xx公司员工离职程序( 5)

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1、www.3722.cn中国最庞大的下载资料库(整理.版权归原作者所有)如果您不是在3722.cn网站下载此资料的,不要随意相信.请访问3722,加入3722.cn必要时可将此文件解密1目的建立规范、完整的离职管理流程，保证离职人员工作与工作单位顺利完成离职的手续顺利交接工作。2适用范围本程序适用于公司所有职员离职手续的办理各部门负责人（含）以下所有职员。3职责3.1总经理办公室（简称总办）人力资源专员负责协助离职人员办理离职手续。3.2各相关职能部门负责办理相关离职手续。3.3总经理、副总经理分别负责审批部门经理级、普通职员的离职情况。4工作程序4.1已转正职员离职流程期内a)

2、提出解除《劳动合同》申请，需提前1个月向总办提出以书面方式通知部门负责人。b)提出解除《劳动合同》建议，需事先知会总办，再知会当事人。《解除合同的建议/申请》所在职员直接上级部门负责人/拟离职职员提出解除《劳动合同》建议/申请普通职员离职报副总经理审批。a)部门经理助理级（含）以上职员离职报总经理审批，并报集团人力资源部。《解除合同的建议/申请》部门经理/总办报公司总经理、副总经理审批总经理/副总经理批准解除《劳动合同》申请审批普通职员离职报副总经理审批。部门经理助理级（含）以上职员离职报总经理审批。b)普通职员离职报副总经理审批。a)部门经理助理级（含）以上职员离职报总经理审

3、批，并报集团人力资源部。批准后报总部备案《解除合同的建议/申请》第4页共43页www.3722.cn中国最庞大的下载资料库(整理.版权归原作者所有)如果您不是在3722.cn网站下载此资料的,不要随意相信.请访问3722,加入3722.cn必要时可将此文件解密知会离职职员及、所在部门经理负责人总办a)督促离职员工填写《离职手续完备表》b)会同部门经理与离职人员进行离职面谈，由面谈人填写《离职面谈清单》c)取消离职人员办理各项社会保险和商业保险/办理合同终止手续。离职职员/所在部门/总办办理离职手续a)人事资料存档。总办相关资料存档4.2试用职员离职流程期内a)提前三天提出申请职

4、员直接上级所在部门负责人/拟离职职员提出解除试用关系建议将建议报各业务总监、主管副总经理审批总办部门经理副总经理总办审批第4页共43页www.3722.cn中国最庞大的下载资料库(整理.版权归原作者所有)如果您不是在3722.cn网站下载此资料的,不要随意相信.请访问3722,加入3722.cn必要时可将此文件解密总办知会职员、/所在部门经理负责人督促离职员工填写《离职手续完备表》会同部门经理与离职人员进行离职面谈，填写《离职面谈清单》取消离职人员各项社会保险和商业保险/办理合同终止手续。a)填写《离职手续完备表》b)进行离职面谈，由面谈人填写《离职面谈清单》c)取消办理各项社

5、会保险和商业保险。离职职员/所在部门/总办办理离职手续a)人事资料存档。《文件与档案管理程序》总办相关资料存档4.3《劳动合同》到期a)需提前1个月知会总办。所在部门负责人/拟离职职员提出不再续签《劳动合同》建议总办a)普通职员离职报副总经理审批。b)部门经理助理级（含）以上职员离职报总经理审批，并报集团人力资源部。报公司总经理、副总经理总经理/副总经理审批第4页共43页www.3722.cn中国最庞大的下载资料库(整理.版权归原作者所有)如果您不是在3722.cn网站下载此资料的,不要随意相信.请访问3722,加入3722.cn必要时可将此文件解密总办知会职员、所在部门负责人

6、a)填写《离职手续完备表》b)进行离职面谈，由面谈人填写《离职面谈清单》c)取消办理各项社会保险和商业保险。离职职员/所在部门/总办办理离职手续总办a)人事资料存档。相关资料存档1相关文件文件与档案管理程序WHVK/QP-03-04无2相关记录2.1离职手续完备表WHVK/QP-04-04-B012.2离职面谈清单WHVK/QP-04-04-B02第4页共43页离职手续完备表编号：WHVK/QP-04-04-B01版号：A序号：姓名：原单位：拟调往单位：调离日期：年月日薪金结算截止日期：年月日调离原因：ð内部流动ð辞职ð提前解除劳动合同□其他相关部门意见手续提示所在资单料位室签

7、名：周刊签名：ð归还所借书籍ð归还有关资料所在财单务位部签名：集团财务部签名：ð归还所借公款ð注明所借公司的增容费数额、时间：所在办单公位室签名：集团行管部签名：ð归还公司住房及房内公物ð需继续租住公司房者，签定租住契约ð归还职员手册、考勤卡、名牌ð归还办公用品及其他公物所负在责单人位意见签名：ð归还文件ð办好工作交接手续ð注明薪金结算要点ð注明是否需预扣6个月社会保险金和档案保管问题ð注明是否需归还所在单位进修费及数额备注：请全部填妥上述各栏目后，赴总部人力资源部办理下列手续。总部人力资源