2014年连队职工管理制度

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1、2014年农七连职工管理制度为进一步规范和完善连队职工队伍的管理制度，更好地保障职工的各项权益，使连队各项工作在公平、公正、公开、透明的环境下有序开展。根据《火箭农场职工管理细则》等农场其它职工管理的规定，结合连队实际情况，制定本制度。连队是农场领导的基层单位和一级管理组织，主要任务是贯彻上级的方针政策，落实团场下达的经济社会发展任务和考核指标，负责连队社会稳定工作，开展平安连队和文明生态连队建设。一、连队全体职工，除了完成劳动任务,服从农场和连队的管理,遵守农场规章制度、劳动纪律和职业道德的义务,法律法规规定或农场职工代表大会通

2、过的其他义务,维护承包土地的农业用途,维护农场公关利益的义务,遵守<<城乡规划法>>,维护团场城镇规划,不得违规建设。二、连队义务工管理制度。在生产过程中产生义务工，一个义务工按20元计算，义务工由专人负责派工、登记。派工时派工人员必须本着公平、公正、公开的原则派工，按照职工花名册依次派工，义务工通知三次不干的再不通知，职工必须随时保持电话畅通，跟换号码及时向连队汇报，不得以任何原因拒接和不接电话。如“红白喜事”可以请假，除此以外都要参加义务工。职工子女在服兵役期间（享受军属待遇）期间不用参加连队义务工，转自愿兵除外。义务工种类有

3、民兵训练、居民区环保卫生、公路扫雪、装卸化肥、地膜等农资、以及连队安排的其他义务工。在干义务工时使用职工车辆，大车给5个义务工，三轮车给2个义务工，在干义务工时使用职工的家用电器，大型工具等给1个义务工。不属于义务工的种类有机井的首部安装、拆卸、保养、共同使用的渠道清理以及装井、卸井、修井、开会、学习及参加各种活动都不算义务工。派工人员要每月向会计上报义务工数量汇总并且公示。其他管理人员有监督派工人员的义务，派工人员在管理义务工时出现不公开、不公平、不透明等以权谋私的行为时根据农场相应的规定进行处罚。参加义务工人员必须是连队职工，

4、其他人员不能代理。如让代理人参加义务工发生一切安全事故由本人负责，连队不承担责任，并让出土地取消职工资格。三、连队机井管理制度。每个机井设立一个井长，各机井井长由各条田职工轮流担任。主要负责有关机井上的一切活。（如：拆井、装井、修井、渠道清理、灌水顺序等）组长必须服从连队的安排并做好记录，如遇到问题及时向领导汇报，各机井人员必须服从机井井长安排，机井井长每月定时向电工上报电表数字，必须保证上报的电表数字准确无误，以便电工每月30日前向会计上报电表数字。同时井长要记好每次维修机井的日期和维修的内容，例如换泵、换电机利用的维修材料，所

5、有本系统用的维修费用，该井的所有人进行监督并签字。职工禁止偷电、偷水，一经发现按照农场相关规定和国家相关法律进行处罚。在浇水时服从连队管理人员的安排要按顺序浇灌，不能影响其他职工浇水。职工在浇水过程中有义务爱护机井的部件，不得随意浪费水资源，不得蓄意使其他职工的棉田缺水，故意造成他人的经济损失的，连队不予负责，后果自负。连队机井各种零部件的购买和维修，电工需要向连长请示，不得私自购买。电工在登记电表数字时不得弄虚作假，一经发现，连队不予负责，后果自负。四、职工大会制度。开会时职工要提前10分钟到会场，迟到20分钟罚款30元，无故不

6、参加会议的一次罚款50元。开会要养成好的职工素质，尊重领导讲话、手机关机、不随意走动，有意见的可以会后找领导交流。五、退休退地制度。根据农场退休退地政策，男性职工年满60岁、女性职工年满50岁，（以上年龄以身份证、户口本为标准）必须退休，并且退出土地，退休职工不得以任何原因霸占土地。连队本着公平公正、因地制宜的原则，在尽可能保证职工30亩身份地的基础上对土地进行调整，并配合团场退休退地政策，引入竞争机制，对连队部分退休人员退出的土地，因土地面积实际情况不适宜安排一个完整职工30亩身份地，且调整不满足机井浇水等因素，对该土地在本连职

7、工中进行竞价经营，需满足以下条件：1.新竞得土地需先交足土地两费自理金800元/亩2.本着先交钱后种地原则，竞价经营费用需先交连队3.该经营土地的保险费、水电费、折旧费、机耕费等其他一切费用应正常缴纳，不得以任何理由拒缴，并不得出现偷卖棉花导致年底该土地挂账情况，如出现该情况，应交费用连队从两费自理金中扣除并给予处罚，列入黑名单取消以后竞价资格。4.该职工退出的土地无人竞价，原土地退出人有意愿继续种植，则交由该人继续种植，费用按场里规定缴纳，不得以无人竞价为由拒缴费用。5.所有经营地合同一年一签。6.特别申明，土地所有权属于国家，

8、连队对所有职工身份地30亩以外经营地保持持有权，随时有收回及处置安排该土地的权利，职工在正常情况下对该土地只有经营权，无持有权，不得有“该土地为我种，就是我所有，任何人无权处置”的想法。五、产品回收工作。棉花是农场经济指标，连队制定出产品回收管理办