岗位廉政风险防控登记表

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1、岗位廉政风险防控登记表单位：博白县人民政府填表日期：2012年7月25日科室名称岗位名称县委常委、常务副县长 岗位主要职责负责县人民政府常务工作，协助负责机构编制、监察、财政、审计工作。负责发展改革、人力资源和社会保障、国土资源、住房和城乡建设、国有资产管理、统计、粮食、法制、物价、接待、政务服务、绩效管理等方面工作。廉政风险点及防控措施风险种类廉政风险点和表现形式风险等级风险防控措施环境性廉政风险1.在责令造成环境严重污染企业事业单位限期治理和对未完成治理任务的企业事业单位予以关闭方面存在执行不到位的现象。二级根据县政府的决定，组织有关部门联合治理，加强监管，并视具体情况申请法院强制执

2、行，向社会及时公开，接受群众和社会监督。2.生产经营单位不具备安全生产条件经停产停业整顿仍不具备安全生产条件予以关闭。二级根据《安全生产法》的规定，召开有关部门主要领导参加的专题会议进行审定，并向社会及时公开，接受群众和社会监督。机制性廉政风险在部门单位各项制度制订审核中把关不严，制度不够科学、严谨，缺乏时效性，可操作性不够强，可能造成工作中的偏差。二级加强学习，不断提高个人的综合知识，提高个人科学的决策能力。程序性廉政风险在决策作出后，有可能对决策执行情况的监督不重视，造成决策执行不到位的风险。二级对重要决策的执行情况、县主要领导重要批示件办理情况开展监督检查。管理性廉政风险1、落实党

3、风廉政责任制不够，廉洁自律要求不严。二级提高思想认识，从严要求自己。2、对分管单位部门班子的调整和干部的推荐、任免等重大事项行使主要建议权时，可能出现个人偏向的风险。二级严格按照程序规定，从工作需要出发，结合各人特长，合理提出人事建议。政策性廉政风险1、政策理解有误，可能发生违纪违规风险。二级加强政策理解学习，防止违纪违规现象的发生。2、在重大事项决策上可能存在利用职权代替集体决策的风险。二级严格执行重大事项集体决策制度。3、不能深入基层了解情况，虚心听取群众意见，形成本位主义思想，独断专行，可能导致创新发展、争先创优意识不强，工作业绩不佳。三级多深入群众，广泛征求群众意见，接受群众监督

4、。-2-岗位性廉政风险1、在工作中可能存在利用职权或职务上的影响为自己、亲属、朋友谋取不正当利益的风险。一级加强学习教育，正确行使权力，严格遵守《廉政准则》，定期报告个人有关事项，自觉接受各级组织和人民群众的监督。2、在工作中可能存在利用职权或职务影响他人真实意见表达，以及干预下级部门单位正确行使职责的风险。一级自我约束，严格要求，除正常的工作指导检查外，向下级提出工作要求时不带个人主观意向，不干预下级在职权范围内的自主选择权、自主决策权。3、在公文处理、重大信息上报中可能存在不及时的风险。三级严格按照要求，认真执行文件处理和信息上报。科室意见（公章）年月日纪检监察机构或单位分管纪检监察

5、工作领导审核意见同意（公章）年月日党委（党组）会议研究意见（公章）年月日填表说明：1、本表“廉政风险点和表现形式”、“风险等级”、“风险防控措施”由填写对象综合自查、互查、公示反馈意见等情况填写；2、本表一式四份，一份自存，一份公示，一份单位备案，一份上交市廉政风险防控办；3、填写内容如有需要，可另附页。-2-