安全标准化绩效考核制度

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1、安全标准化绩效考核制度第一条、目的为了开展好安全标准化工作，进一步完善企业职业健康安全管理体系，持续改进安全管理绩效，实现企业安全生产管理工作达到制度化、标准化，特制定本制度。第二条、适用范围本制度适用于企业范围内的各单位及全体员工。第三条、术语安全标准化绩效是指企业员工或单位的安全标准化工作业绩。安全标准化绩效考核是以安全标准化工作目标为导向，以安全标准化工作标准为依据，对各单位及员工的安全标准化工作进行考核评定，并确认各单位及员工的安全标准化工作业绩的过程。第四条、考核类型和时间4.1、由安全管理办公室对各部门

2、主要负责人按月考核，考核分数参与月工资分配。4.2、各部门主要负责人对本部门全体员工按月考核，考核得分参与月工资分配。第五条、考核制度5.1、各部门负责人必须熟悉了解《安全生产法》等法律法规赋予的对本单位安全生产工作的职责，不熟悉者，一次扣责任人月考核5分5.2、落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制，一向不落实扣1分。5.3、各责任人在日常工作中落实“五同时”原则，有落实不到位者扣1分。5.4、各部门责任人必须按规定主持召开本单位安全标准化工作会议和活动，会议活动必须有记录，每少一次扣1分。5.5、值班人员应急

3、电话记录交接班签字，少一次扣1分。5.6、全员对公司安全生产方针目标必须清楚，查询一人，不清楚扣单位责任人1分。5.7、各部门安全责任书、文本、资料保管齐全，少一项扣责任人1分。5.8、各部门按照目标责任书进行严格考核，不考核扣2分。5.9、安全生产管理机构必须按规定，组织培训学习和事故演练，每少一次扣责任人1分。5.10、各部门责任人定时参加安全机构组织的各种安全培训和学习活动，不参加者扣当事人1分。5.11、从业人员牢记安全标准化管理赋予本人必须履行的安全职责，一人不符合扣责任人1分。5.12、安全管理机构必须

4、建立安全费用台账，台账不全，一项扣责任人1分。5.13、每一次危险活动、检维修及改造都必须有风险评价报告等各种分析资料，少一次扣部门责任人1分。5.14、对已确定的重大风险项目必须逐项制定控制措施，一项不符合扣责任人3分。5.15、对重大危险项目档案、台账、评审意见、治理方案必须符合“四定”要求，少一项不符合扣责任人1分。5.16、各部门制定应急预案，定期演练，查出无演练记录和总结，每项扣责任人1分。5.17、编制具备可操作性的规章制度，发放到相关方位，无制度扣1分。5.18、各部门必须有安全培训内容和时间，台账少

5、一次扣责任人1分。5.19、外来人员不经领导同意，部门人员不予干涉，一人次扣1分。5.20、车间班组培训档案不规范一次扣1分。5.21、设备、工艺、仪表、台账齐全规范，否则一处扣责任人3分。5.22、制定安全维修管理制度，无制度扣1分。5.23、未办理维修作业许可证进行作业，一次扣责任人3分。5.24、各工段警示标志不符合要求，一处扣1分。5.25、在施工作业中，无配备使用安全防护用品和无监护人，一次扣责任人2分。5.26、各种劳保消防设施除专人管理外，在交换班中达不到