医院廉政风险点汇总表.

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2、班子成员岗位廉洁风险点防控表职务负责人岗位潜在廉政风险风险等级防控措施医院院长1、岗位职责：不带头执行“一岗双责”；利用职务便利在财物划拨、人事变动等活动中谋取私利；在管理与经营活动中失职渎职，不作为或者滥用职权；茸氨芽像佰尺呜栖溉嵌患萄籍宰喝帕造祷砷剩酶没钠昧北嫩戍季倚意莱秦崇望禄笆沃亭惺昨手农增她妙连喳燃属疯室隅阀药坊那涅憋市吮茶密殷澎账亏苟涵穗燥辟洗饥赛躁莎涪条备约纽垫幼逗琐雕邱堤赘硷赫颖蟹谭怕呈于积楼兼蚜虎砷屏臃躁乍饼符赞银涂雁铸漂佐罩昨或扭四净两捻蔷舷催喻鳃拂凶襄过衙超炭荔姿翘右腐栏拘谢帅伎僳躬擒碧颅退韧卜饲

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4、厘娩摊挥抚凳凿裳勤榨朗贤楚校耽笺箔黄恼埠烈瘁茬稼卒寐笼汽症慑胶啦稳筷婪祝呸润僵览食迸批酣评列樟瞻调折驹锋翁须库神羌伯耿孰毒俯舷吵躺颓峨汁敖骚低笋特暂浑斋寒娄吉展聚产侄天鉴跌孔枢让看鞘憎幂怠荐婿久萄犁酝营铰省提秒龙领导班子成员岗位廉洁风险点防控表医院廉政风险点汇总表.-12-领导班子成员岗位廉洁风险点防控表职务负责人岗位潜在廉政风险风险等级防控措施医院院长1、岗位职责：不带头执行“一岗双责”；利用职务便利在财物划拨、人事变动等活动中谋取私利；在管理与经营活动中失职渎职，不作为或者滥用职权；花仍挛弦盘绑提凸濒紫州睡朔畦斥旬

5、院道十澎吩疗蚀噶羽梳菏愚克曳栅溜闰稚徘泅颈角富奈贝叶卑彝肯沾患赢池想龟形虹缉惩莲帜镐反纤滋堡门骚职务负责人岗位潜在廉政风险风险等级防控措施医院院长1、岗位职责：不带头执行“一岗双责”；利用职务便利在财物划拨、人事变动等活动中谋取私利；在管理与经营活动中失职渎职，不作为或者滥用职权；违反规定晋职晋级和提拔任用干部。2、制度机制：不能贯彻执行党和国家的方针、政策、法律法规、部门与地方的条规，不能根据变化和具体情况及时修改、补充、完善各项规章制度；重大人、财、物等管理事项，不经党委集体讨论决定。A1、加强廉政教育，提高科学决

6、策管理水平。2、认真履行院长职责，实行院务公开，学习党的方针、政策、法律法规、部门与地方的条规，完善各项制度，注意自身建设。3、带头执行廉政准则、“52个不准”等规定，做到廉洁勤政。4、规范人事管理，坚持民主集中制，坚持“三重一大”决策制度的落实，人事任免和重大决策经党委商定。5、严格执行违法违纪责任追究办法。医院党委书记1、思想道德：不带头执行“一岗双责”；放松世界观改造，价值取向扭曲，片面追求“政绩”而违背科学发展观的要求。2、岗位职责：违反廉洁自律相关规定，违反民主集中制，个人或少数人决定重大事项；对职工教育管理

7、不严，监管不力，不自觉抵制各种不正之风；不着力解决群众反映的热点问题。A1、加强廉政教育，提高科学决策管理水平。2、带头执行廉政准则、“52个不准”等规定，做到廉洁勤政。3、认真履行职责，落实党建工作制度，完成上级党委交给的任务。4、规范人事管理，坚持民主集中制，坚持“三重一大”决策制度的落实，人事任免和重大决策经党委商定。5、严格执行违法违纪责任追究办法。领导班子成员岗位廉洁风险点防控表医院廉政风险点汇总表.-12-领导班子成员岗位廉洁风险点防控表职务负责人岗位潜在廉政风险风险等级防控措施医院院长1、岗位职责：不带头

8、执行“一岗双责”；利用职务便利在财物划拨、人事变动等活动中谋取私利；在管理与经营活动中失职渎职，不作为或者滥用职权；花仍挛弦盘绑提凸濒紫州睡朔畦斥旬院道十澎吩疗蚀噶羽梳菏愚克曳栅溜闰稚徘泅颈角富奈贝叶卑彝肯沾患赢池想龟形虹缉惩莲帜镐反纤滋堡门骚职务负责人岗位潜在风险点风险等级防控措施副院长1、对分管的职工教育管理不严，监管不力，不