乡村集体所有制企业职工劳动合同范本

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1、乡村集体所有制企业职工劳动合同范本【摘要】合同就是只有当事人所作出的意思表示合法,合同才具有法律约束力。合同频道为各位朋友编辑了乡村集体所有制企业职工劳动合同范本,欢迎收看。甲方(用人单位)名称:乙方(劳动者)性别:法定代表人(主要负责人):年龄:现住址:身份证号码:根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商同意,签订本劳动合同。第一条 合同期限本合同期从       起至       止,期限为       。其中试用期从       起至       止,共       。第二条 生产

2、(工作)任务乙方愿意接受并完成下列生产(工作)任务:在     岗位,为    工种。乙方在生产(工作)上应达到的数量、质量指标:             。第三条 劳动保护和劳动条件甲方根据生产(工作)岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施,并发给乙方劳动保护用品,保健食品费   元。第四条 劳动纪律甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度,具体内容:乙方在合同期内须严格遵守各项纪律,服从甲方管理,积极做好工作。第五条 工作时间与劳动报酬1.乙方每月工作  天,每天实行  小时

3、工作制。如双方同意延长工作时间,按加点给予报酬,加点费为每小时  元。2.合同期内,职工工资待遇(甲方支付乙方工资、奖金的数量、支付时间和方式等)按下列约定办理:(1)(2)(3)(4)第六条 社会保险福利待遇1.乙方非因工负伤、患病住院治疗,以及死亡的待遇参照国家和当地有关规定执行:(1)乙方非因工负伤、患病的,甲方应给予  月的医疗期。医疗期满尚未治愈的再延长  月。(2)医疗期内的医疗费由甲方负责   %,病假工资为   元。(3)医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的,甲方应发给乙方不低于企业

4、月平均工资6个月的医疗补助费。(4)乙方非因工负伤、患病而死亡的,甲方负担丧葬费   元,抚恤费  元。2.乙方因工负伤、致残、死亡的待遇,参照国家和当地有关规定执行:(1)医疗期为   月(年),期满未治愈的延长  月。(2)乙方的医疗费    。(3)因工负伤致残的,其待遇:    。(4)因工死亡的,丧葬费  元,直系亲属抚恤费   元,其他费用  元。3.在合同期内,乙方符合条件的,享受探亲假  天,婚假  天,丧假  天,女工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国务院《女职工劳动保护规定》及有关文件执行

5、。4.甲方因本合同第七条第2款第(2)项规定和第4款规定的情况解除劳动合同时,应按工作每满1年(满半年不满1年按1年算)发给乙方解除合同前12个月本人月平均工资1个月的生活补助费,最多不超过12个月的。第七条 合同的变更、解除、终止和续订1.在下列情况下,甲乙双方可以变更本合同的相关内容:(1)甲方因转产,调整生产任务或情况变化,经与乙方协商一致的;(2)甲乙双方协商一致事项,且不损害国家、集体和他人利益的;(3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的;(4)由于不可抗力致使本合同无法完全履行

6、的;(5)法律、法规规定的其他情况。2.下列情况,甲方可以解除劳动合同:(1)乙方在试用期内经发现不符合录用条件的;(2)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(3)参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》,乙方属于辞退的;(4)甲方破产或歇业的。3.下列情况,甲方不得解除劳动合同:(1)合同期未满,又不符合本条第2款规定的;(2)乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认的;(3)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产假、哺乳期

7、间的。4.下列情况,乙方可以解除劳动合同:(1)甲方违反国家规定,无安全防护设施,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害职工身体健康的;(2)甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的;(3)甲方不履行劳动合同,或者违反国家法规、政策,侵害职工合法权益的;5.乙方被开除、劳动教养,以及受刑事处分的,劳动合同自行解除。6.任何一方解除合同,必须提前通知对方。本条第2款第(1)、(3)项解除劳动合同,不需要提前通知对方。7.合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要,在征得乙方同意的条件下,双方可以续订劳动合同

8、。如不终止执行,又不履行续订合同手续,则本合同视为续订同一合同期限。第八条 在下列情况下,甲方可以在不变更合同的条件下,安排乙方从事本合同规定以外的工作:(1)合同期内发生事故或自然灾害,需要抢修或救灾;(2)合同期内因工作需要而进行的临时调动,期限为  月;(3)合同期内发生不超过  个月的短期停工;第九条 双方需要约定的其他事项:第十条 违约责任任何一方违反合同规定,支付对方违约金  元,进行赔偿。第十一条 劳动争议处理劳

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