薪资管理系统-毕业论文.doc

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1、本科毕业论文(科研训练、毕业设计)题目：晋江市人事局人事薪资管理系统之人事模块姓名：学院：软件学院系：软件工程专业：软件工程年级：学号：指导教师（校内）：职称：指导教师（校外）：职称：年月日晋江人事局人事薪资管理系统之人事模块[摘要]人事管理系统是对企业或机关内的人员，部门等信息的管理。本系统的主要功能如下：1.人员档案管理：对企业员工基本信息的管理，包括人员基本信息的查询，建立，修改和删除。2.部门管理：对本企业各部门的管理，包括新部门的建立，原部门的更新，旧部门的删除和部门职责的确定。3.职务管

2、理：对本企业各职务的管理，包括新职务的建立，原职务的更新，旧职务的删除和职务职责的确定。4.人员变动信息：对企业内员工变动信息的查询，包括部门变动，职务变动，工种变动等。5.人员信息统计：以饼壮图显示不同查询条件下的人员数量统计结果。[关键词]员工档案;部门描述;职务描述;信息统计;饼壮图[Abstract]HumanResourceManagementSystemisresponsibleformanaginghumanresourceanddepartmentinformationofenter

3、taininternal.Themajorfunctionsofthissystemareasfollow:1.Humanresourcemanagement:Managethehumanbasicinformationofthecompanyorburial.2.Departmentmanagement:Managethedepartmentinformation,includenewdepartmentcreation,olddepartmentdeletinganddefinetherespo

4、nsibilityofthedepartment.3.Titlemanagement:Managethetitleinformation,includenewtitlecreation,oldtitledeletinganddefinetheresponsibilityofthetitle.4.Humanrotationmanagement:Viewthehumanrotation,includedepartmentchange,titlechangeworktypechangeect5.Count

5、humaninformation:Visibleviewofthehumaninformationaccordingtodifferentcondition.[Keyword]HumanResource;DepartmentDescription;TitleDescription;InformationCount;VisibleView.目录引言6第一章项目背景6第二章项目需求61简介61.1目的61.2名词定义61.4参考文件72总体方案82.1需求概述：82.2运行环境：82.3处理流程：82.

6、4功能分配：92.5性能需求：103.接口设计：113.1用户接口：113.2外部接口：113.3内部接口：12第三章系统框架121.用户界面：121.1主界面：121.2人员档案模块界面：131.3部门管理界面：141.4职务管理界面：141.5人员变动界面：151.6统计界面：152.设计框架：162.1MainPackage包：162.2EmpInfoMng包：172.3DeptInfoMng包：172.4TitleMng包：172.5calcalate包：173.数据库设计：183.1Emp

7、表：183.2EmpChange表：193.3Dept表：193.4Title表：19第四章主要模块概述201.人员档案模块：201.1查询员工档案：201.2新增员工档案：201.3更改员工档案：211.4删除员工档案：212.部门管理模块：222.1显示各部门员工信息：222.2新增部门：222.3更改部门：232.4删除部门：233.职务管理模块：243.1显示各职务员工信息：243.2新增职务：243.3更改职务：253.4删除职务：254.人员变动管理模块：265.统计模块：26总结28致

8、谢语28参考文献29附件30引言随着企业的不断发展，内部人员不断扩充，人员之间以及各部门之间的关系越来越复杂，传统的人事管理方式已经不适应当今企业的需求，企业内部急需易操作的自动化的人事管理系统来帮助人事方面的复杂信息，于是市场上，或企业内部开发了许多相应的软件系统。第一章项目背景应晋江市人事局的要求，开发一套软件完成该局内部日常工作的管理。该人事管理系统，与工资系统，考核管理系统，名片管理系统一起组成企业内部管理系统。第二章项目需求1简介本章将简要地说明系统建设的目