安全生产工作奖惩规定

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　　安全生产工作奖惩规定[安全生产工作奖惩规定]安全生产工作奖惩规定第1条为落实各级安全生产责任制，杜绝各种人身伤亡事故及电网、设备、火灾事故发生，在电力安全生产中做到奖惩分明，依据《安全生产法》等法律法规和国家电网公司颁布的《安全生产工作规定》、《安全生产工作奖惩规定》、《电力生产事故调查规程》、《安全生产职责规范》、《关于加强安全生产工作的决定》和华中电网有限公司《安全生产工作奖惩办法》等规章制度的规定，结合四川省电力公司系统的实际，制定本办法，安全生产工作奖惩规定。第2条本办法适合于省公司本部及省公司所属的生产性企业和单位。生产性企业和单位是指：以从事输变电、供电、发电、调度、检修、试验、电力建设等主要业务的企业（包括电力培训机构）和单位。依据本办法对省公司系统生产、基建、农电以及消防、交通安全工作在省公司内部实行统一考核和奖惩。省公司控股公司和公司所属非生产性企业和单位以及从事非电力生产的企业和单位参照执行，与主业有资产和（或）管理关系、从事涉电生产的其他企业按照国家电网公司的有关规定执行。 农电系统的奖惩细则详见附则。交通事故的处罚办法另行制定。第3条省公司系统实行安全生产目标及过程管理，对完成安全生产目标以及在实现安全生产目标过程中作出突出贡献的单位、集体和个人给予表彰和奖励；对发生事故的单位和责任者，对安全生产过程中的违章者、未履行岗位安全职责的员工给予处罚。第4条省公司系统实行安全生产重奖重罚，坚持精神鼓励与物质奖励相结合、思想教育与行政惩戒和经济处罚相结合的原则，工作总结《安全生产工作奖惩规定》(..)。第5条必须贯彻谁主管，谁负责、管生产必须管安全的原则，在安全奖励中根据安全责任、安全风险、安全贡献的大小进行奖励，向生产一线倾斜，切实避免安全奖励分配中的平均主义。第6条省公司系统实行安全生产一票否决制度。对受到下岗处罚、行政处分、安全黄牌警告处罚的事故责任者、违章者、履行安全职责不在状态的员工取消其当年度或考核期内评先、评模等资格，且不得在当年度或考核期内予以提拔、晋升。 对受到安全黄牌警告的单位，或发生一般及以上人身死亡事故，或发生责任性重大及以上电网、设备、火灾事故的单位，或发供电企业连续两年安全生产业绩综合排名（按省公司年度同业对标排序）位居最后两名的单位，在考核期内取消其双文明单位、一流企业等所有与安全生产有关的称号，取消该单位当年度安全生产奖项中所有单位类年度奖项的评奖资格；其领导班子、单位党委不得申报和被评选为该考评期内的四好班子、红旗党委等荣誉称号。对发生重大及以上人身伤亡事故或发生特大电网、设备、火灾事故的单位，还要取消该单位当年度所有与安全生产相关奖项（含单位、集体、个人类奖项）的评奖资格。第7条省公司系统实行安全责任联动追究制度。按照职责管理范围，对规划设计、招标采购、施工（监理）验收、生产运行和教育培训等各环节的安全责任进行追究，对事故责任单位和责任人予以处罚。第二章表彰与奖励第一节安全生产专项奖励资金第8条省公司设立安全生产专项奖励资金，专门用于安全生产中的奖励。各基层生产性企业和单位必须相应设立安全生产专项奖励资金。第9条省公司安全生产专项奖励资金的年度总额一般为三千万元，当年度内安全生产专项奖励资金不满足安全生产奖励的需求时，应报省公司领导批准，及时进行补充。安全生产专项奖励资金年度总额应根据省公司的生产经营状况进行适当的调整，至少每三年应调整一次。第10条 省公司对单位、集体、个人因事故、安全生产排序、不在状态者等安全考核中给予的经济处罚（包括安全事故损失赔偿金额，以下均同），以及省公司对基层单位查处的经济处罚，由各单位收齐后，统一上缴到省公司财务管理部门，进入安全生产专项奖励资金。对全资公司安全奖励，由业务主管部门提出考核意见，经安全监督部门审核并提出奖励建议，报公司领导批准后，交有关部门执行；对全资公司经济处罚，由各单位收齐后，统一上缴到省公司财务部，并进入省公司的安全生产专项奖励资金。如收不抵支，则另行申请奖金予以补充，公司在年底统一作纳税调整解决。本条所涉及的全资公司是特指：省公司直属或直接管理的，与电力生产相关的全资公司。第11条安全监察部门在每年3月底前，将上年度安全生产专项奖励资金的使用情况，向省公司安全生产委员会汇报，并提出本年度安全生产专项奖励资金的初步使用计划，报省公司安全生产委员会批准执行。安全生产工作奖惩规定2　　第2篇全市安全生产表态发言　　〖预览〗全市安全生产表态发言尊敬的各位领导、同志们：2015年我们的安全生产工作思路是“严字当头”紧紧围绕市供电公司安全十项重点工作的要求，克服三种思想，把握三个原则，做到三个到位，确保实现“ 零伤亡、零伤害、零事故”的目标。