企业先进典型选树与培养工作初探

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1、企业先进典型选树与培养工作初探企业先进典型选树与培养工作初探口刘仁龙抓好先进典型工作是企业思想政治工作的重要内容,而先进典型对于引导教育职工,振奋精神,凝聚力量,也起到了重要引领作用.为此,工作中,我们要立足企业实际,认真选树先进典型,发挥好先进典型激励人,鼓舞人,教育人的作用,促进企业又好又快发展.曩瓴麓磷曩≥骞●鬣誊热■曩抓先进,树样板是做好先进典型选树工作的前提和基础,如何选树典型,对于发挥典型作用,促进发展至关重要.找准定位,确保选树典型的代表性.先进典型不仅是物质利益创造者,同时他们还是企业价值观人格化的

2、反映.典型选树中,必须结合企业发展需要,找准定位.把选树典型定位于企业生产经营性质上,选树在生产经营活动中表现突出,成绩优异的典型;把选树典型定位在反映企业核心价值理念上,选树在生产生活中能够充分展现出企业生产发展目标,宗旨理念,精神风貌,价值取向等核心价值观的典型;把选树典型定位于形势任务发展需要上,选树那些在生产生活实践中充分满足企业发展需求,符合时代特征的集体和个人作为先进典型.精挑细选,确保选树典型的先进性.先进典型是某一领域,某一行业的排头兵,他们所表现出的先进性是在生产生活实践中能否发挥模范带头作用的关

3、键因素.在典型选树中,我们要从工作总量,安全环保,技术质量等方面着眼,确保模范典型在生产业绩上的先进性;从思想政治素质,解决问题能力,团结协作能力等方面着眼,确保模范典型在作风上的先进性;从讲求民主,营造和谐,文化学习等方面着眼,确保模范典型在队伍建设,模范典型个人在综合素质上的先进性.然而,随着社会的发展,确认模范典型是否先进的标准和方法并非一成不变.在选树过程中,要综合考虑先进典型标准,多角度,多侧面对其进行考察,测评,确保其先进性.实事求是,确保选树典型的真实性.先进典型的模范带头作用是通过他们在生产生活中脚

4、踏实地的感人事迹,拼搏进取精神实现的.在选树典型中,要严格遵从实事求是原则,在现实生活中寻找素材,在点点滴滴中总结凝练,确保典型的真实性.尤其是在总结典型过程中,要务实求真,实事求是地反映典型的情况和特点,不要人为拔高,要禁止先进事迹或经验乱用,篡用等严重伤害群众感情现象的发生,确保选树典型的真实性.≮!≮曩00蕾≯先进典型集体和个人作为企业实现价值追求的领跑者,其综合能力水平的提高与企业发展息息相关.2011?05中嘲油和化LI630j0ll}j}jI论坛如何在新时期提高先进典型层次,不断丰富和完善先进典型精神内

5、涵显得尤为重要.努力提高标准,树立先进典型形象."高标准,严要求"是衡量先进典型的准绳,是先进典型本身责任感,使命感的充分展现.在典型选树中,我们要科学分析,努力提高典型标准,树立良好形象.先进典型要不断加强学习,提高科学文化素养;要从先进典型自身建设人手,全力抓好个人与个人,企业与个人,生产活动同自然环境之间的关系;严格执行企业生产标准,狠抓质量,不断增强热情眼务,优质生产能力,"宁要一个过得硬,不要十个过得去",努力打造品牌形象.深入挖掘内涵,凸现先进典型特色.企业文化是企业主导价值取向的直接反映.先进典型作为

6、企业文化建设的重要组成部分,其内涵深入与否直接影响企业文化与企业总体价值追求.因此,我们不仅要"选"好典型,更要深人挖掘先进典型内涵,做好"树"的工作.上级单位或机关要做好教育工作,鼓励先进典型敢于尝试,善于摸索,在工作学习生活中不断积累素材,总结经验,提炼内涵;先进典型的上级单位部门或所属单位,要积极做好协调保障工作,尤其是在先进典型内涵的后期整理,提炼工作中,在人力,物力上对先进典型进行支持,帮扶;对于新典型,要积极引导他们发挥"新"的优势,深入做好先进典型内涵的挖掘.坚持不断创新,提升先进典型层次.先进典型在

7、发展中不断创新,与社会政治经济文化发展保持一致,64f中国石油和化:j-2Oll?05是对典型集体和个人先进性,代表性的直接检验.事实证明,一个好的典型,在发展壮大过程中的影响力和号召力是其保持旺盛生命力的关键.因此,要认真抓好先进典型的创新,在继承发扬原有传统,保持先进的基础上,树立新思想,不断赋予典型新内涵;创新典型教育方式,结合典型事迹,搞好帮扶.党群部要门着力发挥好思想导向作用,行政和培训教育部门要在技术,技能,文化知识水平的提升上下功夫,为先进典型集体和个人的创新提供保障.瓷≮套爱遂发亵慧≯≮零≯曩凌黔麓

8、臻曩发挥先进典型的模范带头作用,鼓舞士气,振奋精神,提高队伍战斗力与凝聚力,是选树典型的目的所在.在工作中,要通过加强舆论宣传,推广典型经验的有效方式,扩大先进典型影响,在职工群众中推广他们的优良品格,顽强作风,先进经验.加强舆论宣传,扩大影响.典型宣传作为一种直观,现实的引导教育方式,其示范引领作用助推着企业发展.在不同时期,不同情况下,通过宣传先进典型来