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《茶楼年终工作总结(精选多篇)(精简版）》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、茶楼年终工作总结(精选多篇)茶楼年终工作总结(精选多篇)第一篇：茶楼2016年度汇报工作总结报告×××茶楼2016年度工作总结报告光阴似箭，日月如梭。伴随着新年钟声的临近，依依惜别了2016年，现就一年来工作作以下汇报：一、营业分析：从2016年1月1日至2016年12月31日，茶楼总体营业情况如下：1、营业收入：全年总数为×××元，其中厨房×××元，吧台×××元，收银台×××元，折扣×××元，免单×××元，包厢（房费）×××元。2、营业成本：全年总数为×××元，其中厨房×××元，吧台×××元，收银台×××元。从以上数据可得出：平均每
2、月营业收入为×××元，修路（9月5日至12月24日）四个月期间总营业收入为×××元，四个月平均营业收入×××元，除此之外，其它八个月平均营业收入为×××元。另外：1、交易约6600笔，由此得出平均一桌消费为430元左右，消费偏中居上；2、厨房收入比重×××%，厨房利润率×××%；吧台收入比重×××%，吧台利润率×××%，收银台收入比重×××%，收银台利率×××%；茶楼总利润率×××%。3、厨房点单总数量：煲仔饭/大碗饭火锅悠闲简餐，其中农家小炒肉居首；4、吧台点单总数量：六大茶系养生茶，其中38元/杯的清明茶居首；5、收银台点单总数量
3、（除纸巾外）：烟酒饮料，其中黄王烟居首；6、包厢进客频率和营业收入金额：5字号包厢8字号包厢6字号包厢9字号卡包；7、消费时间：周末工作日，工作日当中：晚上白天。二、各项费用开支分析：1、营业费用：全年累计数×××元，其中×××元为装修折旧（×××元/月），水电费累计×××元，物业管理费累计×××元，维修费累计×××元；2、管理费用：全年累计×××元，其中管理人员工资累计×××元；3、财务费用：全年累计×××元，其中×××元为贷款本息（×××元/月）；4、待遇费用（包括工资、福利、补贴等）：收银台全年累计待遇费用为×××元，占总收入比
4、率×××%；吧台全年累计待遇费用为×××元，占总收入比率×××%；厨房全年累计待遇费用为×××元，占总收入比率×××%；以上三项费用占总收入比率×××%三、管理总结：1、健全管理机构，完善培训机制：保证每个职位级别都至少有两个以上的上级监管，明确各职位职责、职能和职权。为了提高员工的服务质量和正确的服务理念，明确培训的目的性、实用性、时间性；其次,每项培训都依照个人培训效果设置负责人员；再三，制定了培训方案,采取理论与实际相结合,以演练方式,依次进行培训。对于新员工采用以点带点和以点带面的方式，采用一对一帮扶带练，以及定期集体培训的方
5、式；把培训融入平时的工作当中，层层复制，隔层抽查。定时学习，定时培训，不定时考核。让员工常做常新，不断学习，不断成长，不断进步，让员工达到“在成长中工作”。2、完善的会议制度，提高员工技能和素质，形成自动自发体系：会议包括季度总结会、每月经营分析会、两周例会、班前班后会等等，提高会议效率，集中解决问题。定死会议时间，让大家形成习惯，让管理层和员工都自动自发把各自工作做好。3、加强协调部门关系：茶楼分部门,部门之间既分工,又协作,由上而下,层层落实管理制度。一项事情的完成,有赖于各部门之间的协调合作,每次例会上反复强调出现的问题，部门之
6、间不得相互责怪、推搪,要敢于承认错误,多发现对方的优点,搞好协调；管理者的职责就是解决问题解决麻烦，而不是传承问题传承麻烦，更不能扩大问题扩大麻烦。4、重视食品卫生,抓好安全防火：重视食品卫生,健全各项食品卫生岗位责任制,成立卫生检查组,明确各分部门卫生责任人，定期消毒,制定了日检查、周评比、月总结的制度；抓好安全防火工作,认真贯彻安全第一,预防为主的方针,制定安全防火制度,完善安全防火措施,并进行防火器材实操培训。四、影响营业收入因素：1、社会大风气影响不可忽视。相对而言，促使大部分消费者只选择周末消费。2、9月至12月近四个月的修
7、路封闭影响严重。交通麻烦导致消费者想来也难。3、同行竞争激烈。近几个月就新开茶楼多达四家：华祥名苑，鸿泰麻雀，澧源，格林等等，以前的消费者也当起了茶楼的老板。4、9字号卡座创造收入少，空间利用性受损。5、管理高层人员流动性大，受其影响，流失部分客户。五、存在问题及可改善部分：1、支持管理层多参加学习和培训：没有让管理层人员培训学习，希望管理者进步和优秀是不大可能的，企业要积极选派优秀有潜力的员工进行技术培训。这不仅大大提升了员工的工作素质，更激发了新老员工的工作热情，也提升了企业文化内涵，加强的员工之间的沟通交流和团结。2、重视管理层
8、稳定性，形成企业核心竞争力：只要管理者招待好了，员工招待好了，客人也就招待好了，生意也好了，茶楼自然而然赚钱就多了。用人是门艺术。对管理层负责，留住了核心管理人才，就把握了企业的核心竞争力，这其实也是对茶楼长期发展考虑和
