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1、厦门市服装类专业人才需求与专业改革的调研报告一.调研基本思路与方法厦门和周边地区的服装产业发展势头强劲,这几年出现服装行业用人紧张的问题越来越紧迫,不仅仅是数量上的问题,在素质上的缺憾才是最令企业头痛的问题,严重制约了产业的跨越式发展.为了满足厦门近千家服装企业和周边地区产业发展的需要,厦门这几年一直在加大服装教育的投入,这是厦门服装专业持续发展的一个重要条件.为使厦门市乃至整个闽南地区服装类专业人才培养的目标和规格体现职业教育的针对性、实践性和先进性,满足服装产业迅猛发展的需要,根据市场对职业学校服装类专业学生的职业岗位需求,来研究分析职业学校服装类专业人才的培养规格、知识能力与素
2、质结构,确定专业培养的目标、优化课程体系和教学内容.调研的具体方法与过程:1.厦门兴才职业技术学院艺术系教师(张松标、陈素绿、许萍)共同参与调研.2.通过我校服装类专业毕业生的就业情况开展调研.3.通过企业调研职业学校服装类学生从事服装相关岗位的工作情况.二.调研情况1.服装行业发展现状与趋势(1)发展现状服装企业是厦门的传统产业,二十几年来凭借经济特区优越的发展条件,服装行业得到快速发展.改革开放、经济高速发展,新崛起的服装时尚劲旅为厦门这个海滨城市发展女装创造了良好的氛围.2003年止,全市共有以女装生产为主的服装企业几百家,其中规模有上企业有几十家.2003年共完成工业总产值(
3、当年价)19亿元.服装出口额已占全市出口额的10﹪,居全市第二位.厦门服装业不断做大做强,不断借鉴国际服装名牌企业的成功经验,加快自我发展,提升行业水平,促进厦门纺织服装业与厦门”国际花园城市”这一城市品牌相互映衬,迄今为止已经成功举办了三届厦门十大品牌评选.不断涌现出金丽盛服饰、奋发(FUN)企业、凯柔工贸、斯美泰服装、雍雅服饰设计、友和服饰等著名外资服装品牌,以及宝姿服饰、优佳丽服饰、黑眼睛服饰、万杰隆工贸、伟伦工贸、怡佳咏时装、圣达威服饰、东方巴厘服饰、尤妮丝服饰、三得兴制衣、元贝琪服饰等服装服饰品牌.厦门服装业发展得到纺织产业链不断延伸和纺织产业集群逐步形成的配套,厦门已经成
4、为我国新兴的纺织服装生产基地.目前纺织服装企业有1000多家,其中规模以上企业100多家.2003年纺织服装一业完成总产值82.3亿.全市已形成了化纤、棉纺织、针织、印染、服装和非织造布等行业共同发展的格局.厦门市政府在推动纺织服装行业做大做强,争创名牌产品中制定一系列优惠政策和措施,进一步推动品牌的发展和纺织服装整体水平的全面提升。(2)发展趋势厦门服装产业日趋成熟,竞争呼出由劳动力成本优势向产品质量创新优势、产品开发创新优势、品牌创新优势、文化创新优势的高层次优势转变.2007年是产业调整升级的关键年,产业的微妙变化都将对厦门服装产业的未来走向产生深远的影响.迫于劳动力紧缺危机,
5、借助于人民币升值换汇优势,新一轮技术改选、设备更新之风在服装行业悄然兴起.科技贡献的作用在本轮产业升级中得到彰显.成熟的厦门服装企业在技术改选中扮演的不仅仅是买家的角色,而是通过引进先进设备对工序和工艺进行优化配置的设计者,往往是企业对设备或软件制造商提出要求进行定制采购.提高劳动生产率,化解劳工荒问题,解决熟练技紧缺问题,解决制造过程中人为因素产业的质量问题,提高制造水平和管理水平是这次技术改选的主要目的.吊挂生产线、电脑终缝制设备、电脑控制专业工艺设备、产品信息条码分拣设备、后整理设备、产品检验检测设备等都成为被引进的热门.近年来,随着内需不断扩大,价格指数持续上升,内需切切实实
6、成为了我国服装行业发展的原动力.国内企业成熟壮大、国际名牌蜂拥而入,更多海外服装品牌对中国中高端市场跃跃欲试,在国内企业的生产基地不断扩大生产的规模,国内中小企业在夹缝中苦苦挣扎,找寻生存之道.未来的厦门服装市场新一轮“洗牌”时代已经到来,而“洗牌”的孪生姐妹“市场细分”也将随行而至.2007年,厦门服装市场必然好戏连台,机遇和挑战并存.伴随着新一轮国内市场重新“洗牌”,厦门服装品牌和市场细分不仅仅局限于品种、档次、区域的进一步细分,更表现在以产品或相同档次产品层中通过“产品风格”和“消费群”进行的横向再细分.市场被拉平,占据各个市场位置的品牌个数将被摊薄.可以看出,新一轮细分的竞争
7、焦点是“文化”、“创新”和“研发”,最终的目标是“销售收入”和“市场份额”,“差异化”之剑在这一时期格外锐利,缺乏科技投入和市场研发的盲从行为,在这个市场机遇和挑战面前都将十分危险.随着国际品牌加入竞争队伍,细分出成为了民族品牌生存发展的客观要求.目前的运动装市场、时尚休闲装市场的竞争态势就已明显体现出“洗牌”和市场细分的迹象.本轮细分不仅仅为品牌生存发展提供了一次难得的机遇,也为企业的多品牌发展创造了条件.近年来,耐克首创的“轻资产运营”模式在中国服装行
