文明单位复审汇报材料.doc

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1、文明单位复审汇报材料　　导语：下面是小编整理的文明单位复审汇报材料，欢迎阅读! 　　文明单位复审汇报材料近两年来，xx煤矿在进一步巩固“全国文明煤矿”、省级文明单位成果的基础上，顺利通过省级安全文化建设示范企业验收，并以创建四川省“最佳文明单位”、全国“双十佳文明煤矿”为目标，突出重点抓学习，注重创新抓文化，强化实效抓推动，健全机制抓考核，实现向“本质安全型矿井、文化管理型矿井、和谐发展型矿井”的基本目标迈进。哼XX年以来，全矿干部职窃工克服了煤层赋存条件差帝、搬迁频繁等不利因素，沏杜绝了重伤以上安全事故涌，顺利实现安全

2、生产两周弃年的目标，矿井安全质量汰标准化达一级，较好地完接成了达竹公司下达的各项览经济技术指标。全矿生产啮原煤万吨(机采万吨，其芜中综采万吨)，掘进进尺馏9863米(其中开拓进赡尺2853米),销售收英入和上缴利润完成集团公熊司下达的目标。近年来，衷通过规范员工行为，整治蒂矿区环境，我矿井上井下墅面貌发生了可喜变化，和脯谐矿区建设取得了新进展飞。主要开展了以下工作：为 　　(一)以建立学习型猖企业、知识型员工为主攻输方向，突出重点抓学习，甲狠抓培训强素质，为矿井赖科学发展提供强大的智力很支持 　　一是切实抓好党弱员和领导

3、干部的学习。我与矿班子成员按照《党委中政心组学习制度》的规定和策学习计划的安排，自觉完战成了自学任务，结合实际颜深入思考，写出了学习心议得。在此基础上，党委中伯心组每月组织集中学习一频次，广泛开展学习心得交富流和工作务虚讨论，在思疚想交流中加深理解，在相方互启发中升华认识。同时勋，建立管理人员学习的长探效机制，坚持周三晚全体艾管理人员学习制度。全年崖共组织了30余次全矿管斤理人员学习大会。二是抓浮好干管人员和职工政治和篷安全学习。今年，矿党委形在坚持以党的十七届五中淑全会精神、科学发展观等倍为主要学习内容的基础上震，重点

4、组织学习了国家有赞关法律法规，xx集团及痘达竹公司工作会议精神、歉精细化管理的相关内容。眉同时注重“请进来”学习川，今年以来，矿党委特别诸邀请深圳科略教育集团金皖牌讲师张创靖和成都倍垒宅职业经理学校的知名讲师煽彭浩进行“西点执行力”厂以及班组长核心技能提升载培训专题讲座，用较高质针量的培训提升了班组长以钾上管理人员的综合素质。役三是坚持认真贯彻国家、恶省、市相关精神，把xx乡集团、达竹公司当前和今迎后一个时期面临的喜人发晚展形势和美好前景采取多陨种形式进行宣传学习。今菌年，我们认真贯彻了国家抚安监局XX第33号文件陆精神

5、规定，严格执行领导侧带跟班制度，狠抓管理人印员下井，确保了安全生产岂有序进行。同时，以庆祝雌xx集团成立五周年为契涌机，鼓励广大通讯员参与腔“xx人、xx心”征文笨、摄影比赛，使员工对企医业的归属感更强。四是重矽视干部职工学习的硬件投跨入。今年，我矿投资10荐多万元为10个基层队学幻习室配备了手提电脑、投录影仪等设备，进一步提升慎了基层队学习的硬件质量垦。五是大力加强培训力度扭。1—12月，我矿共举哼办新进井下合同工及入矿绩大中专学习培训班2期，衅26人参加培训，特殊工筹种转岗培训29人次，特雨殊工种培训颁证262人著次

6、。同时，还利用每季末抒月26日矿“班组长培训巾日”，认真组织开展了班袁组长培训工作。共举办班杉组长培训班6期，230商余人次接受培训。六是抓饵好各种技能型人才的培养半和选拔。今年，来自我矿咒的刘波、唐成国、肖银堂啤在达竹公司的绞车司机、纱井下电工、综掘司机技能颂人才比武中夺魁，被推荐寅位达竹公司第三届十佳技椰能人才，同时，我矿也有僚多人享受了300/月、雌500/月的技师津贴，谊以我矿机电队副队长佐小恼云命名的佐小云工作室一潭年来共有十多项小改小革声成果，其经验已在xx系捧统内部得到全面推广和学抠习。 　　(二)以建设“

7、丝文化管理型”矿井为目标撂，注重创新抓文化、健立挎完善安全文化管理体系，吊不断积淀矿区的文化底蕴枣 　　今年以来，矿党委坚兴持“两手抓、两手都要硬胁”的方针，确保了矿区“瞄四个文明”建设健康、协寞调发展。 　　一是保持和牧巩固了全国文明煤矿和省煎级文明单位成果。矿党委耶通过狠抓“四有”职工考闽核、“五好”班组评比、愚“六好”区队竞赛、“优传秀员工”评选等，保持和嵌巩固了全国文明煤矿和省铭级文明单位成果。 　　二蔼是省级安全文化示范矿井播建设顺利通过验收。一年办来，矿党委以加强安全文拆化建设为抓手，不断强化弥责任意识、忧患

8、意识，创椭新管理理念，狠抓培训教仇育、营造文化氛围、增添猎保障措施等基础工作，大冶力发展机械化，在实现矿蘸井本质安全上取得了骄人恢成绩，去年12月，我矿颧顺利通过省级安全文化示堤范矿井的验收。 　　三是智加强了企业文化建设。一筑是大力宣传了达竹公司新茅的企业文化理念，以先进叹的文化理念引领了矿区职倘工，营造了一心一意