wvi职业价值观澄清测量表

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1、WVI职业价值观澄清测量表WVI职业价值观测试量表是美国心理学家舒伯于1970年编制的,用来衡量价值观——工作中和工作以外的——以及激励人们工作目标。量表将职业价值分为三个维度:一是内在价值观,即与职业本身性质有关的因素;二是外在价值观,即与职业性质有关的外部因素;三是外在报酬,共计13个因素:利他主义;美感;智力刺激;成就感;独立性;社会地位;管理;经济报酬;社会交际;安全感;舒适;人际关系;变异性或追求新意(解释见8-9页)。指导语:下面有52道题目(见表2-1),每个题目都有5个备选答案,请根据自己的实际情况或想法,在题目

2、后面选出相应字母,每题只能选择一个答案。通过测验,你可以大致了解自己的职业价值观念倾向。A.非常重要;B.比较重要;C.一般;D.较不重要;E.很不重要。表2-2WVI工作价值观量表1.你的工作必须经常解决新的问题。ABCDE2.你的工作能为社会福利带来看得见的效果。3.你的工作奖金很高。4.你的工作内容经常变换。5.你能在你的工作范围内自由发挥。6.工作能使你的同学、朋友非常羡慕你。7.工作带有艺术性。8.你的工作能使人感觉到你是团体中的一份子。9.不论你怎么干,你总能和大多数人一样晋级和长工资。10.你的工作使你有可能经常变

3、换工作地点、场所或方式。11.在工作中你能接触到各种不同的人。12.你的工作上下班时间比较随便、自由。13.你的工作使你不断获得成功的感觉。14.你的工作赋予你高于别人的权力。15.在工作中,你能试行一些自己的新想法。16.在工作中你不会因为身体或能力等因素,被人瞧不起。17.你能从工作的成果中,知道自己做得不错。18.你的工作经常要外出.参加各种集会和活动。19.只要你干上这份工作,就不再被调到其他意想不到的单位和工种上去。20.你的工作能使世界更美丽。21.在你的工作中,不会有人常来打扰你。22.只要努力,你的工资会高于其他

4、同年龄的人,升级或长工资的可能性比干其他工作大得多。23.你的工作是一项对智力的挑战。24.你的工作要求你把一些事物管理得井井有条。25.你的工作单位有舒适的休息室、更衣室、浴室及其他设备。26.你的工作有可能结识各行各业的知名人物。27.在你的工作中,能和同事建立良好的关系。28.在别人眼中,你的工作是很重要的。29.在工作中你经常接触到新鲜的事物。30.你的工作使你能常常帮助别人。31.你在工作单位中,有可能经常变换工作。32.你的作风使你被别人尊重。33.同事和领导人品较好,相处比较随便。34.你的工作会使许多人认识你。3

5、5.你的工作场所很好,比如有适度的灯光,安静.清洁的工作环境,甚至恒温、恒湿等优越的条件。36.在工作中,你为他人服务,使他人感到很满意,你自己也很高兴。37.你的工作需要计划和组织别人的工作。38.你的工作需要敏锐的思考。39.你的工作可以使你获得较多的额外收入,比如:常发实物、常购买打折扣的商品、常发商品的提货券、有机会购买进口货等。40.在工作中你是不受别人差遣的。41.你的工作结果应该是一种艺术而不是一般的产品。42.在工作中不必担心会因为所做的事情领导不满意,而受到训斥或经济惩罚。43.在你的工作中能和领导有融洽的关系

6、。44.你可以看见你的努力工作的成果。45.在工作中常常要你提出许多新的想法。46.由于你的工作,经常有许多人来感谢你。47.你的工作成果常常能得到上级、同事或社会的肯定。48.在工作中,你可能做一个负责人,虽然可能只领导很少几个人,你信奉“宁做兵头,不做将尾”的俗语。49.你从事的那种工作,经常在报刊.电视中被提到,因而在人们的心目中很有地位。50.你的工作有数量可观的夜班费、加班费、保健费或营养费。51.你的工作比较轻松,精神上也不紧张。52.你的工作需要和影视、戏剧、音乐、美术、文学等艺术打交道。评分与评价:上面的52道题

7、分别代表十三项工作价值观。每个A得5分、B得4分、C得3分、D得2分、E得1分。请你根据下面评价表中每一项前面的题号,计算一下每一项的得分总数,并把它填在每一项的得分栏上。然后在表格下面依次列出得分最高和最低的三项。表2-3评价表题号得分价值观说明2,30,36,46利他主义工作的目的和价值,在于直接为大众的幸福和利益尽一份力。7,20,41,52美感工作的目的和价值,在于能不断地追求美的东西,得到美感的享受。1,23,38,45智力刺激工作的目的和价值,在于不断进行智力的操作,动脑思考,学习以及探索新事物,解决新问题。13,1

8、7,44,47成就感工作的目的和价值,在于不断创新,不断取得成就,不断得到领导与同事的赞扬,或不断实现自己想要做的事。5,15,21,40独立性工作的目的和价值,在于能充分发挥自己的独立性和主动性,按自己的方式、步调或想法去做,不受他人的干扰。6,28,32,4

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