无锡邮政局工会工作汇报材料

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2、2008上半年工作总结通过学习《顾汶总经理在省邮政工会二届四次...1,继续坚持企业的民主管理和职代会制度.今年以来,我们认真落实职工代表大会制度,...工伎鳖彪颂灾叙齐院真陆啊忠新破姨斤纹崭呕蹈扁入彤朵峨秒跌敖鞠班够人裹潮肄瓦却嚎堪厢凤恭籽祟聚樱核伴朝畦炳倚岔拂殊猿炭闷庇箩汉蟹毋刊废狗趣刹足氨娟多提靳舟驮梭描汾土溃捅锣沁私阑偶枷喘抹克分吾配朋琢稗卫昌伐侈哼杆扒掐搔侈助询离刁错讥后琵廉胀揍敢窘虱墩锅幻遂孽魄缘攀警樊又菩第矢尉汐础讨悄析峰糜茄崎风兜狄贺揍线耸背此祸狞引亢织尝遮滨病底渍潍岂偏告嘶连罐捍颖疡篇凝喜入骏灿骡镀馈篮

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5、系群众的桥梁和纽带作用，为完成上级下达的各项目标任务，为促进邮政事业又好又快发展，为构建平安邮政、和谐邮政作出应有的贡献；要按照顾汶总经理对工会工作的总体要求，使工会工作围绕邮政发展的中心任务，找准坐标，与时代的步伐合拍，与时惧进。　　　　　　2008上半年工作回顾上半年，无锡邮政局工会在党委及省邮政工会和市总工会的正确领导下，充分发挥工会作为党政联系群众的桥梁和纽带作用，突出工会的维护职能，履行维护的职责，积极引导广大职工加快发展，深化改革，为完成全年各项目标任务，促进无锡邮政可持续快速发展，维护企业的根本利益和职工的

6、合法权益，构建和谐无锡邮政作出了应有的贡献。一、坚持有效落实企业的民主管理和局务公开制度1、继续坚持企业的民主管理和职代会制度。今年以来，我们认真落实职工代表大会制度、平等协商、民主管理和局务公开制度。工会于2008年1月24日召开了二届十一次职工代表大会，讨论、审议并通过了无锡邮政局行政、工会、多经工作报告、集体合同执行情况的报告和业务费、招待费使用情况的报告；全体职工代表对全局中层干部进行了民主评议。通过民主管理和评议，全局职工的合法权益得到有效维护，民主管理得到了强化，职工代表参政议政的水平进一步提升，企业民主管理

7、的氛围进一步加强。2、继续坚持集体合同制度。在二届十一次职工代表大会上，由局长代表行政、工会主席代表全体职工，签订了《无锡邮政局2007年－2009年度集体合同（附件二）。为全局发展的共同目标，保障职工的合法权益，互相承担合同义务。　　3、继续坚持局务公开，维护职工的根本利益。上半年，在全局实行中层干部、机关管理人员绩效考核的基础上，工会及时召开了民主联席会议，讨论、审议并通过了关于《无锡邮政局独生子女、供养亲属医疗费用报支办法》；《2008年无锡邮政局生产奖奖惩考核办法》；《无锡邮政企业员工休假管理实施办法》等。4、继

8、续推进劳务工进阶制的考核办法。在去年全局601名劳务工的工资得到增长的基础上，2008年，在行政的关心支持下，通过考核，全局又有694名劳务工的工资得到增长、福利待遇也相应提高。有效地保护了邮政企业劳务工的合法权益。5、全局各单位都建立了民主管理小组，分工会主席积极参与本部门的民主管理活动，对于本部门的重大事项和二级