杰出员工积极心态训练

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1、杰出员工积极心态训练我们的约定1、保持教室宁静并按次序就坐2、开课音乐停止前请回到自己的座位上3、请关闭移动电话或进入静音状态4、上课期间全情参与，接电话请到教室外面5、请勿在教室内吸烟杰出员工积极心态训练第一单元：十种积极心态一、心有多宽，理想就有多远；理想有多远，人就能走多远。一个杰出的员工既需要有一流的IQ，更需要有一流的EQ。前者能够保证我们成功拥有一项或多项技能，而后者却可以保证我们拥有的所有技能正常、稳定而持续地产生生产力。杰出员工积极心态训练1、企图心“不想当将军的士兵，不是好士兵”。既要有自己的奋斗目标，又

2、要有自己的追求。杰出员工积极心态训练2、决心决心即对达成自己预期目标的必胜信念。要想成功，仅仅由企图心和成功的意愿是不够的。还需要经历实践的考验和历练。“我想……”？“我一定要！”小故事：绝食挑战法杰出员工积极心态训练3、主动出击企业员工应该具备主人翁精神，想企业之所想，急企业之所急自动自发地为企业排忧解难。主动是产生影响力的一种表现，被动则是等待别人产生影响力。凡是主动，主动发问，主动做事，主动帮忙……久而久之，同事会承认你存在的价值，企业会发现你的影响力。小故事：小张和小王杰出员工积极心态训练4、热情没有完美的个人，只

3、要完美的团队。对待同事如春天般的温暖，对待客户像冬天里的一把火。热情，不仅对工作，同时也是对企业，对同事的热情。杰出员工积极心态训练5、爱心世界上最无坚不摧的武器是什么？是爱心。有爱心的人，才会真诚。小故事：发自心灵的爱杰出员工积极心态训练6、学习当今世界最具有竞争力的，是那些基于学习型的组织和个人。谁停止变的更优秀，谁就不再优秀。未来最具有竞争力的人，是那些持续学习的人。小故事：水上漂杰出员工积极心态训练7、自信心成功的人是先相信后看见，失败的人先看见后相信。自信？眼睛看不见就相信，结果：真正看见了！建立自信的方法：一是

4、不断取得成功；二是不断地想象成功；三是将自己在一个领域里取得成功的“自我超越”心理，移植到同样需要信心的新领域中来。小故事：帮助自己的人杰出员工积极心态训练8、自律人人崇尚自由，然而，要得到自由，就要做到自律。自由只属于那些自律的人。成功需要很强的自律能力。杰出员工积极心态训练9、顽强没有任何东西可以打败我们，只有我们自己。小故事：十块钱买一张名片杰出员工积极心态训练10、坚持成功就是简单的事情重复做。如果成功只有一个秘诀，那就是坚持。成功就是简单的事情重复做小故事杰出员工积极心态训练成功三部曲:第一，敏锐的目光；第二，果

5、敢的行动；第三，持续的毅力。用敏锐的目光发现机遇，用果敢的行动抓住机遇，用持续的毅力把机遇变成现实。心态决定一切，拥有以上十种积极心态的人，他的人生将是充满阳光的人生，而不具备积极心态的人，他的人生是灰色的人生呢？杰出员工积极心态训练职业新开始的四个信念：1、过去不等于未来播下一种信念，收获一种态度；播下一种态度，收获一种行为；播下一种行为，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。杰出员工积极心态训练职业新开始的四个信念：２、选择成就明天人生只有三天，昨天的选择决定今天，今天的选择决定明天。一

6、个人只顾眼前的利益，得到的终将是短暂的欢愉；一个人目标高远，但也要面对现实的生活。　　只有把理想和现实有机结合起来，才有可能成为一个成功之人。有时候，一个简单的道理，却足以给人意味深长的生命启示。同样恩赐杰出员工积极心态训练职业新开始的四个信念：３、做事先做人小公司做事，大公司做人，客户买的不是你的产品，而是你的人品。杰出员工积极心态训练职业新开始的四个信念：４、是的，我准备好了机遇是给有准备的人准备的，请大声说：是的，我准备好了！杰出员工积极心态训练第二单元:企业认同感通用电器总栽杰克·韦尔奇：我们以能力与态度做为综合

7、衡量标准，将人才分为四类：重用那些态度好能力也好的员工，留下那些态度好但能力不太好的，防备那些能力好但态度不好的，淘汰那些能力不好态度也不好的。所谓的“态度”，主要是对企业的认同感。杰出员工积极心态训练1、认同企业利润的分享：员工、股东、税金、公益、再投资满足客户的需求利润的获得提供有价值的商品、服务杰出员工积极心态训练2、认同企业文化企业文化也就是企业的理念，或者说是价值观和行为准则以及在此基础上所表现出来的风格。经营理念:诚信、创新、业绩、和谐、安全企业精神:爱国、创业、求实、奉献员工信条:有品质、有技能、有体能、有智

8、能团队精神:一心想油奉献为油敬业爱岗力争上游要认同、适应、融入企业文化。杰出员工积极心态训练3、认同职业岗位在对整个企业的概况有所把握之后，员工需要对自己的岗位进行详细了解。责任：分配给员工的职务。权限：为完成职责而配备的有限权利。义务：100%地完成职责。工作的“前手”和“后手”了解并掌握岗位所需技能