人事录用通知函范本

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3、　自进入公司之日起，公司将与您签订三年的雇佣合同（包括试用期在内）。　　六、保险：　　公司将依照当地规定和公司政策为您购买有关的社会保险。　　七、假期：　　您将享受公司规定的五天有薪年假（工作满一年后）及国家规定的法定节假日。　　八、体检：　　报到后公司将协助您在当地指定医院进行入职体检，相关体检费用将由我公司承担。　　九、交通路费报销：　　公司支付员工从学校至高明的交通路费报销(硬座火车票或汽车票)。员工试用期满后凭车票向部门申请现金报销。　　十、其它：------珍贵文档!值得收藏！-----------精品文档!值得拥有！------　　1、办理上班手续时您需要

4、详细阅读公司员工手册，入职后必须遵守公司依法制定的各项规章制度、员工守则，否则公司有权按照相关规定处理。　　2、作为聘用条件的一部分，您必须保证提供真实、有效和合法的个人资料和证件。否则如被发现提供虚假、伪造或者令人误解的信息/文件，公司将作出即时解雇，而不需要支付任何赔偿和代通知金。如果伪造事实成立，公司亦将保留诉诸法律的权利。　　3、与我公司签约的学生，报到时须提供就业推荐表和英语、计算机等级证书等相关证书原件；取得毕业证后，请将相关毕业证复印件交给人力资源部存档。　　4、其他聘用条款以双方最终签订的劳动合同为准。　　如您对以上或其他聘用条款有任何疑问，请随时与我

5、司邓小姐或苏小姐联络:　　电话：xxx　　传真：xxx　　电邮：xxx　　xxx期待您的加盟，相信我们将一起实现梦想！------珍贵文档!值得收藏！-----