工商管理毕业论文008：绩效考核与人力资源管理

《工商管理毕业论文008：绩效考核与人力资源管理》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、全文共15页，约14，000字目录绪论1一绩效考核与人力资源管理的相关内容1（一)绩效考核的定义、内容和作用2（二)人力资源管理的概念、内容和地位2二绩效考核在人力资源管理中的作用3（一）绩效考核与人力资源管理的关系3（二）绩效考核在人力资源管理中的作用4三如何在人力资源管理中合理应用绩效考核6（一）国有企业负责人和自负盈亏的经营者的薪酬6（二）独立核算自负盈亏经营者的薪酬6（三）技术人才实行劳动力市场价位或特薪制度7（四）管理人员岗位评价，定员定资7（五）对操作层人员实行岗位绩效工资7（六）对构性富余人

2、员、亏损单位实行自愿集体减薪等办法8四绩效考核案例8（一）以国有企业各部门管理类人员的绩效考核为例8结论10参考文献11致谢12绩效考核在人力资源管理中的作用摘要效考核作为人力资源管理中的重要环节，是对员工有效管理的重要手段。通过绩效管理评价结果，能够提供人力资源管理未来招聘选择、员工培训和发展方面的特定需要。同时，绩效管理系统为报酬管理提供了必要的供应，使企业薪酬管理更具有合理性和公平性。绩效管理也常用于内部员工关系的决策，比如说晋升、解聘和调动等方面的决策。同时，根据此系统评价的数据亦能够更好的激发员

3、工潜能。绩效考核是整个人力资源开发和管理的一个总结，与人力资源管理的各环节密切相关。【关键词】绩效考核人力资源管理应用注意事项更多原创经管论文及英文文献与翻译请访问：http://经管论文.com/经济管理类最新最热门书籍请访问芝麻读书网：http://www.ziimaa.com/PerformanceevaluationoftheroleofhumanresourcemanagementAbstractPerformanceappraisalasahumanresourcemanagementarei

4、mportantelements,isanimportantmeansfortheeffectivemanagementofstaff.Throughtheperformancemanagementevaluationresults,toprovidehumanresourcesmanagement,thefutureofrecruitmentselection,stafftraininganddevelopmentofspecificneeds.Atthesametime,performancemana

5、gement,compensationmanagementsystemtoprovidethenecessarysuppliestoenableenterprisestopaymanagementmorerationalandequitable.Performancemanagement,employeerelationsisalsousedforinternaldecision-making,suchaspromotion,dismissal,etc.,andmobilizedecision-makin

6、g.Meanwhile,accordingtothissystematicevaluationofthedataisalsobetterabletoinspirestaffpotential.Performanceappraisalisthehumanresourcesdevelopmentandmanagementofasummaryofhumanresourcesmanagementiscloselyrelatedtovariousaspects.【Keywords】PerformanceHumanR

7、esourceManagementApplyAttention更多原创经管论文及英文文献与翻译请访问：http://经管论文.com/经济管理类最新最热门书籍请访问芝麻读书网：http://www.ziimaa.com/绪论绩效考核管理是人力资源管理的枢纽和闸门，它贯穿于企业招聘、薪酬、培训、升迁、员工发展等整个人力资源管理过程中，是企业人事决策的重要依据。作为一种现代化的管理工具与手段，有效的绩效考核管理体系能够帮助企业达成使命，体现企业战略执行的能力，创造高业绩，并成为企业成长发展的持续动力源泉。绩效

8、考核在人力资源管理中运用得当，员工的工作热情高，企业凝聚力强，市场竞争力强；反之，则会造成员工满意度低、人才流失、企业效益下降等严重后果。现在许多企业都存在企业外的人才招不进来，企业内的人才留不住的现象，从绩效考核的角度如何解决这一问题，真正留住核心员工，鞭策后进员工，从而优化企业的人力资源。一、绩效考核与人力资源管理的相关内容（一）绩效考核的概念、内容和作用1.绩效考核的定义绩效考核是一项系统工程，涉及到战略目标体系及其目标