煤矿各岗位精细考核标准

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1、（支护工）岗位精细考核标准项目考核内容标准分100分考核标准任务完成30分1．按时完成工区安排的各项工作任务，严格按照规程措施施工。1．有一项未完成扣2分。2．有一项工作拖后完成，视情节扣1～2分。3．有一项工作完成达不到要求的扣1分。4．未按规程措施施工扣2分。2．每周五全体职工参加工区召开区队安全活动日，按当班点名册进行点名不准缺席。1．查看当天点名记录，发现未参加一人次扣1分。3．按工区规定认真学习每日一题、每周一课和政治学习，并及时作好记录。按时参加矿组织的每月一考。1．政治学习、每日一题、每周一课笔记每缺1次扣1分

2、2．不按时参加每月一考扣2分4．严格执行工区制定的绩效考核标准、掌握必知必会以及手指口述内容。1．不符合要求的，视情节扣1～2分。2．必知必会、手指口述回答不对的扣1分。安全及工作质量30分1．严格落实本岗位责任制，严格执行煤矿安全生产“三大”规程，实现安全生产。1．出现一般“三违”一人次扣3分。严重“三违”一人次扣5分。2．个人作业范围内的工程质量、支护材料、机电运输设备、通讯控制系统的管理不到位扣2分。3．支护材料丢失扣1分。4．严格执行敲帮问顶制度，严禁空顶作业违反者扣1分.5．必须经过培训、考试合格取得资格证后，方可

3、持证上岗，上岗前必须按规定佩戴劳动防护用品违反者扣1分。2．技术规定和操作规定要到位，严格按规定落实。1．支柱迎山有力，一般以顶板而言，每6°—8°迎一度，达不到要求扣2分。2．柱径为100mm的不得小于90kN，柱径为80mm的不得小于60kN，达不到要求扣2分。3．工作面顶梁铰接率不低于90%，达不到要求扣2分。4．两巷支柱活柱行程应小于700mm,大于200mm，达不到要求扣2分。5．进入工作地点后，不排查现场存在的安全隐患扣2分。3．积极参加本岗位业务培训、矿组织的安全教育培训，考试合格，并具有本岗位相应的安全资格操

4、作证书。1．业务培训及安全教育培训考试有一人次考试不合格扣0.5分。2．不参加培训一人次扣1分。4．学习事故案例并及时作好记录，实现安全生产杜绝各类事故。1．事故案例学习缺席一次扣1分。2．学习记录签名缺一次扣1分。3．现场出现轻伤一人次扣罚5分。材料及费用消耗20分1．加强现场物料管理，工作面备用支护材料，要码放整齐。发现一次不整齐扣1分。2．现场备品、备件及支护工具不得丢失。发现一次丢失扣1分。3．正确操作使用支护工具，不得恶意损坏工具。发现一次操作不正确或恶意损坏工具的扣1分。行为规范20分1．要严格遵守工区内部制定行

5、为规范。违反规定每人次扣0.5分。2．工作地点物料、工具要每班按要求清理、整理，摆放整齐；卫生责任区要保持清洁，无浮煤、矸石。废料或失效柱、梁及时回收。1．不按时清理、整理，形象差，一次扣0.5分。2．物品、材料摆放不整齐，一处扣0.5分。3．废旧物料不及时回收一次扣0.5分。3．严格遵守作息时间规定，班前会不迟到、不早退。认真开班前会，工作中要认真，不看书不脱离岗位。考勤不弄虚作假。1．出现一次迟到、早退，一人次扣1分。2．考勤弄虚作假，一人次扣2分，带灯考勤每人次扣2分。3．工作时间聊天、看小说、脱离岗位、不认真等，一人

6、次扣1分。4．工区职工语言行为要文明，不准发生谩骂、打架斗殴行为。不与其他单位发生冲突。1．出现一人次不文明行为视情节扣1-2分。2．工作中发生谩骂一人次1分。3．工作中发生打架斗殴一人次2分。4．不遵守准军事化管理被矿通报扣1分。5．出现一次越级上访扣2分。6．被矿查出无证上岗一人次扣2分。（综采质量验收员）岗位精细考核标准项目考核内容标准分100分考核标准任务完成30分1．按时完成工区安排的各项工作任务，工作中按照规程措施、验收制度等，进行质量验收工作，在对各项工作进行监督验收时，应坚持原则，实事求是，秉公验收，不徇私情

7、，杜绝漏检。1．有一项未完成扣2分。2．有一项工作拖后完成，视情节扣1～2分。3．未按规程措、验收制度验收扣1分。4．验收中徇私舞弊、漏检扣2分。2．每周五全体职工参加工区召开区队安全活动日，按当班点名册进行点名不准缺席。1．查看当天点名记录，发现未参加一人次扣1分。3．按工区规定认真学习每日一题、每周一课和政治学习，并及时作好记录。按时参加矿组织的每月一考。1．政治学习、每日一题、每周一课笔记每缺1次扣1分2．不按时参加每月一考扣2分4．严格执行工区制定的绩效考核标准、掌握必知必会以及手指口述内容。负责对工作面工程质量的检

8、查、监督、把关，达到“三直、两平、一净、两畅通”要求。1．不符合要求的，视情节扣1～2分。2．必知必会、手指口述回答不对的扣1分。5.班中向值班人员介绍当班工作面情况、存在的问题。上井后及时填写班组隐患排查治理台账、工程质量日卡。向值班人员汇报1．班中不汇报工作面情况扣1分。2．上井不填写