反恐安全生产奖惩规定

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1、安全生产奖惩规定QG/DH10.07-2007(0)1主题内容1.1本标准制定了反恐安全方面的奖励和处罚办法，及奖惩办法实施细则。1.2本标准适用于青岛海信电器股份有限公司（以下简称“公司”）内各厂、部、处室。2引用标准国务院《企业职工奖惩条例》和《青岛市劳动安全卫生管理规定》。3职责分工3.1后勤管理中心负责对公司内有关反恐安全、安全生产、劳动保护、职业卫生等方面内容进行考核，企业管理部门负责监督。4安全生产奖惩管理要求4.1奖励细则4.1.1反恐安全、安全生产、劳动保护工作应列为部门评比先进和给予奖励的重要内容之一。4.1.2安全评比工作每年进行一次，对评比出的先进单位和个人给予表彰和

2、一次性奖励。4.1.3对于下列成绩显著人员，视情况给予一次性奖励100—500元。4.1.4发现事故隐患和险情后及时报告，并主动采取果断措施，避免发生重大事故的有功人员；4.1.5在抢险救护中，使国家和人民的生命财产避免受损失或少受损失的有功人员；4.1.6在安全生产、反恐安全、劳动保护工作中提出行之有效的合理化建议或改进设备安全防护装置并获得成效者；4.1.7认真执行反恐安全体系文件要求、劳动安全管理规定规定，敢于向一切违反企业安全规章制度的人进行批评教育，及时制止和纠正违章指挥、违章作业，避免重大事故发生的有功人员；4.1.8在反恐工作、安全生产、劳动保护中作出显著成绩者。4.1.9对

3、在安全工作中作出较大贡献，取得显著成绩或避免事故损失的。4.2惩罚细则4.2.1公司在生产经营活动中实行安全生产否决权。4.2.2有下列情况之一时，追究有关负责人领导责任，情节严重的直至追究刑事责任。第10页共8页安全生产奖惩规定QG/DH10.07-2007(0)4.2.3没有认真贯彻执行国家劳动安全卫生法规、公司反恐安全体系文件要求，未建立健全劳动安全卫生机构、安全生产规章制度和安全生产责任制，安全工作无人负责，管理混乱造成死亡1人或重伤2人以上事故的；4.2.4未把反恐安全、安全生产工作纳入议事日程，在推行经济承包中只强调生产而未把安全工作作为承包条件而造成死亡1人或重伤2人以上事故

4、的；4.2.5不履行安全生产职责，安全第一思想不牢固，忽视安全而发生伤亡事故或火灾事故的；4.2.6对严重威胁职工安全的险情和重大隐患不采取防范措施，或由于违章指挥，强令工人冒险作业而造成伤亡事故的；4.2.7发生职工伤亡事故，不按有关规定报告或不落实事故处理意见，以及不采取防范措施而导致事故重复发生的。4.3有下列情况之一而造成重伤1人或轻伤3人事故的，扣罚部门主要领导人及有关人员1至3个月奖金。4.3.1违反反恐安全、劳动安全卫生法规，由于错误指令和决定造成事故的；4.3.2无视劳动安全卫生监察部门的警告，未及时清除隐患而发生事故的；4.3.3对不具备安全生产条件的设备、设施和房屋不采

5、取措施而发生事故的；4.3.4新建、改建、扩建项目未执行“三同时”规定而发生事故的；4.3.5特种设备安装、大修、未经技术监督局特种设备检验所审查批准投入运行或继续使用而造成事故的。4.4有下列情况之一时，对劳动安全卫生机构主要负责人及有关人员追究责任并扣罚当月奖金。4.4.1由于安全生产规章制度和安全操作规程不健全，职工无章可循，造成重大伤亡事故的；4.4.2未按规定对入厂新职工进行三级安全教育、反恐安全教育而发生重伤以上事故的；4.5有下列情况之一的，对责任部门主要负责人或有关人员追究责任，并根据情节轻重扣罚1至6个月奖金；4.5.1违反劳动安全卫生规定，在组织生产时不执行“五同时”、

6、不履行安全生产职责，管理混乱而造成事故的；4.5.2因设备超过检修期限，超负荷运行或设备有缺陷造成伤亡事故的；4.5.3第10页共8页安全生产奖惩规定QG/DH10.07-2007(0)部门安全规章制度和安全操作规程不健全、不落实，安全生产职责不清，职工无章可循，违章作业而造成伤亡事故的；4.5.4由于违章指挥，分配未经培训、无操作证的职工上岗而造成伤亡事故的；4.5.5由于擅自挪用、拆除毁坏安全装置和设备，造成伤亡事故的；4.5.6对部门职工不进行反恐安全教育、三级安全教育（包括新职工、变换工种、复工和全员教育）、不按规定进行安全检查，发现事故隐患不及时整改又未采取措施而发生事故的；4.

7、5.7发生事故后破坏现场、不按规定上报或隐瞒不报的。4.6有下列情况之一的，追究肇事者或有关人员的责任，按事故性质和情节轻重扣罚1至6个月奖金，情节严重的给予行政处分，触犯刑律的由司法机关追究事故责任者刑事责任。4.6.1不遵守公司反恐安全管理规定、安全生产规章制度，违章作业，冒险蛮干而造成伤亡事故的；4.6.2发现事故苗头，不立即报告又不积极采取措施而发生伤亡事故的；4.6.3不遵守安全生产规章制度，反恐安全体系规定，