银行证券业薪酬调研报告.docx

《银行证券业薪酬调研报告.docx》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、银行证券业薪酬调研报告部门：业务发展部职务：人管岗作成：李晓微日期：2016年4月28日目录一、调研对象二、数据来源三、薪酬调研企业（银行、证券）分析1.岗位学历分布2.岗位要求四、银行证券薪酬水平1.各级别薪酬水平-----按学历和地区性质1）理财/投资总监层薪酬水平2）经理层薪酬水平3）应届毕业生薪酬水平2.薪酬结构占比3.薪酬数据五、各城市薪酬差异及增长率1.不同城市行业起薪点2.行业离职率六、各城市起薪点七、薪酬分析八、金融行业人员需求九、调研报告总结1.行业招聘趋势2.调研报告总结薪酬调配不仅使企业管

2、理者的决策有客观的数据支持，同时了解行业内其他企业的薪资水平、范围、项目等信息，提高企业自身的运行效率；了解竞争对手或人才来源群体的整体收入情况；了解工资动态与发展潮流。总的来讲，企业依据市场水平建立自身的薪酬战略体系。通过薪酬调研将内部与外部的薪酬水平联系在一起并加以比较；在市场经济不断发展与深化的今天，将企业内部的薪酬水平市场化，同时理性的确定企业自己的薪酬水平。一、调研对象银行、证券业同岗位薪酬及职等信息。调研岗位主要为：投资/理财经理、投资总监/理财规划师、投资顾问/理财顾问、应届毕业生/实习理财经理。

3、调研样本企业有：1.广东发展银行中山分行火炬区支行2.中国银行中山分行火炬区支行3.建设银行中山分行火炬区支行4.工商银行中山分行火炬区支行5.中山国信证券6.中山安信证券7.中山联讯证券8.中山中信证券9.中山广发证券10.深圳银河证券11.深圳广发银行12.北京广发银行13.上海广发银行1.广州广发银行2.珠海广发银行3.长沙广发银行4.济南交通银行5.郑州广发银行6.成都广发银行7.重庆广发银行8.南宁广发银行9.南昌广发银行二、数据来源身边从事银行及证券业的资源、官网招聘信息、行业招聘网及采用应聘摸底、

4、在校生调研、借理财投资者身份调研形成的数据。三、薪酬调研企业（银行证券）分析1.岗位学历分布Ø数据可见，在银行及证券业招聘中，对岗位学历要求中银行主要以本科学历为基础，证券及信托业主要以大专学历为基础，部分岗位要求本科或本科以上学历。2.岗位要求汇总样本企业岗位招聘信息如下：＆银行1）投资经理/理财经理/理财顾问学历：要求本科或以上学历，经济或者金融专业优先，优秀者可放宽条件；l经验：要求2年及以上基金、证券等金融相关工作经验或者销售服务工作经验者；例如：银行、证券、基金、信托等投资产品，具有对外机构业务经验。

5、l金融知识：具有一定的金融、财会、管理专业知识，熟悉行业相关政策法规（熟悉金融、信托业务，具有扎实的金融理论基础、财务管理知识、投资理论知识，熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策）l“背景”：具有良好的行业资源、客户资源及较强的人脉关系；l能力：具有良好的客户意识及沟通能力、判断能力、分析能力、责任心、团队凝聚力，组织能力。2）应届毕业生/实习理财经理l学历：经济类相关专业本科以上学历（优秀者可放宽条件），具备优秀的学习和分析能力；l经验：热爱财富管理工作，有金融相关工作经验或者高端客户销售服务工作经验者优先

6、； l能力：具备良好的人际沟通能力，有维护高净值资产人士工作经验者优先；l“背景”：具有大量高净值资产客户资源者优先； l证书：有证券、基金从业资格、AFP资格、CFP资格者优先考虑。＆证券1）投资经理/理财经理/理财顾问学历：要求大专或以上学历，经济或者金融专业优先；l经验：要求2年及以上基金、证券等金融相关工作经验或者高端客户销售服务工作经验者；例如：银行、证券、基金、信托、保险、第三方理财、高档房产、汽车、奢侈品、高尔夫俱乐部、高端商务会所等投资产品，具有对外机构业务经验。l金融知识：具有一定的金融、财会

7、、管理专业知识，熟悉行业相关政策法规（熟悉金融、信托业务，具有扎实的金融理论基础、财务管理知识、投资理论知识，熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策）l“背景”：具有良好的行业资源、客户资源及较强的人脉关系；l能力：具有良好的客户意识及沟通能力、判断能力、分析能力、责任心、团队凝聚力，组织能力。2）应届毕业生/实习理财经理l学历：经济类相关专业本科以上学历（优秀者可放宽条件），具备优秀的学习和分析能力；l经验：热爱财富管理工作，有金融相关工作经验或者高端客户销售服务工作经验者优先； l能力：具备良好的人际沟通能

8、力，有维护高净值资产人士工作经验者优先；l“背景”：具有大量高净值资产客户资源者优先； 证书：有证券、基金从业资格、AFP资格、CFP资格者优先考虑。Ø综合岗位任职要求，可见较为统一。取样本企业“中国银行中山支行开发区支行”及“中山联讯证券”为调查对象，以应聘摸底及内部人员介绍的形式了解：1）在摸底过程中，均要求对现时经济做一个简单的分析，均着重金融经验及知识层面，可见现时招聘基础仍以