具体做法如下：克服三种思想一是克服麻痹思想。将安全工作摆到绝对突出的位置上，上升到政治的高度，以现场为中心，突出科学安排，全力推进标准化作业，以开展反违章活动为重点，全方位加强现场监控，继续增强“人人都是第一责任人”的安全意识，确保安全生产工作万无一失。二是克服侥幸思想。完善安全教育常态机制，通过培训、考试、交流、竞赛等形式，营造浓厚的安全文化氛围，将“安全生产无小事”、“一切事故皆能避免”的观念植入每一名员工心中，提高员工危险点识别能力，提升员工安全防护和自我保护意识，切实做到“三不伤害”。三是克服厌倦思想。按照“严、细、实”的要求，以增强意识、提高技能为重点，再掀“安全教育月”的新高-潮，保持昂扬的斗志和旺盛的精神状态，把严谨的工作态度贯穿于全年安全生产工作始终。把握三个原则安全生产表态发言稿安全生产表态发言稿一是责任明晰的原则。按照“谁管理，谁负责”、“谁组织，谁负责”、“谁实施，谁负责”的原则，把安全生产责任落实到每项工作的管理者、组织者、实施者，落实到每个环节、每个岗位、每个员……安全生产工作奖惩规定3　　第3篇超市安全目标责任书 　　〖预览〗人员是超市最重要的因素，超市管理好人员是一件很不容易的事情，如果你的人员很多，在超市安全管理的过程中肯定会有一些问题出现，因为超市的人员不具备稳定性，很容易辞职跳槽，这样会给管理带来难度。下面是学习啦小编给大家整理的一些关于超市安全责任书的模板，希望对大家有用。超市安全责任书篇一超市消防安全责任书为贯彻执行《消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，结合时代超市消防管理现状，为进一步强化公司全员消防安全防范意识，体现消防安全“全员参与、人人有责、预防为主、防消结合”的消防工作方针，加强和规范公司各个部门的消防安全管理，明确消防安全责任，有效预防火灾和减少火灾的危害，确保顾客、员工和公司的生命财产、财物不受损失，特与时代超市各个系统主管签订以下消防责任书。各系统(部门)主管，为该系统(部门)的消防安全责任人，对该系统(部门)涉及消防工作的事项负全责。各系统(部门)消防安全责任人直接对时代超市总经理负责(租赁柜台以及各门店)。(一)、贯彻执行消防法规，保障超市涉及消防安全的事项符合规定，掌握本超市的消防安全情况。(必须做到：办公(卖场)区域杜绝吸烟、没有烟头，在指定区域吸烟，烟头丢在烟灰缸，下班前对本超市区域内进行安全检查，做到人走灯灭，不留安全隐患。)(二)、加强对本超市安全员和其它员工、各个商……安全生产工作奖惩规定4　　第4篇安全生产学习心得体会范例 　　〖预览〗发布时间：2017-04-01在企业安全生产活动中，人们通常把管理者对员工提出安全规范要求称之为要我安全，而把员工的自觉安全行为称之为我要安全。两种提法，不仅表述了语言概念不同，且安全实现方式和管理效果也不一样。要我安全，是从客体出发，由外因发出安全生产约束控制信息，作用于安全生产行为的主题，最终达到生产安全;我要安全则是从主体出发，由内因产生安全生产的动机，主观能动地实现安全生产。从管理角度来说，要我安全和我要安全是辨证统一的关系，要我安全是外因，是动力;我要安全是内因，是根据。两者相互关联，相辅相成，从不同方面对实现安全生产起到推动或决定作用。如何实现从要我安全向我要安全的转变呢?笔者工作在电力建设企业，立足于生产第一线，对于安全是永恒的主题，安全是生产的保障，有了安全才有效益，有着深刻的认识和体会。首先、着眼人的安全心理进行安全教育安全心理是人在生产劳动这一特定环境中的心理活动的反映，是劳动过程中伴随着生产工具、机械设备、工作环境、人……安全生产工作奖惩规定5　　第5篇工地安全用电制度　　〖预览〗施工现场触电未遂事故时有发生，其原因主要是工地管理不力。制度措施不落实，机电人员检查督促不力临时用电搭设没有认真按“规定” 执行，违章操作、线路乱拉等现象所造成的，为了确保安全生产和贯彻建设部部颁标准，IGI46-88《施工现场临时用电安全技术规范》和IGI59-99《建筑施工安全检查标准》，以下简称“规范”。特制订以下制度，在各单位认真贯彻执行。一、“规范”的规定，开工前必须认真编制临时用电施工组织设计，临时用电设备在5台或5台以上或设备总容量在100KW以上者，应编制临时用电施工组织设计。主要内容有：1、现场勘察;2、确定电源进线和变电所、配电室、总配电箱、配电箱、未级电箱装设位置及线路方向;3、负荷计算;4、绘制电器平面图、立面图和接线系统图;5、选择导线截面;6、制订安全用电技术措施的电器防火措施。二、加强临时用电技术管理工作，按照“规范”的规定，临时用电工程施工组织设计必须由电气技术人员编制，所队(厂分公司)技术负责人审核，处技术主管批准后实施，同时施工现场要建立临时用电安全技术档案。