立信公司十大杰出青年评选办法

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1、“立信公司十大杰出青年”评选办法一、评选宗旨开展“立信公司十大杰出青年”评选活动，旨在宣传和表彰在公司经济工作建设中扎实工作、开拓创新、任劳任怨、做出突出贡献的优秀青年，树立公司青年典范，激发员工热爱立信的热情和智慧，激励广大团员青年立足岗位、勤奋学习、锐意进取、爱岗敬业、建功成才，努力培养适应企业跨越式发展的青年人才队伍。二、评选条件1、凡年龄为45周岁（1964年8月1日以后出生）以下的立信监理公司青年员工（其中公司领导与评委会成员不参与评选）。2、具有坚定的理想信念，热爱祖国，热爱党，热爱公

2、司，有正确的世界观、人生观和价值观，是青年爱岗敬业、艰苦奋斗，拼搏奉献的楷模。3、具有坚韧不拔、务实创新、敢为人先的精神，积极坚持在公司经济建设第一线，无怨无悔，任劳任怨，做出突出贡献的优秀青年。4、具有真才实学，在理论知识、协调管理等方面上取得重大突破或创新成果，是青年建功成才的典范。三、评选机构1、“立信公司十大杰出青年”评选活动由公司综合部主办，9各驻地监理部协办。2、成立“立信公司十大杰出青年”评选活动组织委员会，由王昊担任组长，党昌担任副组长，成员由夏洪建、姚振伟、高学堂、赵金铭、李戈、

3、陈武、赵超、王春生、边涛、张培毅组成。3、组委会办公室设在综合部，由综合部具体负责评选活动的实施工作。四、评选程序1、由各驻地监理部在本部门内按照评选条件，在广泛宣传的基础上，采用部门推荐、个人自荐以及民主推荐相结合的方式，提出本部门的人选，推选比例按照15%，四舍五入向组委会推报，符合条件的人员确实多者，可向评委会申请增加名额。推荐人选必须经本部门一半以上成员通过同意。于8月30日之前，向评委会推荐候选人及事迹材料。2、由评选委员会根据初选出的候选人情况和相关材料进行认真审议，充分酝酿，进行无记

4、名投票，确定15名正式候选人。于9月8日之前选出候选人，由综合部通过《立信简报》和公司网站向社会发布。3、各项目部全体人员根据网站及《立信简报》登出的15名候选人进行无记名投票。由综合部向各项目部发放选票，各项目部填好选票后由总监邮寄公司综合部。9月22日之前必须邮寄到公司综合部，由综合部汇总投票结果。如候选人有被有关方面通报过，应及时向综合部反映，9评委会办公室将协同有关部门进行核实，并将核实结果和处理意见提交评委会。对于经核实确有问题的候选人，评委会将取消其候选人资格。五、奖励方式1、按照得票

5、多少取前10名报公司经理办公会审批，最终确定10名获得“立信公司十大杰出青年”，由公司经理办公会授予10名正式当选者为“立信公司十大杰出青年”称号，并颁发荣誉证书，组织获奖者或其家属考察学习。2、未入选的5名候选人作为年终优秀员工表彰。3、举行“立信公司十大杰出青年”颁奖活动，通过公司网站或简报进行表彰和宣传。六、评选要求1、各部门要高度重视，精心组织，部门负责人负责，确保评选工作顺利进行。2、严格依据评选条件，坚持公开、公正、择优的原则，评选出广大职工一致认可的具有较强广泛性、先进性和代表性的优

6、秀青年。3、按时报送各种评选材料，逾期不予受理，并注意收集整理候选人的资料。4、需报送的候选人材料为：（1）候选人推荐表一式二份（见附件1）；（2）1000字左右事迹材料和500字以内事迹简介正本各1份（样本见附件2），并提供电子版发送到hnlxjlgs@vip.163.com；9（3）登记表、事迹材料及事迹简介（A4纸打印）均须本人签字，部门盖章、负责人签字，方为有效；（4）候选人近期二寸彩色免冠标准照2张。综合部联系人：张朋博联系电话：0371-66402298邮寄地址：河南省郑州市金水路12

7、号邮编：450003二OO九年八月十九日9附件1：立信公司“十大杰出青年”推荐表姓名性别民族照片（二寸彩照）出生年月学历学位政治面貌电话部门及工作范围本单位个人工作简历主要业绩9主要业绩工作部门意见签章年月日评委会意见签章年月日本人签字：年月日填表说明：1、请严格按照要求填写此表各项内容；2、填写不下的内容可另附页，必须双面打印；3、此表可复印。如另制表格，内容和规格须与此表一致。9附件2：立信公司十大杰出青年候选人事迹材料样本立信公司十大杰出青年候选人事迹简介×××事迹简介正文（500字）………

8、………………………………………………………………………………………………………………………………………………………。本人签字年月日工作部门意见及盖章年月日9立信公司十大杰出青年候选人事迹材料×××事迹材料正文（1000字）……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………。本人签字年月日工作部门意见及盖章年月日合作方式　我们负责P2P影视直播系统的架设以及维护，帮助合作方在自有网站上建立网络电视/影院频道，合作方提