给准爸爸的礼物_-_湖北中医药大学

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1、欢迎您走进课堂课程名称劳动与社会保障法主讲:沈义祥课程简介本课程分为劳动法篇和社会保障法篇两部分。劳动法和社会保障法中的基础理论内容如调整对象；法律地位；法律体系；法律渊源；基本原则等等。劳动法与社会保障法的实质内容劳动关系协调法、劳动标准法、劳动保障法；社会保险法、社会福利法、社会救助法、社会优抚法等内容。教学计划：48学时LAODONGFAXUE第一篇劳动法学课程的主要内容劳动法的产生和发展劳动法基本理论劳动就业与职业培训劳动合同法集体谈判和集体合同工时制度工资制度职业安全卫生制度职业规则工会法律保障劳动争议处理劳动监督检查与法律责任第一章劳动法的产生和发展教

2、学目的和要求掌握劳动法产生的历史条件、初期劳动法的特点；现代各国劳动立法的主要内容；国际劳工组织立法内容。理解劳动法产生的过程和原因；我国劳动立法的产生和发展；国际劳工组织的主要任务。了解劳动法的发展；我国批准的国际劳工公约。教学计划：2学时第一节劳动法的产生一、劳动法产生的历史条件二、劳动法产生的过程三、劳动法产生的原因四、初期劳动法的特点一、劳动法产生的历史条件（一）产生的条件劳动力和生产资料分属于不同的所有者，是劳动法产生的历史条件。人类生存---生产劳动---(劳动力和生产资料)归属同一所有者不会产生劳动法归属不同所有者会产生劳动法一、劳动法产生的历史条件

3、（二）不同社会劳动力和生产资料状况1、原始社会原始社会，劳动力和生产资料都属于氏族所有。劳动力的所有者和使用者是完全统一的.一、劳动法产生的历史条件（二）不同社会劳动力和生产资料状况2、奴隶社会奴隶社会存在人身所有关系，不仅生产资料成为私有物，劳动力也被视为私有物。奴隶是奴隶主的财产,法律通过保护奴隶主的财产所有权来维护这种人身所有关系.一、劳动法产生的历史条件（二）不同社会劳动力和生产资料状况3、封建社会封建社会存在人身依附关系。农民(农奴)用一半以上时间为封建主无偿劳动,(劳动力和生产资料归属封建主).农民(农奴)用部分劳动力和自己少量的生产资料,生产为自己消

4、费的产品.一、劳动法产生的历史条件（二）不同社会劳动力和生产资料状况4、资本主义社会资本主义社会既不存在奴隶社会那种人身所有关系，也没有封建社会那种人身依附关系。这种一方出卖劳动力而取得工资和另一方支付工资而使用劳动力的雇佣关系，先是分别成为公法和私法的调整对象，继而又成为兼有公、私法特征的劳动法的调整对象。资料：资本主义发展经历的阶段二、劳动法产生的过程（一）劳工法规(血腥立法)1、以非经济强制手段保护资本家对劳动者的剥削.2、强迫被剥夺了土地的劳动者同资本家建立雇佣劳动关系。3、规定了工资的上限和工时的下限，通过压低工资和延长劳动时间来强化雇佣剥削。4、保护雇

5、主利益为宗旨。思考：为什么劳工法规不被认为是劳动法的起源？二、劳动法产生的过程(二)工厂立法（劳动法起源）1、内容1804年的法国《拿破仑法典》中关于劳资双方在所谓劳动力租赁契约中处于平等主体地位的法律规定的出现。1802年英国议会通过的《学徒健康与道德法》标志着现代意义的劳动法的产生。1841年法国还制定了《童工、未成年工保护法》。二、劳动法产生的过程(二)工厂立法2.意义劳动法是以保护劳动者的权利和利益为根本宗旨的法律劳动法的产生为劳动者取得生存权的斗争提供了合法的依据劳动法的产生还促进了资本主义经济的迅速发展。三、劳动法产生的原因（一）劳动法的制定是由于资本

6、主义生产方式本身的要求（二）劳动法的制定是维持自由竟争条件的需要（三）劳动法的制定是工人阶级长期斗争的结果四、初期劳动法的特点（一）法律内容最初的劳动立法大多是从改善女工、未成年工的劳动条件开始。（二）适用范围初期劳动立法的适用范围很小窄.（三）法律责任缺乏监督条款和责任条款。第二节劳动法的发展一、20世纪以前的劳动立法二、20世纪以后的劳动立法一、20世纪以前的劳动立法（一）工厂法的发展1、制定工厂法的国家不断增加;2、工厂法的适用范围逐步扩大;3、工厂法的内容逐渐充实.（二）工会立法的发展、变化1871年英国通过了世界上第一部《工会法》，正式承认工会的合法地位

7、。一、20世纪以前的劳动立法（三）劳动争议处理立法的开始1824年英国颁布了《关于雇主与雇员间争议仲裁的统一修正法案》，开始确立了劳动争议处理制度。（四）社会保险立法的出现从1883年起到1889年，德国国会辩论并通过了一系列的社会保险立法，建立起了世界上第一个社会保险制度。二、20世纪以后的劳动立法（一）各国劳动立法的主要内容1、工时立法2、带薪年休假立法3、职业安全与卫生立法4、最低工资立法5、社会保险法6、劳动合同立法7、关于调整劳动关系、处理劳动争议的立法8、社会主义国家劳动立法的产生和变化二、20世纪以后的劳动立法（二）当代劳动立法的发展趋势1、各国都颁

8、布了劳动法