其主要内容为：1、关于临时用电施工组织设计资料;2、关于技术交底资料;3、关于安全检测记录;4、关于电工维修记录等。三、加强施工现场临时用电的指导，监督工作。是保证临时用电生产安全运行，尤其是保障人身安全、防止触电伤害事……安全生产工作奖惩规定6　　第6篇企业安全工作措施有哪些 　　〖预览〗为深入贯彻国务院《关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》(国发〔2011〕40号)精神，建立健全安全生产隐患排查治理体系，监督企业落实《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(国家安监总局第16号令)等安全生产法律法规，依法开展隐患自查自纠自报工作，结合我市实际，制定本方案。一、指导思想和工作目标(一)指导思想。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以健全规章制度、完善安全标准、提高技术水平为重点，强化监测监控、预报预警、隐患排查治理措施，督促企业加强安全生产管理，完善隐患自查自纠自报工作，推进安全生产隐患排查治理体系建设，构建“企业自查自纠自报、专家现场检查诊断、政府实施挂牌督办、部门执法督促整改”的运行机制，及时发现和消除隐患，有效防范各类事故发生，为建设宜居幸福的现代化国际城市创造良好的安全生产环境。(二)工作目标。借助安全生产网格化监管系统，按照“先重点、后一般”的原则，上半年率先在高危行业企业(矿山开采、建筑施工、冶金、船舶修造、道路运输、水路运输及危险物品生产、经营、储存和存在危险化学品重大危险源的企业)和规模以上企业实施，下半年逐步在所有行业企业全面展开。年内高危行业企业和规模以上企业隐患自报率达到100%;其他行业企业隐患自报率达到80%以上;2013年达到90%以上。隐…… 安全生产工作奖惩规定7　　第7篇安全生产具体工作措施　　〖预览〗做好安全生产管理工作的方法和措施摘要：本文从我国煤矿安全生产的现状出发并结合平煤八矿煤矿安全生产管理的现状，分析了当前我国煤矿安全生产中存在的问题，并针对这些问题提出了一些做好煤矿安全生产管理工作的具体的方法和措施。关键词：煤矿;安全生产;方法;措施一、我国煤矿安全生产现状据统计，2014年，全国煤矿发生事故1000多起、伤亡人数近2000人，尽管当前我们国家对煤矿有非常严格的管理制度，煤矿当中的事故概率已经有了非常明显的降低，死亡的人数也呈现降低的趋势，不过伤亡的事故依然没有完全的制止，因此煤矿安全形势依然严峻。究其原因主要是随着煤矿开采工作的不段深入煤矿地质条件越来越复杂，煤层赋存条件也越来越差，加之职工文化素质低，安全生产意识淡薄，自我规范能力和约束能力不强，违规操作，没有把自身安全放在首位，盲目操作，疲劳作业，再者加上人员流动性大，责任意识淡薄，分工不明确，现代专业技术人员又比较匮乏，投入产出不成比例，等等。二、平煤八矿安全生产管理现状及原因分析 平煤八矿近几年消除了死亡事故，但伤事故仍然时有发生。分析认为，因井下地质条件差而造成的煤矿安全事故并不是非常多，大多事故都是由于井下操作人员的思想放松、操作出现违规行为、甚至是技能水平较为低下，这些主观性的因素都很可能会造成严重的煤矿安全事故，非常遗……安全生产工作奖惩规定8　　第8篇安全事故心得体会范文3篇　　〖预览〗发布时间：2017-03-31本文目录安全事故心得体会范文电力部门安全事故通报学习心得体会安全事故教育心得体会目前我们组织学习了《xx市供电有限责任公司xx人身触电事故》，《xx供电局xx误操作事故》，《xx供电局110kvxx变电站xx人身触电事故》的安全事故通报,事故的主要原因是工作人员未认真执行安全操作规程，不按章作业，工作负责人现场麻理不到位。此三件事故的发生，暴露了安全麻理的一系列问题，凸现了工作人员安全责任不清，现场不进行查勘，作业人员缺乏基本的安全技能。事实证明，如果对危险点不预测，不防范和控制，那么在一定的条件下，它就可能演变为事故，后果不堪设想。通过学习，在次强化了大家的安全生产意识，安全生产要坚持“安全第一，预防为主”的思想，并切实落到日常工作中。此三件事故的发生，使每个员工的心里都十分沉痛，同为南麻人，发生在他们身上，如同发生在我们的身上一样，沉痛的教训，只有认真思考，进行反思。通过学习，体会如下：1、三件事故充分暴露出来的问题是：“违章，麻痹，不负责任” ，三违行为就是野蛮行为，不树立牢固的安全意识，只图省事、快当、存绕幸心理，怕麻烦，这就是事故发生的必然。2、作业人员严重的违章，是导致事故发生的主要原因，不验电不挂接地线，无安全措施保障的情况下就作业，严重违反《安全工作规程》和保障安全的技术措……　　〔安全生产工作奖惩规定〕