省文明单位届满复审工作汇报

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1、中医院2008-2010年省文明单位届满复审工作汇报新疆维吾尔自治区中医医院坐落于新疆首府乌鲁木齐，是集医疗、教学、科研、预防保健和康复于一体的大型现代化三级甲等中医医院。近年来，医院按照“以病人为关注焦点，以员工为中心，以中医药为本，永续创新”的核心价值观和“追求诚信卓越、共享仁爱健康”的质量方针，实施“服务立院，人才兴院，科技强院”的发展战略，以“国内一流，立足新疆，辐射中亚”为发展目标，把“以人为本”的理念融入到了医院的行风建设、队伍建设、文化培育、文明服务、典型培养、勤政建设等各项工作中，通过全院上下

2、团结一致、努力奋斗，使医院走上了一条健康、快速的可持续发展道路，实现了患者满意、员工爱戴、同行认同、社会推崇的目标。医院目前编制床位1800张，实际开放床位达2500张；现有员工2307人，其中在编职工892人，其中有卫生专业技术职称人员1495人，享受国务院特殊津贴专家6人；高级职称237人，教授12人，副教授51人；博士学历人员19人，硕士学历人员190人；医院设有59个临床医技科室，3个门诊部、2个分院、1个戒毒康复中心、25个职能科室；医院有2个国家中医药管理局重点学科建设项目、4个国家中医药管理局“

3、十一五”重点专科（专病）建设项目、3个自治区重点专科、2个自治区“十一五”重点专科（专病）建设项目；年门诊量110余万人次，收治住院患者近6万人次；是西北地区规模最大、设施最好、功能最全的中医医院。同时，作为一家中医医院，我院的医疗参与度、影响力、规模和效益已跨入全国先进中医医院行列。16在精神文明创建工作的推动下，医院发展改革不断取得新突破，文明创建殊荣累累。2003年1月医院通过了ISO9001质量管理体系认证；2004年荣获“全国卫生系统先进集体”和“全国卫生系统行风建设先进单位”称号。连续3年获得“医

4、院文化建设先进集体”称号；2005年荣获“全国文明单位”称号；2006年10月被国家中医药管理局评为“中医药科技管理工作先进集体”光荣称号；2008年，医院被国家确定为“国家中医临床研究基地”、首批“中医药国际合作基地”，再次被评为“全国文明单位”，并荣获“全国医院（卫生）文化建设先进单位”、“全国卫生系统思想政治工作先进单位”等称号。2010年初，被国家卫生部评为“全国医药卫生系统先进集体”。七月被自治区党委宣传部评为“2009年自治区舆论引导工作先进集体”。十月，参加国家中医药管理局举行的“中医中药中国行

5、”活动，被国家中医药管理局评为“最佳创意奖”。精神文明建设是中国特色社会主义的重要组成部分，加强新形势下的精神文明建设工作，既是上级党委的要求，也是我院发展的迫切需要，对于提高全院广大干部职工的思想道德素质和科学文化素养，促进四个文明建设协调发展，形成有利于医院改革发展的共同理想、价值观念、道德规范和人文精神，具有十分重要的意义。医院党委高度重视文明单位创建工作，与业务工作同部署、同落实、同检查。医院的具体做法如下：一、领导重视组织关心精神文明工作常抓不懈院党委始终认为创建各级文明单位是保证医院和谐发展的需要

6、，构建和谐医院是社会的需要、患者的呼唤。回顾几年来的创建历程，我们深深体会到：创建活动能武装员工的头脑，能更新员工的观念，能塑造员工的灵魂，是凝聚员工力量、体现团队精神、提高人的综合素质的有效措施。2005年和2008年，医院两次荣获“全国文明单位”称号，但医院党委对精神文明建设并没有放松，而是作为一个新的工作起点，以更高、更严的要求，继续加强对精神文明建设工作的领导。一是健全组织机构，医院精神文明建设领导小组由党委书记、院长任组长和副组长，16形成党政一把手亲自抓，分管领导，各部门齐抓共管的良好局面；二是将

7、精神文明工作层层落实，每年医院与各科室，科室与个人签订双层目标责任书，将创建活动落到实处；三是长期规范性地坚持“开好两个会”的工作机制：党委会，班子成员各抒己见、集思广益；民主生活会，积极开展批评与自我批评。广大员工是医院的一份子，在文明单位创建过程中起着至关重要的作用，医院党委十分关心员工生活，提出“让每一个员工都住得起房、每一个员工的子女都上得起学、每一个员工都看得起病”，努力帮助职工解决住房、子女入学入托等生活中的困难，为职工解除后顾之忧。近三年来，医院共为职工和离退休职工发放福利1600余万元，让职工

8、们感受到了单位的温暖。二、强化道德建设，干部职工综合素质年年有提高道德建设是精神文明创建活动的重要组成部分，近年来，医院不断强化道德建设工作力度。一是以市民文明学校为阵地，坚持不懈地对职工进行思想道德教育。制定出台了《医院建设学习型党组织实施方案》、《医院党委中心组理论学习安排》、《关于广泛开展经典阅读活动的实施意见》等6项学习制度，并购买《向世界最好的医院学管理》《“创先争优活动”实用手册》《七个