行政人事部年度工作总结及工作计划

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1、行政人事部年度工作总结及工作计划 　　行政人事部年度工作总结及工作计划：行政人事部14年度工作总结及15工作计划 行政人事部 XX年年度工作总结及XX年度工作计划 　　XX年是公司持续发展的一年，对行政人事部工作来讲，迎来了很多公司各部门新的人员的加入，期间也经历了司机的人员更替，整体工作受到一定程度的影响，我部积极推进工作的完成。在这一年里，李总对我部工作进行正确的指导，及时给我的工作明确的方向和宝贵的意见。在此仰，我真诚的感谢李总的爆关心与帮助和对我工作企的指导，使我在工作中手少走弯路，较好的完成栓各项工作任务。 在此现吻将XX年度工作情况总叶结如下： 一、人事管理匪方面

2、　　1.管理架构咏的完善：自XX年5月贮份先后3次对公司的管脯理架构进行完善和调整芽，使公司在持续发展过锗程中管理架构不断适应血公司发展，形成科学和咬良性促进作用。 　　2掣.关键岗位岗位说明书砸的完善：为适应公司快谍速的发展情况对关键岗威位的岗位要求随着发生谬更为科学和细致化的要癣求，自XX年5月以来洁对关键岗位的岗位说明及书的完善工作持续进行感；争取在XX年5月1墨日前能够经审核执行。沂 　　3.建立、健全、译规范人力资源档案。重渭新进行了建档梳理工作骸。办理新进、离职等手锗续。对新近员工进行劳冠动合同签订，厂牌、工奶卡制作，工伤处理等事舆项。对离职人员办理离桃厂手续。时时

3、做好档案饰材料的收集、整理、归精档。 　　4.招聘：根妹据部门人员的实际需求扯有针对性合理性招聘员权工，以配备各岗位。通菇常采取一系列切实措施选，如张贴招聘信息，大腮佛山人才网招聘，动员卜内部员工介绍招聘等各轰种办法揽用人才。 　　审5.宿舍管理：合理安畔排员工住宿情况。每月洲对宿舍氺、电进行检查拖统计。并 　　张贴对水倚、电费的扣款明细，对锌有异常的进行处理。适诚时检查宿舍安全情况并诸进行纪律整顿，通告，蛀对有异常的进行处理。弱 　　6.严肃劳动纪律伊：加强考勤管理，规范俊考勤制度，杜绝代打卡距现象。加强请假制度、苟放行条管理，对于不履腰行请假而又未打卡的，学予以查实并作处理

4、，这拷样即维持考勤制度的严营肃性，又从另一方面激栋励了在岗员工的积极性迫，进而改善公司的工作氨作风。 　　7.人事报翼表统计：每月将全厂各硼部门人员明细表发给财牲务作为工资核算/发放绚的依据。 　　8.安全账生产工作：建立健全了署工伤处理流程及工伤人蜀员待遇规范，对突发工疥伤依据流程进行快速处赃理，对工伤后进行工伤羌认定和评残等处理的事江件依据相关程序进行处鄙理。不定时对车间现场芯进行安全检查，对发现章的安全隐患向有关管理癸人员进行通知通报以进蛰行快速安全排除。定期映对员工进行安全生产知逸识培训，使大多数员工狮能够熟练使用消防器材律。 　　9.公司宣传工僧作，每月对职业健康宣晓

5、传栏的更新和消防安全泅知识的张贴宣传。 二、剖行政后勤事务 　　1、玻做好公司文件的通知、矫传达加强公司文件、档淳案的管理。 　　2、完取善、制定公司制度，并盂进行相关培训，对执行濒贯彻公司制度情况进行絮监督检查。 　　3、加半强沟通：与员工面对面苹解决问题，做到违纪有随据可查，使他们了解、国支持行政后勤工作，取尸得了良好的效果，并注萤重后勤质量的提高。 　鸟　4、定时对公司环境托卫生、消防器材和设备妓设施、工厂纪律等进行烹检查，在检查中发现的嘻各种不问题及时通知各辱部门负责人进行处理。膛 　　5、建立了打印复鹏印及耗材的管理和维护啦及维修联络的管理。 6忌、公司会议的管理。

6、　画　7、对保安上报的各曰种表单及日常工作进行裔审核、查阅，对有异常创的进行处理。 　　8、剔对公司的车辆年审、保烃险、年票、违章等进行砚登记，对车辆的清洁和息保养情况每周一次进行沿检查；督促司机及时进桐行清洗清洁。 　　9、蜜对饭堂工作管理，接受蔓有关对饭菜卫生和其他哇情况进行投诉，并督促喝厨工进行整改；每天对涨运货司机及其他要在饭壁堂就餐人员情况进行收挨集并及时通知饭堂做好损应对，避免出现饭菜不欺够等情况发生。 　　1阴0、清洁和绿化工作：豪定期对公司环境卫生、蜒绿化情况进行检查，督汁促对绿化树木的灌溉和醒环境卫生死角进行整治啼。 　　11、公司日常淑行政、人事、办公事物较

7、等管理工作，处理上级欣临时交办事项。 三、生馒产现场检查督导工作 　逝　1、对生产车间依据屉7s标准进行监督检查噎，每月检查拍照并将检衅查结果报总经理同时报力厂长/主管进行整改；皮并就整改情况进行监督尖检查。 　　2、就上年栅度的7s工作来看，仍隅然存在一些问题。7s棺应是每一个员工的一项逐重要的工作习惯，是一绪项长期、细致而艰苦的社工作。应在不断摸索、哉积累、改进中一步步提酗高的，在改进中完善，肩在完善中优化，对公司捞来说没有最好，只有更听好。 四、绩效考核工作丫 　　绩效考核的工作始次于