薪酬调研报告

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1、为认真贯彻落实市、区有关农村工作会议精神，学习借鉴外地先进经验，加快我乡经济建设步伐，推进农业产业化、标准化进程薪酬调研报告薪酬调研报告　　　　　　　　一、1、本次薪酬调查的目的与内容　　　　　　　　2、薪酬调查的对象：调查对象的基本情况介绍；　　　　　　　　3、薪酬调查的范围与方法　　　　　　　　4、本次调查计划与成员分工、完成时间　　　　　　　　二、1、调查对象的薪酬结构与薪酬制度；近年来，该市紧紧围绕“全省进前列，百强上位次”的发展目标，不断调整优化农业结构，全面推进农业产业化、标准化、国际化进程，促进了全市农业农村经济的

2、快速发展。为认真贯彻落实市、区有关农村工作会议精神，学习借鉴外地先进经验，加快我乡经济建设步伐，推进农业产业化、标准化进程　　　　　　　　2、职位描述与任职资格条件；　　　　　　　　3、被调查员工情况分析：包括年龄、性别、工龄、年龄、职位，学历等；　　　　　　　　4、将薪酬调查结果图表化　　　　　　　　三、分析调查结果，并结合调查对象实际提出可行性建议；　　　　　　　　注意：近年来，该市紧紧围绕“全省进前列，百强上位次”的发展目标，不断调整优化农业结构，全面推进农业产业化、标准化、国际化进程，促进了全市农业农村经济的快速发展。为

3、认真贯彻落实市、区有关农村工作会议精神，学习借鉴外地先进经验，加快我乡经济建设步伐，推进农业产业化、标准化进程　　　　　　　　1、人员分工明确并可记录；　　　　　　　　2、报告简洁，图文并茂，形象直观；　　　　　　　　3、附某公司薪酬调查报告模板如下，仅供参考；　　　　　　　　附件：　　　　　　　　明一世代贸易有限公司营销财务部薪酬调查报告　　　　近年来，该市紧紧围绕“全省进前列，百强上位次”的发展目标，不断调整优化农业结构，全面推进农业产业化、标准化、国际化进程，促进了全市农业农村经济的快速发展。为认真贯彻落实市、区有关农村工

4、作会议精神，学习借鉴外地先进经验，加快我乡经济建设步伐，推进农业产业化、标准化进程　　　　一、报告简要　　　　　　　　在薪酬行情越来越市场化、透明化的今天，不同类型的企业如何设计不同的薪酬体系？如何使良好的薪酬福利政策成为企业发展源源不断的驱动力？每一个有战略眼光的企业家和人力资源管理者中的有识之士都在思索上述问题。在全球化背景下，以更宽更高的视野来探讨企业的薪酬体系的重构，是摆在我们面前的重要课题。　　　　　　　　作为人力资源管理专业的学生，为了使自己所学的理论知识与实践能够更好的结合，本人利用XX年“十一”长假的时间对明一世

5、代贸易有限公司的营销财务部薪酬结构进行调查，并对其薪酬体系作出了分析总结。　　　　　　近年来，该市紧紧围绕“全省进前列，百强上位次”的发展目标，不断调整优化农业结构，全面推进农业产业化、标准化、国际化进程，促进了全市农业农村经济的快速发展。为认真贯彻落实市、区有关农村工作会议精神，学习借鉴外地先进经验，加快我乡经济建设步伐，推进农业产业化、标准化进程　　本次调查的目的是对明一世代贸易有限公司营销财务部的普通员工的薪酬状况进行调查研究，进而对该部门的薪酬体系进行分析，发现其优点与缺点，将优秀的薪酬方案推广到其他部门或者分公司，对不

6、足的薪酬方案进行改善，并根据实际情况提出合适的薪酬方案，完善薪酬体系，使之适应部门　　发展的需要，且能够最大的激励员工，吸引优秀人才，最终促进企业的良好发展。本次调查是采用与员工面谈的方法收集数据与信息。　　　　　　　　二、调查报告内容　　　　　　　　、调查对象　　　　　　　　本次薪酬调查的对象是明一世代贸易有限公司营销财务部的普通员工，因此在接下来的内容都是针对明一世代贸易有限公司营销财务部的普通员工进行论述分析的。　　近年来，该市紧紧围绕“全省进前列，百强上位次”的发展目标，不断调整优化农业结构，全面推进农业产业化、标准化、

7、国际化进程，促进了全市农业农村经济的快速发展。为认真贯彻落实市、区有关农村工作会议精神，学习借鉴外地先进经验，加快我乡经济建设步伐，推进农业产业化、标准化进程　　　　　　、薪酬构成　　　　　　　　通过调查，我对明一世代贸易有限公司营销财务部的薪酬结构有了较全面的了解。该部　　　　　　　　营销财务部的薪酬的总体结构沿袭着整个公司的薪酬结构，只有在变动现金收入这一项中师根据本部门的特征和需要制定适合本部门的薪酬方案，以便更好的激励本部门员工。该部门的薪酬结构主　　　　　　　　要由货币薪酬和非货币薪酬两部分构成，接下来对此进行详细介绍

8、。　　　　近年来，该市紧紧围绕“全省进前列，百强上位次”的发展目标，不断调整优化农业结构，全面推进农业产业化、标准化、国际化进程，促进了全市农业农村经济的快速发展。为认真贯彻落实市、区有关农村工作会议精神，学习借鉴外地先进经验，加快我乡经济建设步伐，推进农业产业