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时间:2017-11-29
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1、如何让员工拥有积极心态《职员素质提升训练》之六员工素质提升训练歌曲:不要以为自己没有用很多时候我们都不知道自己的价值是多少我们应该做什么这一生才不会浪费掉我们到底重不重要我们是不是很渺小深藏在心中的那一套人家会不会觉得可笑不要认为自己没有用不要老是坐在那边望天空如果你自己都你愿意动还有谁可以帮助你成功不要认为自己没有用不要自卑左右你向前冲每个人的贡献都不同也许你就是最好的那种拥有积极心态2员工素质提升训练课程大纲1.态度与能力2.态度决定一切课程内容3.建立自信心4.阳光思维5.胸怀感恩心6.七大成
2、功信念7.实践计划拥有积极心态3员工素质提升训练影片欣赏尚维强的信念小组总结后发表尚维强的价值观变迁过程我的启发拥有积极心态4员工素质提升训练故事:两个皮鞋推销员第一个推销员:失望地放弃努力,失败沮丧而回另一个推销员:惊喜万分,最后发大财而归拥有积极心态5员工素质提升训练讨论:成功是因为什么?拥有积极心态6员工素质提升训练讨论:成功是因为什么?讨论:把信带给加西亚成功是因为:态度80%态度技能13%技能其他其它7%拥有积极心态7员工素质提升训练消极心态的人1.愤世嫉俗,认为人性丑恶,与人不和;2.没有目标,缺乏动力
3、,不思进取;3.缺乏恒心,经常为自己寻找借口和合理化的理由;4.心存侥幸,不愿付出;5.固执己见,不能宽容人;6.自卑懦弱,无所事事;7.自高自大,清高虚荣,不守信用,等等。拥有积极心态8员工素质提升训练积极心态的人1.有必胜的信念;2.善于称赞别人;3.乐于助人,4.具有奉献精神;5.微笑常在,乐观自信;6.能使别人感到你的重要。拥有积极心态9员工素质提升训练态度与能力知识、技巧、态度是影响工作进行的三个重要因素,其中态度尤其扮演着带动的角色。知识+技巧=能力技能知识是什么?态度怎么干?愿意干拥有积极心态10员工
4、素质提升训练态度与能力1态度很差,能力很差。这类人只能用"人裁"形容,因为他们最容易成为裁员的对象。2态度很好,能力很差。这类人可称之为"人材",给老板的感觉是:将就用吧。3能力很强,态度很差。他们对企业不认同。他们是"刚才"的"才"。对这类人才,老板很难用他。4能力很强,态度很好。他们认同企业。这类人是给企业带来财富的人,用财富的"财"字来形容他。他是老板最喜欢的人。拥有积极心态11员工素质提升训练态度与能力企业喜欢的人才是能给企业带来财富的人。他们能力强,态度也好。态人材人财度态度不错,就是干态度好,又有能力。
5、不了事。将就用吧!真是公司的财源呀!人裁人才没有能力,态度又能力挺强,就是态差。裁掉算了!度太差。真是难用呀!能力拥有积极心态12员工素质提升训练故事-赶考有位秀才第三次进京赶考,住在一个经常住的店里。考试前两天他做了三个梦,第一个梦是梦到自己在墙上种白菜,第二个梦是下雨天,他戴了斗笠还打伞,第三个梦是梦到跟心爱的表妹脱光了衣服躺在一起,但是背靠着背。这三个梦似乎有些深意,秀才第二天就赶紧去找算命的解梦。算命的一听,连拍大腿说:“你还是回家吧。你想想,高墙上种菜不是白费劲吗?戴斗笠打雨伞不是多此一举吗?跟表妹都脱光
6、了躺在一张床上了,却背靠背,不是没戏吗?”秀才一听,心灰意冷,回店收拾包袱准备回家。店老板非常奇怪,问:“不是明天才考试吗,今天你怎么就回乡了?”秀才如此这般说了一番,店老板乐了:“哟,我也会解梦的。我倒觉得,你这次一定要留下来。你想想…………。秀才一听,更有道理,于是精神振奋地参加考试,居然中了个探花。墙上种菜不是高中吗?戴斗笠打伞不是说明你这次有备无患吗?跟你表妹脱光了背靠背躺在床上,不是说明你翻身的时候就要到了吗?”拥有积极心态13员工素质提升训练态度决定一切对交提案的看法,不同态度不同结果:A主管:这是一个
7、好机会,本部门的意见有正式渠道能够向公司反映。B主管:有意见当面跟上司讲都不接纳,还提什么案?C主管:不要被别人利用提案攻击才好。D员工:上司能重视我们的意见,我一家务事要提出好的意见。E员工:科长要求提案数量,交差就好。F员工:又有新的花样,我打赌会不了了之。拥有积极心态14员工素质提升训练态度决定一切情为何物操之在我婚无钱无介有儿所无房子钱子有车子无无有文车儿有房子凭子子有文凭拥有积极心态15员工素质提升训练态度决定一切假如:A=1,B=2,C=3,D=4,E=5,******,X=24,Y=25,Z=26Kn
8、owledge(知识)=96Hardwork(努力)=98Attitude(态度)=100讨论:五次敲开微软之门拥有积极心态16员工素质提升训练态度决定一切ABC情绪理论创始人:艾利斯主要内容:A(ANTECEDENT)前因B(BELIEF)信念C(CONSEQUENCE)后果结论:事物本身并不影响人,人们只受对事物看法的影响拥有积极心态17员工素质提升训练
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