全生产中长期规划实施方案篇一：安全生产中长期规划实施方案1.目的为有效贯彻落实安全生产方针和目标，促进客运公司安全生产持续改进，特制定本规划。2.适用范围本规划适用于客运公司未来三年的安全生产管理工作。3.引用文件《中华人民共和国安全生产法》《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[20XX23号）《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006-20XX）《德交集团【20XX】1号-8号》文件4.管理职责客运公司安全生产领导小组负责制定中长期

3、规划。客运公司安全科负责制定安全生产跨年度工作方案。客运公司其他科室应制定本科室的规划执行措施。5.内容及要求中长期规划客运公司安全生产管理水平持续提升，逐步健全和完善的安全评价机制。安全生产管理队伍逐步向安全预警型转变，深入研究安全生产隐患的监测、预防和治理技术。实现安全生产管理人员结构调整，向知识型、技术型、专家型转变，完成管理岗位的规划设计及人员储备。安全生产目标持续好转，责任事故频率、责任事故死亡频率、责任事故受伤率、责任事故直接损失率等四项目标平均每年降低3%。完善制度体系建设，做好制度建设与《道路旅客运输企业安全管理规范》、《安全生产岗位责任标准规范》相融合。完善

4、三大体系，即：完善安全文化体系、完善培训教育体系、完善岗位管理体系。强化三支队伍建设，即：强化驾驶员队伍建设、强化生产管理人员队伍建设、强化安全管理人员队伍建设。完善多元化投入，即：在资金上加大投入、在精力上加大投入、在奖励上加大投入。实施精益求精管理，即：督导监管要沉下去、渗进去，动态管控要制度化、专业化，隐患排查整治要有措施、有力度。跨年度工作方案落实企业安全生产主体责任。进一步落实企业安全生产主体责任，夯实安全生产工作基础，提高企业本质安全水平，有效防范生产安全事故，构建安全生产长效机制。全面推进安全生产标准化。深入开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准

5、化达标建设，进一步健全、完善企业安全生产标准化体系和安全生产考核奖惩机制。加强企业安全管理制度建设。依据新的法律法规及时修订、完善、补充企业安全规章制度，健全安全管理制度和操作规程，落实人、财、物等保障措施，组织实施风险评价、安全检查、隐患整治等安全防范工作；逐级、逐层、逐岗位签订安全责任书，明确相应的奖惩措施；实施全员安全承诺制度、安全绩效考核制度。加强安全隐患排查治理。建立安全隐患拉网排查、整改、档案管理、追踪督办等工作机制，落实隐患排查治理和监控责任制；开展安全隐患排查治理，切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。强化员工安全教育培训。每年制订年度安全培训计

6、划，保障培训经费，企业主要负责人和专职安全管理管理人员、特殊作业人员必须按国家有关规定持证上岗；强化对驾驶员的安全培训教育，每年培养三级高级工驾驶员50人、技师3人，提高驾驶员的安全意识和安全操作技能。加强班组安全管理。切实加强车间、班组等一线作业现场安全管理，严格落实安全规程、作业规程和操作规程，定期组织对安全设施、设备进行维护保养和检测，保障安全设施、设备正常运转。加强职业健康管理。完善职业健康管理机制，加强职业安全健康教育，配备合格的职业危害防护用品。加强企业安全生产预警机制。建立完善安全生产动态监控及安全预警体系，定期进行安全风险分析、评估。发现事故征兆要立即发布预警

7、信息，落实防范和应急处置措施。加强应急管理。完善应急预案体系，加强应急演练和教育，及时进行修订完善和评审，逐步提高全体员工应对突发事件的能力。加强科技创新。持续推广应用GPS监控终端和3G视频等先进的科学技术，加快安全生产关键技术装备的换代升级，大力推广安全生产适用技术和新装备、新工艺、新标准，提高安全管理的智能化水平。篇二：安全生产中长期规划实施方案《重庆市江津区人民政府关于印发重庆市江津区安全生产十二五规划的通知》（江津府发〔20XX〕136号，以下简称《规划》）是对《江津区国民经济和社会发展第十二