为了职工队伍与谐和安宁

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1、为了职工队伍与谐和安宁一2007年5月的一天，时于在昆明安宁市务工的四川籍农民工贺桂华来说，是一个不幸的日子。因为下雨，螳螂川河边的道路有些湿滑。下午时分，贺桂华正在上小学的儿子放学回家，路过螳螂川河边时，不慎掉入河中，溺水身亡。悲痛之中的贺桂华夫妻二人找到学校，但因事故是放学之_后发生，学校爱莫能助。有人提醒他们说。孩子上学期间买了50元的保险，可以找保险公司，如能得到一定的补偿，也算是对自己的一种安慰。贺桂华回家翻出了孩子的保险单，保险单上的条款规定，此类意外伤害的最高赔付金额是20000元。他拿着保险单来到投保的中国人寿保险公司安宁分公司，

2、可是公司工作人员告诉他，因孩子的户口不在安宁本地，不符合赔付条件，不予赔付。这难道是投保容易赔付艰难的又一佐证?逝去的生命无可挽回，赔付又无处着落。双重的打击让贺桂华夫妇近乎绝望。在此情况下，他们想起了安宁市总工会农民工维权分中心，都说有困难找工会，或许他们能帮忙。75月20日，贺桂华夫妇来到安宁市总工会，向农民工维权分中心的工作人员反映了自己的情况。安宁市总工会常务副主席王梅随即指示：“要本着为农民工服务的维权宗旨，将此事一查到底!”5月22日，市总工会的工作人员来到保险公司，准备为贺桂华讨回他应得的保险赔偿。这家保险公司仿佛是一个欺软怕硬的机

3、构，面对一个农民工，随便一句话就打发了，工会的招牌尽管不是最“硬”，但维护农民工的合法权益却是义不容辞。经过交涉。保险公司工作人员说，既然工会出面，那就赔付3000元。工会工作人员将此事报告了王梅。王梅有些气愤，农民工在城市受到的不平等待遇已经太多了；看人说话。厚此薄彼，不应该是一家保险公司应有的从业原则。“不行!理赔条款上是20000元，得按规定办事。”王梅表明了自己强硬的态度。7随后。王梅找来了保险条款，认真分析，并和保险公司经理约定时间，带上贺桂华。在保险公司的接待大厅里，王梅严厉指出，首先。在保险条款的“责任免除”一项中，并没有涉及到户口

4、问题，孩子的四川户口不应该成为公司“不予赔付”的理由；其次，学生在购买学平险时，保险公司没有尽到“告之”的义务，投保人充分享有“告之权”：公司如果不对贺桂华一家进行及时赔付。工会将告知法院，或者请求电视台曝光。在工会的不懈努力下，保险公司最终和贺桂华达成协议，按照规定给予了20000元的足额赔付。二一直以来，安宁市的300多名环卫工人起早摸黑。为安宁市市容市貌的整洁和社会的和谐发展作出了贡献。他们大多是安宁周边及进城务工的农民工，每个人承包了自己负责打扫的路段。遗憾的是，直到去年3月份以前，他们每个月的工资只有340元，而安宁市的最低工资标准是5

5、40元。去年的一天，几十位环卫工人集体来到安宁市总工会，反映了他们工资偏低的情况。市总工会随即会同城市管理局，进行了调查了解。认真核实，随后向安宁市委、市政府递交了报告，环卫工人是安宁市“三创”工作中最辛苦的群体，但其劳动报酬却和劳动成果很不相符。安宁市总工会常务副主席王梅也利用自己的身份多方奔走，积极协调。工会提交的报告得到了市委市政府的重视和关注，2007年3月，安宁市环卫工人的工资由340元提高到540元。然而4月的一天，市总工会的大门外又来了几十个集体上访的人。7原来，他们是园林绿化工人，听说环卫工人的工资增加了，可他们的工资还是340元

6、。这一次。又是总工会调查摸底，并将情况报告市委市政府，最终，100多名园林绿化工人的工资也增加到540元。三安宁市草铺镇是精细化工和新型建材园区，辖区内有上规模的企业46家。大量的农民工涌入草铺镇务工，为草铺镇的经济和社会发展作出了积极的贡献。同时，由于用工单位性质不同，用工方式不同，管理模式和管理水平存在一定的差异，从而使用工单位发展不平衡，导致了部分农民工的合法权益得不到保障。草铺镇工会联合会为了切实维护劳动者的合法权益，专门成立了由镇党委副书记、工会联合会主席为主任，工会副主席任副主任，村镇规划中心主任、司法所所长、劳动人事专干等人员组成的

7、劳动争议调解、劳动法律监督委员会，并在草铺镇建立了农民工维权站，专门聘用了律师，为合法权益受到侵犯的职工提供法律援助。7镜头回放　2004年11月20日上午，一位四川籍农民工面带愁容找到草铺镇工会联合会反映：“巴人布依饭店老板把我从四川接到饭店做厨师，做了一个月，老板把我辞退，不给我一分工资，没有回家的路费，有家难归。”草铺镇工会联合会及时找到老板。老板说：“他手艺太差，把火锅底料搞废，造成了经济损失，还想拿什么工钱。”可做工的工钱和火锅底料的成本损失是两回事呀，工会和饭店老板经过耐心细致的协商，扣除400元的损失，支付了800元工资，妥善解决了

8、问题。2005年7月15日，安宁市水保种植基地承包给一个外地老板。招用平地哨村和增福村3名农民工为其管理果园，由于经营不当，果园亏了本，