电大06年1月人力资源管理(专)试题及参考 答 案

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1、试卷代号：2195中央广播电视大学2005—2006学年度第一学期“开放专科”期末考试行政管理专业人力资源管理试题2006年1月 一、判断正误(每小题1分，共10分。正确的在题前的括号中划√，错误的划X)()1．以人性为核心的人本管理包括企业人、环境、文化、价值观四个方面。()2．现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。()3．在企业经营管理活动中，人是管理活动的主体，又是管理活动的客体。()4．工作分析的结果是职务说明书。()5．“经常敲击热水瓶”的描述句远不及“每八小时内敲击热水瓶六小时”的描述句。()

2、6．定额与定员不相关。()7，通过人才交流中心选择人员，有针对性强费用低廉等优点，但对于如计算机，通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。()8．培训就是人们经常说的开发，二者在内涵和实质都是一致的。()9．榜样的影响是社会学习理论的核心。()10．员工薪酬就是指发给员工的工资。 二、单项选择题(每小题1分，共10分。在备选答案中，选择一个正确答案并将答案题号填入题后的括号内)1．以“任务管理’’为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的?()A．经济人B社会人C自我实现人D．复杂人2．人力资源管理与人事管理的关键

3、区别体现在()A内容上B．观念上C工作程序上D．工作方法上3．“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?()A．资源B．成本C工具D．物体4．与员工同甘共苦、同舟共济，反映了人本管理哪方面的基本内容?()A．人的管理第一B．以激励为主要方式C．积极开发人力资源D．培育和发挥团队精神5．影响招聘的内部因素是()A．企事业组织形象B．劳动力市场条件C法律的监控D．国家宏观调控6．甑选程序中不包括的是()A．填写申请表B．职位安排C寻找候选人D．公文处理7．下列方法中不属于考评指标量化的方法是

4、()A加权B．标度划分C赋分D‘计分8．为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用()A．岗位工资B．奖金C结构工资D．浮动工资9．我国的社会保险制度体系主要包括()、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等内容A．养老保险B．就业保险C生活保障D．健康保险10．中国劳动安全卫生工作的基本原则是：(1)安全第一，预防为主；(2)保护员工在劳动过程中的安全与健康；(3)()A．只管安全不管生产B‘管生产必须管安全C只管生产不管安全D．安全必须靠员工自己管 三、多项选择题(每小题2分，共20

5、分。在备选答案中选择2个或2个以上正确答案，并将正确的答案题号填入题后括号内)1．二十世纪西方几种经典的人性假设是()A．经济人B、社会人C自我实现人D．复杂人E．管理人F．文化人2．最近几年提出的，越来越多的人把人力看作是人员素质综合发挥的作用力。认为人力资源是劳动生产过程中，可以直接投入的()总和A．体力B．脑力C心力D．能力E．动力3．人力资源管理科学化的基础是()A工作评价B．工作分析C岗位设计D．绩效考核E．就业指导．4．打印一封英文信，要最后达到打印英文信的目的，打字员必须能够系统地操作()哪些要素?A熟悉每个英文单词B，在

6、电脑中拼出相应的单词C辩认与修改语法错误D．把电脑中拼写好的英文打印在纸上E打字时播放CD音乐F．按下计时器计时5．问题分析常用于工作要素与流程分析，其操作步骤有哪些?()A．目的分析B．地点分析C顺序分析D.人员分析E．方法分析6．影响企事业组织招聘的内部因素可以分为哪几个方面?()A．空缺的职位的性质B．企事业组织的性质C企事业组织的形象D．人口和劳动力E．劳动力市场条件7．招聘的渠道大致有()A．人才交流中心B．招聘洽谈会C传统媒体D．网上招聘E．校园招聘F．人才猎取8．人们常发现榜样对个体的影响包括哪些方面?()A．注意过程B．

7、保持过程C动力复制过程D强化过程E决策过程9．按考评标志可把员工考评的类型划分哪些种类?()A．常模参照性考评B．效标参照性考评C．无标准的内容考评D．绩效考评E．非绩效考评10．我国《劳动法》第三条规定，员工可依法享有哪些权利?()A．劳动权B．民主管理权C休息权D．劳动报酬权E．劳动保护权F．职业培训权G．社会保险权H．劳动争议提请处理权等 四、简答题(每小题8分，共40分)1．人本管理有哪些基本要素?2．人力资源有哪些特点?3．人力资源成本核算程序有哪些?4．简述员工招聘的途径5．影响考评的因素有哪些? 五、论述题(20分)联系实

8、际论述在实施人本管理时，应如何培育和发挥团队精神?  试卷代号：2195中央广播电视大学2005—2006学年度第一学期“开放专科”期末考试行政管理专业人力资源管理试题答案及评分标准(供参考)2006年1月