大学生就业对策研究调研报告.doc

《大学生就业对策研究调研报告.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、精品文档欢迎下载大学生就业对策研究调研报告大学生就业关系百姓民生，关乎社会稳定，已经摆上政府工作首要位置。如何充分发挥人事部门职能作用，促进毕业生充分就业，成为我局2009年工作的重中之重。在全区掀起学习实践科学发展观活动热潮之际，紧紧围绕我局确定的“以人为本，人才强区”主题，我局专门成立了大学生就业工作调研组，根据落实科学发展观对人事部门提出的新要求，就当前市中区大学生就业有关问题开展了调查研究。现将有关调研情况报告如下：一、我区大学生就业现状及困难分析（一）大学生就业现状由于近几年高等教育的改革，高校的大规模扩招，2009年高校毕业生更是达到历年之最，就我区而言，2009年

2、毕业人数将达到5248人，比2008年增加1126人，加上2008年未就业的大学生500人，就业总人数达到5748人，同时金融危机对就业市场的冲击和负面影响的加大，使就业难成为了一个不争的事实。对枣庄学院部分应届毕业生的调查问卷分析显示：1、大学生对09年就业形势感到严峻。受08年金融危机的影响，大多数同学还是认为自己的就业受到了影响，其中86%的同学认为09年的就业形势严峻，就业难，13%的同学认为形势正常，只有1%的同学认为就业形势较好，容易就业。2、无经验成为大学生就业的一道门槛。9精品文档欢迎下载在这次调查中大多数同学认为自己在就业前最欠缺的素质是相关工作或实习经验，这

3、占的比例为55%，有18%的认为自己的承受克服困难的能力薄弱，还有15%的同学对自己的专业知识和技能还是不敢肯定的，除此之外还有6%的同学认为自己的沟通协调能力有待提高。3、大学生择业观念有所转变。面对现在严峻的就业形势，大多数同学的选择还是偏向于先找工作，对继续深造并不乐观，其中的具体数据如下：先就业再择业 (48.46%)留学(26.06%)考研13.72%)参军入伍(5.42%)创业(6.34%)其他(3.40%)。4、招聘会依然是大学生就业方式首选。82%的同学期望在招聘会现场可以获得就业机会，有7%的同学愿意寄发自荐材料到公司找机会，还有9%的想通过就业网站发布就业材

4、料来获得机会，还有2%的想通过熟悉人介绍获得机会。5、大学生就业愿望与现实不符。大多数同学是比较看好政府部门和国有企业的，当然对民营企业的选择占30%，比往年有所增加，5%的同学愿意自主创业。可以看出多数同学的这些选择仅仅局限在个人理想职业目标，缺乏对现实就业情况的了解，存在理想发展方向和现实形势不相符的问题。6、大学生自主创业“想说爱你有困难”。选择自主创业的同学是很少的一部分，这最主要的限制因素还是资金的问题，其次是技术，政府的政策支持等。7、基层就业为越来越多大学生接受。9精品文档欢迎下载面对现在的严峻就业形势，大学生在选择发展方向上，不再像以往一样盲目奔的向大城市或是沿

5、海地区工作并寻找发展的空间，目前73%的同学为了先就业，都愿意到一基层农村或西部地区发展，但还有27%的同学依然会选择一些大城市或是沿海城市。8、大学生期望工资不因“寒流”缩水。大多数的理想工资为1000元-1500元，占63%；有21%的大学生选择了1500元-2000元；有10%选择了1000元以下；只有6%选择了2000元以上。不难看出在在目前这种严峻的就业形势下大多数大学生对自己的工资期望与2008年相比并没有发生太多变化。9、就业指导和能力培训“呼之欲出”。面对现在严峻的就业形势，和自己在找工作中存在的不足，有93%的同学认为在就业前接受各种就业指导和参加一些就业能力

6、的培训是有必要的。（二）存在困难及原因从对部分企业用人状况和大学生就业调查问卷结果综合分析来看，大学生就业工作主要存在以下几个方面的困难及原因：1、企业就业岗位有所减少。受世界金融危机的影响，企业用人热情降低，需求缩水，导致对毕业生的吸收量减少。就今年来看，回我区就业的毕业生预计是2000人，据初步统计企业单位（含大一点的个私企业并且通过人才市场招聘毕业生的单位）能提供毕业生就业岗位大概有1500个，仅2009年应届毕业生就业岗位就缺口500个。2、机关事业单位和基层服务岗位有限。机关事业单位进人严格受编制控制，并且统一面向社会招考，实行“凡进必考”9精品文档欢迎下载，淘汰率很

7、高，对吸收应届生不太有利。到农村去、到基层去的思想虽然被越来越多的毕业生所接受，但“三支一扶”、“一村一名大学生”等基层服务项目提供的岗位却是非常有限的，竞争也相当激烈。就今年预计总共提供的就业岗位不超过200个。 3、就业结构性矛盾依然存在。个私企业虽然岗位相对较多，但是又存在着结构性矛盾，过剩专业人满为患，紧缺专业虚位以待，从而出现了很多毕业生找不到工作，很多岗位招不到人才的错位现象。并且首选个私企业就业的毕业生很少，招聘会上看的人多报的人少。 4、毕业生及其家长乃至社会就业观念和择业意